„Ihr Zeugnis war immer zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Klingt gut, oder?

Doch was steckt wirklich dahinter?
Und warum sind Arbeitszeugnisse bis heute ein so großes Mysterium – voller Codes, Andeutungen und Missverständnisse?

In der neuen Folge des Berufsoptimierer Podcasts spreche ich mit Dr. Klaus Schiller, Mitgründer von arbeitszeugnis.de über die wahre Bedeutung von Arbeitszeugnissen:
👉 Wie fair sind sie wirklich?
👉 Warum sie oft mehr über Unternehmen als über Mitarbeitende aussagen.
👉 Und wie KI die Zukunft der Zeugniserstellung verändern wird.

🎧 Wir räumen auf mit Mythen, sprechen über versteckte Botschaften und zeigen, warum Zeugnisse nicht das letzte Wort über deine Karriere sein sollten.

Wenn du wissen willst, was zwischen den Zeilen deines Zeugnisses steht – oder einfach verstehen möchtest, wie Recruiter Zeugnisse heute lesen – dann ist diese Folge für dich.

https://www.zeugnisfairness.de/

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🧠 Wird deine Bewerbung wirklich von einer KI aussortiert?

Diese Frage bekomme ich regelmäßig. Im Coaching. Auf LinkedIn. Im Berufsoptimierer Club.
Und meine Antwort darauf ist (leider):
Das glauben viele – aber es stimmt nicht.

❌ Nein, in Deutschland entscheidet (noch) keine KI darüber, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
✅ Ja, deine Bewerbung landet bei echten Menschen. Und: Genau dort liegt deine Chance!

In der aktuellen Folge meines Podcasts "Berufsoptimierer" nehme ich dich mit hinter die Kulissen von Bewerberportalen und zeige dir, was wirklich passiert, wenn du auf "Bewerbung absenden" klickst.
Wir räumen auf mit Mythen, Buzzwords und Halbwissen – und liefern dir Fakten:

🎯 Was du erfährst:

• Warum CV-Parsing, Pre-Screening und Matching keine echte KI sind

• Wie die größten Bewerberportale wie Softgarden, Avature, d.vinci & beeSite wirklich funktionieren

• Warum Datenschutz – und nicht KI – der Hauptgrund für Bewerberportale ist

• Wie du herausfindest, ob ein Unternehmen KI im Bewerbungsprozess einsetzt

• Und: Was das alles für deine Bewerbung bedeutet

💡 Mein größtes Learning?
👉 Die Angst vor KI im Recruiting basiert oft auf Hörensagen – nicht auf Realität.
👉 Und: Wer seine Story, seine Stärken und seine Bewerbung strategisch klug positioniert, hat heute genauso gute Chancen wie eh und je.

📢 Diese Episode ist ein Appell.
Gegen Panik. Gegen Clickbait.
Für mehr Wissen, Gelassenheit und echte Transparenz im Bewerbungsprozess.

https://www.linkedin.com/pulse/das-sind-die-sieger-im-vergleich-der-besten-bms-ats-2025-brickwedde-jp0vf/

Softgarden

https://www.dvinci.de/preise/

https://erecruiter.net/p/enterprise/ai-im-recruiting

https://www.coveto.de/bewerbermanagement-software-Funktionen

https://recruitee.com/de/pricing

https://www.dvinci.de/preise/

https://www.beesite.de/ki-tools/skillmatcher-ai

https://www.avature.net/de/avature-ki-technologie/

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🔹 „Mit 50 bist du ein Kostenfaktor?" – Zeit, mit diesem Narrativ aufzuräumen! 🔹

Plötzlich übersehen. Bei Projekten nicht mehr gefragt. Das Gefühl, „die setzen lieber auf die Jüngeren".

Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Podcastfolge für dich – oder für deine Kolleg:innen 50+.

🎙️ Im Gespräch mit Christian Jerusalem, Autor von WISEUP, räumen wir mit Mythen auf – und zeigen auf, warum Erfahrung keine Last, sondern Zukunftssicherung ist.

💡 Denn: Wer versteht, wie Unternehmen denken, kann selbst Einfluss nehmen – und sichtbar bleiben.

Was du aus dieser Folge mitnimmst:
✅ Warum Unternehmen oft nicht „böse", sondern wirtschaftlich getrieben handeln.
✅ Wie du selbst mit über 50 Einfluss nimmst – auch wenn „die Firma" (noch) nichts verstanden hat.
✅ Warum Sichtbarkeit, Lernbereitschaft und Selbstverantwortung die echten Gamechanger sind.
✅ Wie du dein Erfahrungswissen zum Vorteil deines Unternehmens machst.

👉 Diese Folge ist ein motivierender Wake-up-Call – für Mitarbeitende und Führungskräfte!

📘 Gewinne 1 von 3 Exemplaren von "WISEUP"
➡️ Schreib uns eine E-Mail an hallo@berufsoptimierer.de
mit dem Betreff WISEUP-Gewinnspiel und deiner Postadresse.
Teilnahme nur für Berufstätige in Unternehmen!

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