Σήμερα μιλάμε για το πότε μια δουλειά είναι αρκετά καλή για να βγει προς τα έξω, πώς διαμορφώνονται τα standards μιας εταιρείας και πώς μεταδίδεται η κουλτούρα της στα νέα μέλη. Στη συνέχεια, αγγίζουμε τη διαφορά μεταξύ αξιών και αρχών, τον ρόλο του mission statement και το κατά πόσο βοηθά στην καθημερινή πράξη.

Links:Η εταιρεία μας: https://withlogic.co/Pulses: https://pulses.dev/JobCard: https://jobcard.gr/Steve Jobs on hiring: https://www.youtube.com/watch?v=8n-hIctMy-E

Suggestions:Πάρις: https://www.comicscenter.net/en/homeΑντώνης: https://www.samsonite.gr/el-gr/sakidia-plaths-sakidia-plaths-laptop

Chapters:00:00:00 Καλωσόρισμα & τα νέα μας00:04:08 Είναι η τελειομανία ένα είδος ανασφάλειας;00:08:08 Πότε κάτι είναι αρκετά καλό;00:17:17 Προσαρμογή στα standards μιας εταιρείας00:24:19 Πώς μεταδίδεται ένας τρόπος σκέψης στην ομάδα;00:32:50 Υιοθετώντας την κουλτούρα μιας εταιρείας 00:38:35 Αξίες vs. αρχές μιας εταιρείας00:44:56 Έχει νόημα το mission statement; 00:48:47 Κλείσιμο & προτάσειςΒρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e29/Βρείτε μας στα Social Media:* Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa* Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/* Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid* Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetisΔείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/#podcast #mikrikouventa #corporate #businessvalues #companyculture

Σε αυτό το επεισόδιο, συζητάμε για το πώς καταλαβαίνεις ότι ήρθε η ώρα να αποχωρήσεις από ένα project ή μια επαγγελματική πορεία, ακόμη κι αν υπάρχει συναισθηματικό δέσιμο. Μοιραζόμαστε προσωπικές ιστορίες, συναισθήματα, διλήμματα και μαθήματα που αποκομίσαμε από προηγούμενες εμπειρίες και τη SourceLair. Επίσης, αναλύουμε γιατί η εξωστρέφεια στη δουλειά σου είναι τόσο σημαντική και τι σημαίνει πραγματικά η ολοκλήρωση ενός επαγγελματικού κύκλου.Links:SourceLair: https://www.sourcelair.com/Xterm.js: https://github.com/xtermjs/xterm.jsSuggestions:Πάρις: https://ollama.com/Αντώνης: https://github.com/pavlospt/ergani-rust-sdkChapters:00:00:00 Τα νέα μας & κάποια teasers00:02:30 Πότε έρχεται η ώρα να αφήσεις κάτι πίσω;00:09:58 Συναισθήματα, διαπραγμάτευση & λήψη αποφάσεων00:16:47 Αφήνοντας τη SourceLair: Ιστορίες & μαθήματα00:27:00 Αναγνώριση της δουλειάς, συναισθηματικό δέσιμο & αποστασιοποίηση00:37:55 Η σημασία του να εξωτερικεύεις τη δουλειά σου00:47:13 Συμπεράσματα, κλείσιμο & προτάσειςΒρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e28/Βρείτε μας στα Social Media:* Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa* Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/* Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid* Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetisΔείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/#podcast #mikrikouventa #businessgrowth #entrepreneurship #businessideas

Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε ανοιχτά για την καθημερινή μας σχέση με την Τεχνητή Νοημοσύνη. Συζητάμε πού μας εξυπηρετεί, πού μας προβληματίζει και πώς αξιοποιούμε τα εργαλεία AI για να αυτοματοποιήσουμε workflows, να εξοικονομήσουμε χρόνο και να εμπνευστούμε για νέα προϊόντα. Σχολιάζουμε επίσης το μέλλον των LLMs και τις τεχνολογικές εξελίξεις στον χώρο.

