🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Alexandre Plaza, directeur général d'ISTELI Dijon, l'Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale, nous présente un établissement d'enseignement supérieur de référence, ancré dans le groupe AFTRAL et présent sur une quarantaine de campus à travers toute la France.

Dans cet épisode, Alexandre Plaza revient sur la mission centrale d'ISTELI : former les professionnels du transport et de la logistique de demain, avec des parcours pensés pour répondre aux besoins concrets des entreprises. Il nous explique ce qui fait la singularité de l'école, son modèle pédagogique fondé sur l'alternance, et son réseau dense d'entreprises partenaires qui ouvrent la voie à une insertion professionnelle rapide et durable.

Un échange pour découvrir une école qui forme, accompagne et qui fait du transport et de la logistique bien plus qu'un débouché : une vocation.

💡 Cet épisode est une capsule de 20/20.

🎧 Bonne écoute !

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🎙️ « Le digital ou l’innovation technologique a tout transformé, y compris la manière dont on se forme. »

« Les compétences techniques et les compétences comportementales sont probablement insuffisantes. »

« Pour savoir s’adapter et savoir agir, il faut multiplier les expériences. »

🎤 Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Guillaume Pernoud, directeur de l’Executive Education et enseignant-chercheur à Excelia, revient sur un enjeu clé : la formation des dirigeants dans un monde en mutation permanente.

Dans cet épisode, il parle de leadership, de transformation digitale, d’intelligence artificielle et de durabilité, mais aussi des nouvelles compétences que les managers doivent développer pour faire face à l’incertitude.

Avec lui, nous évoquons les « compétences d’adaptation », le rôle de la formation tout au long de la vie, et la manière dont les dirigeants peuvent naviguer entre performance, responsabilité et complexité.

Un échange pour mieux comprendre ce que diriger veut dire aujourd’hui et comment s’y préparer.

🎧 Bonne écoute !

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🎙️"Le sujet de la santé mentale aujourd'hui ce n'est pas un sujet nouveau, c'est un sujet dont on parle de plus en plus."

"De moins en moins de jeunes veulent accéder à des responsabilités managériales."

"Il faut garder et développer la connaissance de soi."

On parle de résilience, d’agilité, de prise de décision sous pression. Mais beaucoup moins de fatigue, de solitude, et de ce que ce rythme impose — silencieusement — à celles et ceux qui dirigent.

🎤 Dans cet épisode de 20/20, Evgeny Lukin, Directeur de l’Executive Education et des MBA à Rennes School of Business, pose un constat sans détour : les dirigeants sont surentraînés… mais mal préparés.

Comme des athlètes lancés dans une compétition sans fin, ils tiennent — jusqu’au moment où le corps et l’esprit lâchent.

Avec le programme Leader-Fit, co-créé avec Zoï, il propose de replacer la santé mentale et physique au cœur de la formation. Non pas comme un “bonus”, mais comme une condition de performance durable, lucide et maîtrisée.

Stress invisible, pré-burnout, solitude du pouvoir, discipline, prévention… Et si le véritable leadership commençait par la capacité à ne pas s’épuiser ?

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