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Diversity bleibt. Jetzt erst recht!

Diversity bleibt. Jetzt erst recht!

Von: PROUT AT WORK-Foundation
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Über diesen Titel

 Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast der PROUT AT WORK-Foundation. Wir reden nicht um den heißen Brei: Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig. Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht! In jeder Folge treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job. Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei, wenn wir Queerness feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf Vielfalt in der Arbeitswelt teilen. Mehr Infos zu unserer Arbeit gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/PROUT AT WORK-Foundation Management & Leadership Sozialwissenschaften Ökonomie
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  • Beyond Buzzwords: Unternehmenswerte und Vielfalt

    Beyond Buzzwords: Unternehmenswerte und Vielfalt
    Sep 30 2025
    Wir leben – zumindest fühlt es sich für viele Menschen so an – gerade in einer Zeit, in der sich Haltungen, Meinungen und Standpunkte verhärtet gegenüberstehen und es schwierig ist, konstruktiv miteinander ins Gespräch zu gehen. Wir wollen deshalb über Werte sprechen. Werte, die uns verbinden... die sich aber vielleicht auch nicht decken und immer wieder ausgehandelt werden wollen. Welchen Zweck erfüllen festgeschriebene und gegebenenfalls verbindliche Unternehmenswerte intern aber auch auf gesellschaftlicher Ebene? Mit: Frank Münze, Head of Talent & EDI&B bei Randstad.
    Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:
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    33 Min.
  • Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen.

    Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen.
    Aug 26 2025
    Mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, aktuell im Sabbatical, sprechen wir über einen konservativen Rollback, der auch vor der Arbeitswelt nicht halt macht. Was radikale Empathie und der ehrliche Umgang mit Gefühlen damit zu tun haben und warum wir auch in diesen Zeiten Mut haben dürfen, hörst Du in dieser Folge.
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    49 Min.
  • Queer Diversity: Kontinuität & Resilienz

    Queer Diversity: Kontinuität & Resilienz
    Jul 29 2025
    Wir haben uns noch ein weiteres Mal mit Albert Kehrer, Vorstand und Mitgründer von PROUT AT WORK, zusammengesetzt und unser Gespräch aus der letzten Folge weitergeführt.
    In dieser Folge erfahren wir, dass die Geschichte von queer Diversity im Unternehmenskontext ebenso eine Geschichte von kontinuierlichem Einsatz und Resilienz ist, wie queere Geschichte allgemein. Wir erfahren außerdem, wie PROUT AT WORK gegründet wurde und sprechen über unseren 2024 zu unserem größten Bedauern verstorbenen Vorstand, Mitstreiter und Freund Jean-Luc Vey. Ruhe er in Frieden!
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    33 Min.
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