.In dieser Episode sprechen Corinna Slawitschka und Simon Schoop über die Bedeutung von Veränderungsbereitschaft und Resilienz in einer zunehmend von KI geprägten Arbeitswelt. Es geht darum, wie Unternehmen und Individuen den Wandel aktiv gestalten können – durch kontinuierliches Lernen, bewussten Umgang mit eigenen Stärken und die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben. Die Folge zeigt praxisnah, wie mentale Flexibilität trainiert und Resilienz zu einem echten Erfolgsfaktor wird – sowohl beruflich als auch privat.

Was macht Menschen in Zeiten von Dauerveränderung, Unsicherheit und Komplexität wirklich stark? In dieser Folge sprechen Corinna Sawitzki und Simon über das, was uns innerlich trägt – auch wenn es draußen stürmt. Es geht um Resilienz, Selbstwirksamkeit, gesellschaftliche Erschöpfung, sesshafte Seeschnecken, Circle of Control und die Frage: Wie bleibe ich geistig beweglich, wenn alles andere in Bewegung ist?Corinna teilt ihre ganz persönlichen Erfahrungen aus Resilienz-Trainings, Simon gibt Einblicke in die Welt großer Organisationen und was Veränderung dort so schwer macht. Eine Folge über Menschlichkeit, Stärke und die kleinen Schritte, die einen Unterschied machen.

00:00 Intro & Begrüßung

00:41 Warum Resilienz heute wichtiger ist denn je

02:10 Was Resilienz wirklich bedeutet (Spoiler: Nicht Teflon!)

04:04 Analoge Workbooks im digitalen Zeitalter

06:00 Müdigkeit in der Gesellschaft & mentale Erschöpfung

08:15 Growth Mindset und die deutsche Haltung zur Veränderung

10:18 Sesshafte Seeschnecken & Veränderungsmüdigkeit

12:40 Die drei Kreise der Einflussnahme (Circle of Control etc.)

15:25 Wertschätzung, Konzernkultur & innere Kündigung

18:56 Wendepunkte im Leben & wie man sich vorbereitet

21:00 Persönliche Beispiele für Resilienz & Veränderung

In Teil 3 des Gesprächs zwischen Simon Schoop und Friedrich Fuß geht’s ans Eingemachte: Wie gelingt erfolgreiche KI-Einführung wirklich – in Unternehmen und in der Verwaltung? Du bekommst praxisnahe Einblicke in Datenstrategie, Leadership im KI-Zeitalter, die Macht des „Warum“ und warum Führung ein echtes Privileg ist. Klartext über Digitalisierung, Mindset und wie man echte Veränderung gestaltet.