Weibliche Fachkräfte: Wie wir das volle Potenzial für unsere Wirtschaft mobilisieren

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Weibliche Fachkräfte: Wie wir das volle Potenzial für unsere Wirtschaft mobilisieren

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Drei Millionen Arbeitslose und gleichzeitig fast 400.000 fehlende Fachkräfte in Deutschland. Wie das zusammenpasst, erklärt Dr. Lydia Malin, Senior Economist für berufliche Qualifizierung und Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Seit 2012 forscht sie zu den Ursachen und Folgen geschlechtsspezifischer Berufswahl. Diese Live-Folge wurde auf der Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht 2026 aufgezeichnet. Geschlechterrollen und Stereotype wirken nicht erst bei in der Ausbildung, in Stellenanzeigen und schon gar nicht erst im Jobcenter – Prägung beginnt im Kindergarten. „Wir sehen, dass die Mädchen mittlerweile bei den Schulleistungen die Jungs längst überholt haben im Schnitt – auch in Physik und Chemie. Sie stufen ihre Leistungen aber selber schlechter ein. Ihre Eltern tun das auch. Und die Lehrer auch." — Dr. Lydia Malin Was steckt dahinter?

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