Zeigt Titel in Frauen in der Wirtschaft

Are you “leadership material?” More importantly, do others perceive you to be? Sylvia Ann Hewlett, a noted expert on workplace power and influence, shows you how to identify and embody the Executive Presence (EP) that you need to succeed. You can have the experience and qualifications of a...

Overcome the twelve habits holding you back and take your career to new heights with this wise and approachable guide from two business leadership experts. Ready to take the next step in your career . . . but not sure what's holding you back? Read on. Leadership expert Sally Helgesen and...

Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht – das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt. Noch immer ist Elternzeit und Mutterschaft ein „schwarzes Loch im Lebenslauf“, das von Arbeitgebern oft nicht als das gesehen wird, was es wirklich ist: die anspruchsvollste Fortbildung für Führungskräfte, die man sich aussuchen kann.

In this essential handbook—a blend of Rich Dad, Poor Dad and The Happiness Project—the co-host of the wildly popular InvestED podcast shares her yearlong journey learning to invest, as taught to her by her father, investor and bestselling author Phil Town. Growing up, the words finance...

Der geniale Ratgeber für alle Frauen, die nach finanzieller Freiheit streben. Erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um erfolgreich ein Vermögen aufzubauen und profitieren Sie von erstaunlichen Tipps und Tricks für Ihre Finanzen. Finanzielle Unabhängigkeit und absolute Sorgenfreiheit bezüglich der Altersvorsoge sind in der Kombination ein unvergleichliches Gefühl. Deshalb ist es auch nicht verwunderlich, dass beinahe jeder Mensch diesen tollen Traum anstrebt.

Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer – in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu. Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern.

Wie soziale Herkunft über Chancen auf dem Arbeitsmarkt entscheidet. Natalya Nepomnyashcha ist soziale Aufsteigerin und Gründerin von »Netzwerk Chancen«. In ihrem Hörbuch erzählt sie offen von ihrem zähen Weg nach oben. Sie berichtet, wie sie aufgrund ihrer Hartz-IV-Herkunft immer wieder diskriminiert wurde – bis ihr nach vielen Jahren der Karrieredurchbruch gelang. Heute fördert sie selbst über 2.000 Erwachsene auf ihrem beruflichen Weg. Nepomnyashcha zeigt, wie stark unsere Gesellschaft davon profitiert, wenn Menschen unterschiedlicher sozialer Herkünfte auf allen Ebenen zusammenarbeiten.

Frauen sind »on fire« und die Wechseljahre gelten als Neustart, nur in der Arbeitswelt wird das Thema immer noch ausgeklammert. »Das Menopower-Buch« enttabuisiert die Wechseljahre im Beruf und unterstützt Frauen mit konkreten Tipps und Strategien für den Arbeitsalltag und gegen einen ungerechten Karriereknick. Ein Viertel der Frauen reduziert Arbeitsstunden, ein Drittel wird wegen typischer Symptome krankgeschrieben und fast jede fünfte möchte früher in den Ruhestand gehen. Darf das so sein? Ute Brambrink und Claudia Rieß finden: Nein!

Was macht frau mit ihrem Geld? Und wie kann sie es vermehren? Christiane von Hardenberg, Wirtschaftsjournalistin und Mutter von vier Söhnen, weiß: Geld allein macht zwar nicht glücklich. Aber es schenkt Unabhängigkeit - besonders Frauen. Sie möchte Mut machen und Frauen das Handwerkszeug vermitteln, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen, so wie sie es getan hat: mit Freude, Selbstbewusstsein und der Bereitschaft, auch mal einen Fehler zu machen. So kann das Vermögen wachsen, und die persönliche Freiheit ebenso.

Are you one of the 68% of women worldwide earning less than a man doing exactly the same job? Then you need to make your money work harder, starting now. The trio of founders behind the global movement Female Invest bring you an empowering guide with a straight-talking message: you don't have to be an expert or a millionaire to make money. Simply equip yourself with easy-to-follow golden rules and tools to find your confidence and open up a whole new world of opportunities.

