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Der Löwe kann nicht schreiben, aber das stört ihn nicht, denn er kann brüllen und Zähne zeigen und mehr braucht er nicht. Eines Tages aber trifft der Löwe eine Löwin und die ist sehr schön. Und sie liest in einem Buch. Die kann man nicht einfach gleich küssen. Eine solche Dame erwartet zuerst einen Liebesbrief. Also bittet der Löwe den Affen, für ihn zu schreiben. Der nimmt Bleistift und Papier und bietet der Löwin an, mit ihm auf Bäume zu klettern und Bananen zu essen. Völliger Unsinn! Irritiert wendet sich der Löwe ans Nilpferd.

To make these big moves happen for your company, you’re going to have to break through inertia, gamesmanship, and risk aversion. You’re going to have to mitigate human biases and manage group dynamics. Eight practical shifts can help you do this, and unlock bigger, bolder, better strategies. This is not another by-the-book approach to strategy. It’s not another trudge through frameworks or small-scale case studies promising a secret formula for success. It’s an irreverent, fact-driven, and humorous take on the real world of strategic decision making.

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Martin und Sven immer einen Meter und 5km/h vor der Midlife Crisis. Cool war gestern? Was ist dann heute?

Viel wird zurzeit geredet über das Thema Innovation! Aber was ist Innovation eigentlich? Wer sich auf eine inhaltliche Suche begibt, wird schnell enttäuscht. Es gibt diverse Definitionen. Die einzige Gemeinsamkeit, die sich finden lässt: Innovation muss etwas Neues erschaffen, und Innovation muss von einer Gruppe von Menschen akzeptiert und angewandt werden. Gemeinsam mit unseren vollkommen unterschiedlichen Gästen aus unterschiedlichsten Bereichen gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Dabei kann es auch mal philosophisch werden oder humorvoll – oder beides.