What Makes Teachers Unhappy and What Can You Do About It?
Building a Culture of Staff Wellbeing
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
0,00 € im Probezeitraum
BEFRISTETES ANGEBOT
Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate
Angebot endet am 16.12.2025 um 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible-Mitgliedschaft für nur 0,99 € pro Monat.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.
What Makes Teachers Unhappy and What Can You Do About It?
Gesprochen von:
Rachael Beresford
Für 14,95 € kaufen
-
Gesprochen von:
-
Rachael Beresford
-
Von:
-
Fran Abrams
-
Mark Solomons
Über diesen Titel
Many teachers, support staff, and school leaders are tired, stressed, and overstretched. And even though this frequently makes the headlines, it isn't a new problem. In this book, Mark Solomons and Fran Abrams argue staff well-being should be rooted in the culture and climate of our schools. They provide a roadmap to recovery for struggling schools which should lead to improvements in staff morale, workload management, and mental well-being.
With a range of real-life examples, this book focuses on how school leaders can build workplace well-being in even the most challenging environments. It includes clear links to research evidence and summaries of the key steps necessary to deal with common issues such as:
- Identifying and mapping issues in your school
- Leading for well-being
- Creating and maintaining a happy workforce
- Developing a culture of everyday well-being
- Overseeing change
Noch keine Rezensionen vorhanden