Führung und Management: Wie setze ich ein Thema im Job? — Die vier Schritte vor der Umsetzung Titelbild

Führung und Management: Wie setze ich ein Thema im Job? — Die vier Schritte vor der Umsetzung

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Über diesen Titel

 Viele jüngere Führungskräfte wissen nicht genau, wie sie eine Idee, ein Thema oder ein Projekt erfolgreich in die Tat umsetzen können. Wie gehe ich vor? Wen spreche ich wann an? Worauf muss ich achten? Im Prinzip greifen hier Maßnahmen, die man auch zu Beginn eines Projektes mit einer Projektbeschreibung ergreift. Es kommt jedoch vorab etwas sehr Wichtiges hinzu: Beteiligte wie Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Vorgesetzte und Externe müssen schon weit vorher mit ins Boot genommen werden. Das geschieht bei Profis in vier Schritten.

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