In Joel's Schwartzberg's 10-plus years as a strategic communications trainer, the biggest obstacle he's come across - one that connects directly to nervousness, stammering, rambling, and epic fail - is that most speakers and writers don't have a point. They typically have just a title, a theme, a topic, an idea, an assertion, a catchphrase, or even something much less. This book shows you how to identify your point, leverage it, stick to it, and sell it and how to train others to identify and successfully make their own points.

Verwirkliche mit dem Ratgeber 'VON FRAU ZU FRAU - EIN KARRIERELEITFADEN' deinen individuellen Weg zu beruflichem Erfolg und Selbstbestimmung. Dieses Buch ist dein praktischer Begleiter und Inspirationsquelle, um dich in deinem beruflichen Werdegang zu stärken und zu fördern. Entdecke wertvolle Strategien für Selbstreflexion, Karriereplanung und den Umgang mit Herausforderungen im Berufsleben. Nutze diesen Leitfaden als Schlüsselwerkzeug, um deine persönlichen Karriereziele mit Selbstbewusstsein zu erreichen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen.

Du musst nicht noch mehr arbeiten, um beruflich erfolgreich zu sein. Viele Frauen rackern sich unnötig ab. Sie setzen primär auf ihre fachliche Kompetenz, um befördert zu werden. Falsch. Die richtig coolen Jobs bekommst du, wenn du strategisch kommunizierst, damit andere an dein Potenzial glauben. Wie das geht, liest du in konkreten Beispielen aus der Coachingpraxis: „Es gibt Tonnen von Coaching-Büchern, die sehr allgemein gehalten sind. Gabrieles Buch ist so praxisnah, aus dem Leben gegriffen. Befreiende Erkenntnis: Auch anderen ging es ähnlich wie mir – dann schaffe ich es auch!

Going beyond the message of Lean In and The Confidence Code, Gannett’s Chief Content Officer contends that to achieve parity in the office, women don’t have to change—men do—and in this inclusive and realistic audio handbook, offers solutions to help professionals solve gender gap issues...

2022 BUSINESS/PERSONAL DEVELOPMENT AUDIE AWARD WINNER! From the NPR host of The Indicator and correspondent for Planet Money comes an “accessible, funny, clear-eyed, and practical” (Sarah Knight, New York Times bestselling author) guide for how women can apply the principles of 16th-century...

The Fifth Trimester is your new best friend: a brilliant, tells-it-like-it-is guide that helps moms cope with the demands of the real world after the baby arrives The first three trimesters (and the fourth—those blurry newborn days) are for the baby, but the Fifth Trimester is when the working...

New mothers returning to work may experience deep-rooted gender roles at home, too. Despite gains in gender equality, women continue to spend more time on unpaid and often invisible labor, such as taking care of the children and managing the household, than men. Inequities at home left unaddressed and unchanged risk unsustainable and competing demands for mothers’ time between work and home, impacting their well-being, relationships, job performance, and ambition. The purpose of this research was twofold.

Seit jeher leiten Frauen erfolgreich Unternehmen, beraten Regierungen oder entwickeln technische Erfindungen – selbst in Zeiten, als dies noch als reine "Männerdomäne" galt. Die wenigsten dieser Wirtschaftspionierinnen sind jedoch für ihre herausragenden Leistungen so bekannt wie ihre männlichen Mitstreiter. Jana Lucas richtet endlich das Scheinwerferlicht auf diese inspirierenden Biografien von 20 meist unbekannten Erfinderinnen, Unternehmerinnen und Macherinnen und gibt diesen die Bedeutung, die ihnen zusteht.

Brought to you by Penguin. New Methods for Women believes: 1. You already know what you want. 2. But sometimes things can get in the way. 3. You can design your life how you want. 4. You just try a New Method. 5. Until you reveal your true self. For too long, women have worked hard to fit into a...

Was brauchen Frauen, um in Führung zu gehen? Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher und wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt in diesem Hörbuch klare Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere ganz bewusst und individuell zu steuern. Dazu bedarf es der Selbstreflexion zu den eigenen Stärken und Entwicklungsbereichen, einem Fahrplan für die nächsten Karriereschritte, Klarheit über die erforderlichen inneren und äußeren Rahmenbedingungen und der Ermutigung, den Hut in den Ring zu werfen.