Essai Encadré, comment préparer le retour d'un collaborateur absent, en toute sérénité ?
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Essai Encadré, comment préparer le retour d'un collaborateur absent, en toute sérénité ?
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Über diesen Titel
L'essai encadré, est un dispositif de l'assurance maladie existant depuis 2013, avec un essaimage national en 2015. Il permet durant la période d'arrêt de travail (arrêt indemnisé), de préparer les conditions optimales de retour de vos collaborateurs.
Qui peut le préconiser:
Le médecin du travail
Le conseille Cap emploi (pour les travailleurs TH)
L'assistant(e) social(e) assurance maladie
et pourquoi pas le médecin traitant ou le médecin conseil de l'assurance maladie.
Il permet en partant des capacités de la personne, d'explorer les possibilités:
- D'adapter le poste
- D'aménager le poste
- De transformer le poste
- D'occuper un nouveau poste
ou dans une entreprise extérieure:
- de confirmer ou d'infirmer le projet de réorientation professionnelle
Essai encadré = reprise sécurisée et réussie pour tout le monde
Reprise sans essai encadré préalable = reprise à l'aveugle (non préparée pour tout le monde) = risque d'échec
Alors si vous êtes DRH, Gérant, manager ou collectif de travail, oeuvrez pour la mobilisation et la réussite des essais encadrés et reonboardez vos collaborateurs dans des conditions optimales.
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