組織行動マネジメント：職場で望ましい行動を引き出し、成果を高め、責任を確実に果たす組織文化を築く実践ツール
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
Kostenlos im Probemonat
Bist du Amazon Prime-Mitglied? Audible 60 Tage kostenlos testen
組織行動マネジメント：職場で望ましい行動を引き出し、成果を高め、責任を確実に果たす組織文化を築く実践ツール
Für 10,95 € vorbestellen
-
Gesprochen von:
-
Virtual Voice
-
Von:
-
池田 昭夫
Dieser Titel verwendet virtuelle Sprachausgabe
部下のやる気や性格に原因を求める非効率なマネジメントから脱却し、科学的な組織行動マネジメントのロジックでチームの成果を飛躍的に高める実践的なロードマップを提供します。通勤電車の中や日々の業務の合間に耳を傾けるだけで、チームの現状を冷静に分析し、次の一手を打つための明晰な視界が開けるはずです。思い込みや感情的な評価を手放し、目に見える「行動」へとフォーカスを移すことで、リーダーとしての迷いを払拭します。
目標を単なるスローガンで終わらせず、「誰が」「いつ」「どう動くのか」という具体的なステップに落とし込むことで、職場の空気を前向きで生産的なものに変えていきます。日々のコミュニケーションや適切なフィードバックを通じて、メンバー一人ひとりが自発的に責任を果たす強靭な組織文化を育むことができます。小さな実験を積み重ねることで、周囲を巻き込みながら確実な変化を生み出す喜びを体感してください。
本書で見つかること:
• 成果と行動を明確に切り分け、現状を客観的に観察するためのシンプルな分析手法。
• 精神論を排除し、具体的な行動目標を設計してチーム全体で共有する実践的なアプローチ。
• 望ましい行動を自然に引き出し、定着させるための職場環境とルールの効果的な作り方。
• メンバーのモチベーションを維持し、成長を促すためのフィードバックと強化のテクニック。
• 一時的なキャンペーンに終わらせず、改善のサイクルを日常の業務に組み込むシステム構築法。
• 役割と責任の境界線を明確にし、建設的な振り返りの場を設けるためのコミュニケーション術。
チームの可能性を最大限に引き出し、明日からすぐに使える具体的なツールと知見がここに揃っています。現状の壁を乗り越え、確かな成果を生み出すリーダーへの第一歩を踏み出すために、今すぐ再生ボタンを押してください。あなたの職場を根本から変える、静かで力強い変革の旅がここから始まります。
©2026 Hardfork Media OU (P)2026 Hardfork Media OU