Links: Remote Work Café: https://remotework.cafe/ Pulses update: https://pulses.dev/updates/2025/05/29/set-up-biweekly-and-monthly-pulses/ JobCard PWA: https://jobcard.gr/updates/2025/05/30/pwa-support/ PyCon Greece: https://2025.pycon.gr/en/ Positioning complexity: https://stateofprogress.blog/2024/12/02/positioning-complexity

Suggestions: Πάρις: https://docling-project.github.io/docling/ Αντώνης: https://www.gowod.app/

Chapters: 00:00:00 Τα νέα μας 00:05:16 Εμπιστοσύνη στα LLMs, παραγωγικότητα & κριτική σκέψη 00:13:44 Όσα δεν μας αρέσουν στις απαντήσεις του AI 00:22:00 Πώς χρησιμοποιούμε το AI για να αυτοματοποιούμε workflows 00:31:05 Πρακτικά παραδείγματα εξοικονόμησης χρόνου 00:44:19 Αξιολογούμε εταιρείες που ξεχωρίζουν στον χώρο του AI 00:56:54 Φρέσκες ιδέες για AI προϊόντα 01:05:34 Κλείσιμο & προτάσεις

Βρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e27/

Βρείτε μας στα Social Media: * Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa * Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/ * Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid * Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetis

Δείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/

#podcast #mikrikouventa #ai #llms #productivity

Σε αυτό το επεισόδιο, ο Παναγιώτης Μουσταφέλλος μάς μιλάει για την εμπειρία του στην Elastic, την πορεία του στον χώρο της τεχνολογίας και τις επενδυτικές του επιλογές. Πιο συγκεκριμένα, συζητάμε για την εξέλιξη του Elasticsearch, την κουλτούρα του remote work και τη σημασία της ανθρώπινης επαφής. Στη συνέχεια, αναλύουμε πώς χτίζονται αποτελεσματικές ομάδες, πώς αξιολογούνται startups και επενδυτικές ευκαιρίες και τι ρόλο παίζουν η προσβασιμότητα και η συμπερίληψη με παράδειγμα το Kano Party.Links:Ο Παναγιώτης στο X: https://x.com/pmoust Elastic: https://www.elastic.co/ Kano Party: https://www.kanoparty.gr/Edera: https://edera.dev/Suggestions:Παναγιώτης: https://mitpress.mit.edu/9780262533751/the-geometry-of-meaning/Παναγιώτης: https://open.spotify.com/artist/47Cc1X7HTOdu6641FTW4xmΠάρις: https://openwebui.com/Αντώνης: https://claude.ai/Κεφάλαια:00:00:00 Λίγα λόγια για τον Παναγιώτη 00:03:58 Η Elastic στην Ελλάδα00:14:46 Η εξέλιξη του Elasticsearch και η AWS00:21:33 Εταιρική κουλτούρa, remote work & ανθρώπινη επαφή00:28:08 Πώς επιλέγεις μια αποτελεσματική ομάδα;00:37:20 Επενδύσεις & η σημασία του ανθρώπινου παράγοντα00:45:39 Επιλέγοντας εταιρείες που θα επενδύσεις00:53:51 Η περίπτωση του Kano Party: Οι δυσκολίες, η προσβασιμότητα & οι προκλήσεις00:58:40 Εξασφαλίζοντας συμπερίληψη & προσβασιμότητα 01:06:50 Angel investors, high-risk επενδύσεις & επιχειρηματικότητα01:20:56 Κλείσιμο & προτάσειςΒρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e26/Βρείτε μας στα Social Media:* Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa* Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/* Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid* Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetisΔείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/#podcast #mikrikouventa #investing #entrepreneurship #technology

