Katja Wildfeuer
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Katja Wildfeuer

Katja Wildfeuer – Nur wer den Mut hat, über seinen eigenen Schatten zu springen, nähert sich dem Licht! (Hanna Salman) Nach vielen erfolgreichen Jahren in meinem Job als Assistentin fand ich mich 2011 "plötzlich" in einem Burnout wieder. Mir wurde beigebracht, richtig zu entspannen und die allgemeinen Annahmen zu Stress erklärt. Ich nahm an, dass meine Erschöpfung vom Job kam. Das ist schließlich das, was uns vermittelt wird. Also reduzierte ich meine Arbeitsstunden. Dies bewahrte mich nicht vor weiteren zwei Rückfällen. Mir wurde klar, dass es eine andere Ursache geben musste. So ließ ich mich zur Psychologischen Beraterin, zur Fachkraft für Stressmanagement und Burnout-Prävention und Stressmanagement Trainerin ausbilden. Ich lernte die Basis Hypnose und die klientenzentrierte Gesprächstherapie nach Rogers und beschäftigte mich mit Mental First Aid und psychologischer Gefährdungsanalyse. Die wirklichen Ursachen fand ich nicht wirklich. Irgendwann stolperte ich über die systemische Aufstellungsarbeit auf dem Papier und die Glaubenssatz Arbeit. Plötzlich änderte sich etwas gravierend. Mir ging es immer besser. Allerdings kehrten Teile immer wieder zurück. Ich fragte mich, warum? Bald wurde mir klar, dass nicht nur meine Glaubenssätze oder meine privaten Gegebenheiten eine Rolle spielten, sondern, dass auch die Strukturen der Unternehmen zu meinem Burnout bzw. meiner Erschöpfung maßgeblich beigetragen haben. Hier verbringen wir einen Großteil unserer Zeit. Meine Erkenntnisse und vor allem meine eigenen Erfahrungen zum Thema Burnout und Glaubenssätzen habe ich in meinen Büchern gesammelt, um aufzuzeigen, welche Wirkungen Glaubenssätze haben können. Es wäre allerdings nicht weit genug gegriffen, wenn wir die Glaubenssätze nur auf das Burnout Geschehen reduzieren würden. Sie haben vielfältige Auswirkungen auf unser Privat- und auch unser Berufsleben. Vor allem haben sie dadurch auch gravierende Auswirkungen auf die Unternehmen selbst. Auf meiner Webseite zeige ich neue Perspektiven bezüglich Burnout, Krankheit, Glaubenssätze, Fluktuation und Fachkräftemangel vor allem für Unternehmen auf. Dort kann aber auch jeder Einzelne mit mir seinen Glaubenssätzen auf die Spur kommen. Es ist die Mischung zwischen Individuum und Unternehmen. Erst neue Denkweisen können hier einen Wandeln bewirken. Besuchen Sie mich doch auf meiner Webseite und seien Sie gespannt. Ich freue mich auf Sie Katja Wildfeuer
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  • Glaubenssätze: Glaubenssätze auflösen Titelbild

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