La réforme de la protection sociale complémentaire marque un tournant majeur pour les collectivités territoriales.

Participation financière obligatoire, développement des contrats collectifs et perspective de l’adhésion obligatoire en prévoyance : les impacts sont à la fois organisationnels, RH et opérationnels.

Dans le cadre des contrats collectifs à adhésion obligatoire, les collectivités deviennent responsables de leur gestion administrative : affiliations, changements de situation, dispenses. Cette charge supplémentaire constitue encore un frein pour certaines, alors même que les enjeux de mise en œuvre sont forts.

Dans cet épisode, Coline Jean, directrice gestion et directrice Expertise, Assurance et Service à la MNT, décrypte les conséquences concrètes de la réforme, les changements à anticiper et les leviers pour sécuriser la transition.

Elle met également en lumière le rôle clé de l’opérateur pour accompagner les collectivités et transformer cette obligation réglementaire en une véritable opportunité.

Fréquence Territoriale est le podcast qui éclaire vos choix et facilite vos actions. Il vous aide à mieux protéger vos agents et à renforcer l’attractivité de votre territoire.

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Face à la hausse continue de l’absentéisme depuis plus de dix ans et à la difficulté croissante d’attirer et de fidéliser les agents territoriaux, la prévention s’impose comme un enjeu stratégique pour les collectivités.

Troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, évolution des métiers : les facteurs de fragilisation sont multiples et appellent des réponses structurelles.

Dans cet épisode, Laura Ibanez, administratrice à la MNT, explique pourquoi la prévention doit devenir un pilier essentiel des ressources humaines.

Elle aborde la nécessité d’installer une véritable culture collective de la prévention au travail et les résultats concrets observés quand les collectivités s’engagent durablement dans cette démarche : baisse des arrêts, meilleure cohésion, attractivité renforcée et amélioration du service rendu à la population.

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Grande cause nationale 2025, la santé mentale est une des préoccupations majeures de notre société. La fonction publique territoriale ne fait pas exception, 77 % des agents territoriaux déclarent ressentir du stress lié à leur contexte professionnel.

Une donnée issue du baromètre bien-être au travail dans les collectivités locales 2025, mené chaque année par la MNT et La Gazette des communes.

La MNT n'a pas attendu d'avoir cet indicateur pour agir et notamment pour permettre à ses adhérents de profiter d'un service d'accompagnement en santé mentale personnalisé avec Vivoptim Solutions.

Dans cet épisode, Virginie Femery, directrice générale de Vivoptim Solutions, partage sa vision et explique l'importance de l'accompagnement de la santé mentale.

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