
Building a ‘destination workplace’ in financial advice
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
-
Gesprochen von:
-
Von:
Über diesen Titel
In this episode of The ifa Show, host Keith Ford is joined by Corey Wastle, CEO of Verse Wealth, to take a deep dive into strategies for attracting and retaining top talent in financial advice, particularly given the shrinking talent pool.
Wastle emphasises the importance of becoming a “destination workplace” where the best people want to work – which requires cultivating a strong culture, focusing on employee autonomy and growth, and being transparent throughout the hiring and employment process.
Listen as they discuss:
- The value of implementing tools like cultural interviews, psychometric testing, and knowledge assessments in the hiring process.
- The importance of supporting career progression and development for all team members.
- Why advice firms shouldn’t consider remuneration a taboo topic.
- What to expect from trends within the advice sector, such as firm consolidation and equity partnerships.
Noch keine Rezensionen vorhanden