Στο νέο επεισόδιο συζητάμε για το πόσο σημαντικό είναι να βγαίνεις από τη ζώνη άνεσής σου. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη, ειδικά στον επαγγελματικό χώρο; Ποια είναι τα οφέλη όταν το τολμάς; Υπάρχει τελικά ηλικιακό όριο στο να δοκιμάζεις νέα πράγματα ή είναι απλώς μια νοοτροπία;

Links:Remote Work Café: https://remotework.cafe/Pulses update: https://pulses.dev/updates/2025/05/29/set-up-biweekly-and-monthly-pulses/JobCard PWA: https://jobcard.gr/updates/2025/05/30/pwa-support/PyCon Greece: https://2025.pycon.gr/en/Open Coffee Athens: https://www.meetup.com/open-coffee-athens/events/307818859/

Chapters:00:00:00 Τα νέα μας, meetup & product releases00:05:10 Η σημασία του να βγαίνεις από τη ζώνη άνεσής σου00:12:50 Βγαίνοντας από το comfort zone σου επαγγελματικά00:17:25 Τα οφέλη του να βγαίνεις από το comfort zone00:23:29 Κώδικας, ευελιξία & problem solving00:29:03 Αναζητώντας το προσωπικό κάλεσμα00:34:50 Υπάρχει ηλικιακό όριο στη δοκιμή νέων πραγμάτων;00:41:47 Κλείσιμο & προτάσεις

Suggestions:Αντώνης: https://www.dndbeyond.com/?srsltid=AfmBOor3NaSEfjSxUfnVKgyDzlZPv5D1XIR_Xuh-7IuQL6TJzLkwa-aVΠάρις: https://www.skroutz.gr/c/4507/complete-skateboards/f/1415649/Surfskates.html

Βρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e25/

Βρείτε μας στα Social Media:* Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa* Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/* Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid* Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetis

#comfortzone #professionaldevelopment #growth

Σε αυτό το επεισόδιο, ο founder του Netdata, Κώστας Τσαούσης, μας ταξιδεύει από το πρώτο reddit post που γέννησε το ενδιαφέρον του κοινού, μέχρι τη δημιουργία μιας παγκόσμιας open source επιτυχίας στο infrastructure monitoring. Συζητάμε για τις τεχνολογικές και επιχειρηματικές προκλήσεις, την καινοτομία του Netdata, το remote μοντέλο εργασίας και πολλά άλλα.

Links Ο Κώστας στο X: https://x.com/costatsaousis Netdata: https://www.netdata.cloud/ Netdata on GitHub: https://github.com/netdata/netdata CNCF: https://www.cncf.io/

Suggestions Πάρις: https://www.youtube.com/@LennysPodcast Αντώνης: https://open.spotify.com/show/1410RabA4XOqO6IV8p0gYF?si=c747b793df7745d6

00:00:00 Λίγα λόγια για τον Κώστα και τη δημιουργία του Netdata 00:08:45 Τι γέννησε την ανάγκη για το Netdata; 00:20:56 Το κλειδί της επιτυχίας: Unsupervised machine learning 00:31:45 Γιατί το Netdata παρακολουθεί τα hardware interrupts 00:37:07 Από open source project σε εταιρεία: funding και τα milestones 00:44:14 Πώς κάνεις το open source κερδοφόρο; 00:56:32 Το ενδιαφέρον για bare metal επιστρέφει 01:01:18 Επιλογή ομάδας και remote εργασία στο Netdata 01:11:20 Αξιολόγηση της συνεισφοράς των εργαζόμενων στην εταιρεία 01:22:52 Management και coding: Πώς συνδυάζονται; 01:32:47 Γιατί το Netdata δεν είναι στο CNCF 01:43:58 Τα επόμενα βήματα 01:57:47 Κλείσιμο & προτάσεις

Βρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e22/

Βρείτε μας στα Social Media: * Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa * Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/ * Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid * Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetis

Δείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/

#podcast #mikrikouventa #opensource #entrepreneurship #startup