🎙️ Rediffusion – Hélène Cloître : Bifurquer pour donner du sens à son travail

Et si nos 100 000 heures de travail pouvaient changer le monde ? Hélène Cloître, diplômée d’une grande école de commerce, a choisi de rompre avec le modèle traditionnel du travail pour s’engager dans une quête de sens. Après une première expérience en grande distribution, elle réalise que son métier n’est pas aligné avec ses convictions écologiques et sociales. Elle devient alors co-productrice du documentaire « Ruptures » et co-autrice du livre « Basculons », deux projets qui donnent la parole à une jeunesse en quête de sens face aux défis de notre époque.

Avec Arthur Gosset, elle fonde l’association Séisme, qui organise des forums pour orienter les jeunes et les professionnels vers des métiers à impact. Son objectif ? Aider les entreprises à mieux répondre aux attentes d’une nouvelle génération de diplômés, tout en bousculant les trajectoires professionnelles pour les rendre plus durables et solidaires.

Dans cet épisode, Hélène partage son parcours inspirant, ses réflexions sur la bifurcation professionnelle, et son engagement pour un monde du travail plus responsable. Une écoute essentielle pour tous ceux qui rêvent de concilier carrière et engagement.

🔗 Pour découvrir le forum Séisme : seisme.org

Belle écoute ! 🎧

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🎧 Extrait : "Gen Z, Alpha et nous : déconstruire les clichés sur les jeunes générations"

"On dit souvent des jeunes générations qu’elles sont désengagées, individualistes, ou qu’elles ne veulent pas travailler. Mais est-ce vraiment le cas ?"

Dans cet extrait, Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens, démonte les idées reçues sur la Gen Z (née entre 1997-2010) et la génération Alpha (née après 2010). Avec Marie-Cécile, elle explore : 🔹 Les stéréotypes à déconstruire : "Les jeunes ne veulent pas bosser, ils ne supportent pas l’autorité…" – des affirmations qui méritent d’être nuancées.

🔹 Leur rapport au travail et à l’écologie : entre conscience environnementale et réalité d’une société de surconsommation, comment concilier les deux ?

🔹 L’impact du digital : comment les réseaux sociaux façonnent leurs croyances et leurs angoisses, notamment leur peur de l’incertitude dans le monde professionnel.

🔹 La santé mentale : un sujet crucial, souvent sous-estimé, qui interroge aussi les entreprises de demain.

💬 Une anecdote marquante : "Lors d’un événement avec 70 jeunes, on leur a demandé de décrire le stéréotype du 'jeune type'. Résultat ? 'Il est écolo… mais il s’habille chez Zara et mange chez Burger King.' Une contradiction qui révèle l’écart entre leurs aspirations et leurs actions, et l’importance d’un dialogue authentique."

💡 Pourquoi écouter cet extrait ?

• Pour comprendre les attentes réelles des jeunes générations, au-delà des clichés.

• Pour découvrir comment leur rapport au temps et au digital influence leur vision du travail.

• Pour réfléchir à l’accompagnement nécessaire dans les entreprises, face à une génération en quête de repères.

🎤 Un échange qui bouscule les préjugés et invite à repenser la collaboration intergénérationnelle.

📌 À écouter en intégralité dans l’épisode : Marlène Legay, la voix des jeunes générations" : https://podcast.ausha.co/ell-en-finistere/74-gen-z-alpha-et-nous-comment-mieux-vivre-ensemble-le-parcours-inspirant-de-marlene-legay

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Marlène Legay, la voix des jeunes générations

"Imaginez un instant que tout bascule. Un accident, des semaines d’immobilisation, et soudain, une question essentielle : qu’est-ce qui donne vraiment du sens à notre vie ?"

C’est le point de départ du parcours de Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens. Après un grave accident en 2019, elle transforme son épreuve en mission : donner la parole aux jeunes générations et réinventer le dialogue intergénérationnel.

Dans cet épisode d’Elles en Bretagne, Marie-Cécile reçoit Marlène pour un échange authentique et inspirant. Ensemble, elles explorent :

🔹Son parcours de résilience : comment un accident a déclenché une remise en question profonde et l’a poussée à entreprendre.

🔹 Les jeunes générations (Gen Z et Alpha) : leurs espoirs, leurs frustrations, et les clichés à déconstruire ("désengagés", "individualistes"… vraiment ?).

🔹 L’intergénérationnel en entreprise : comment mieux collaborer et créer des repères pour les jeunes qui arrivent sur le marché du travail.

🔹 Son nouveau défi, Exprime : accompagner les professionnels à créer et commercialiser leur conférence, malgré sa timidité initiale.

🔹 Ses coups de cœur et coups de gueule : du cinéma comme outil d’introspection à l’urgence de cultiver notre propre bonheur.

💬 Une phrase clé de Marlène : "La fracture intergénérationnelle n’est pas une fatalité. C’est une opportunité de réinventer le dialogue et de découvrir la valeur unique de chaque génération."

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Pour comprendre les attentes des jeunes générations et briser les préjugés.

• Pour découvrir comment oser prendre la parole, même quand on est timide.

• Pour s’inspirer d’un parcours où résilience rime avec audace.

📌 Un épisode riche en espoir, en solutions concrètes et en humanité.

🎤 Invité(e) : Marlène Legay – Psychosociologue, fondatrice de Vague de Sens et Exprime, conférencière. 🎙️ Animé par : Marie-Cécile Penvern, fondatrice d’Elles en Bretagne.

📲 Retrouvez Marlène :

• Site de Vague de Sens

• LinkedIn

• Podcast Exprime

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