Rudolf T. A. Greger ist Design-Philosoph mit über 30jähriger Erfahrung. Seine Mission ist das Leben der Menschen zu verbessern, seine Berufung ist Designer, sein Beruf ist Managementdesigner.
Wenn wir Design-Thinking *richtig* anwenden, dann verstehen wir die Menschen (also auch unsere Kunden) besser. Das führt zu besseren, treffenderen Produkten, zu zufriedenen Kunden, die weiter empfehlen und somit zu wirtschaftlichem Erfolg.
Rudolf T. A. Greger will, dass Manager Design-Thinking richtig verstehen. Mit seiner 30-jährigen Erfahrung als Designer (Corporate Design/Branding, Produktdesign, UX-/CX-/Interaction-Design, Servicedesign) und Designunternehmer (er ist Mitbegründer der GP designpartners gmbh und war Vorstandssprecher von designaustria) ist er originärer Träger und Anwender dieser Denkweise der Designer — Design-Thinking — sohin die erste Quelle, wenn es um deren praktischen Gebrauch geht.
2014 gründete er den Design-Thinking-Tank, entwickelte mit den Mitgliedern des Thinktanks das Think-Design-Coachingprogramm und eröffnete 2018 die dazu passende Design-Thinking-Akademie. Er bietet Seminare und Workshops an und ist als Design-Thinking-Coach — für ein effektives und effizientes Lernen der Denkweise (Methode, Prozess) — buchbar. Informationen über das Leistungsangebot finden Sie auf http://Design-Thinking-Tank.at.
Innovationsdruck macht die Welt immer komplexer — gleichzeitig sollen wir uns am Kunden orientieren, ihn bestens betreuen. Es ist wichtig die Kunden zufriedenzustellen — der Bestand des Unternehmens steht auf dem Spiel. Design-Thinking ist ein Weg, aber der wird oft verwirrend dargestellt wird. Mit Design-Thinking-Coaching verschafft Greger Zugang zu diesem Denkmodell, einer anderen Sichtweise und eröffnet seinen Klienten neue Handlungsoptionen, ein besseres Kundenverständnis und das Erkennen der Hintergründe und Zusammenhänge. Das befreit dazu, die eingetretenen Pfade zu verlassen, ein anderes Verständnis für den Kunden zu entwickeln und Produkte passender zu formulieren und anzubieten.
Als Managementdesigner ist R. T. A. Greger Sparringspartner für die Manager und gestaltet mit ihnen Kundenerlebnisse, Prozesse, Systeme, Dienstleistungen; auch Gegenstände. Das macht er mit einer Denkweise, die unter dem Namen »Design-Thinking« bekannt wurde. Es ist eine vernetzende, synthetisierende Denkweise, mit der das Neue geschaffen wird. Eine ideale Ergänzung für die primär kausal wirkende Denkweise der Manager. In der Kombination ist es ein Innovationsturbo. Rudolf Greger coacht Unternehmer und Führungskräfte, hält Workshops, Seminare und Vorträge und schreibt Bücher.
Sein Erstlingswerk aus 1992 (gemeinsam mit Christoph Pauschitz) »integriert entwerfen«, überarbeitete Greger zum 20-jährigen Bestehen des gemeinsamen Unternehmens GP designpartners und veröffentlichte die Reflexion unter »integriert entwerfen reflektiert«.
Davor — 2009 — erschien mit »design im marketing, mittel zum zweck« ein erster Versuch der die eigene Design-Philosophie darzustellen. Seit 2013 ist eine ausführliche Präsentation der »sechs sätze über design« (in 6 Bänden, die Bände 1…4 sind bereits erschienen) und ein schmaler Band über die Zusammenarbeit mit Designern in Arbeit.
Unterbrochen wurde diese umfassende Schreibarbeit vom »Appetitanreger für Designmanagement« (gemeinsam mit Peter Schreckensberger) und dem Bookboon-Bestseller »Das andere Buch über Design-Thinking: Wie Designer denken«.
Dazwischen die Buch-Projekte mit der Initiative Corporate Design: »Was ist Corporate Design« und »Qualitätsstandards für Corporate Design«. Eine überarbeitete Fassung steht kurz vor Veröffentlichung.
Anfang 2021 erschien die erste Monografie aus der Entrepreneurship-Serie: »9 Schritte zum besseren Business Model«.
Mehr über Design finden sie auf http://rudolfgreger.at/
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