Ergebnis für "The Foxe" in Soziologie

Piven and Cloward have updated their classic work on the history and function of welfare to cover the American welfare state's massive erosion during the Reagan, Bush, and Clinton years. The authors present a boldly comprehensive, brilliant new theory to explain the comparative underdevelopment of the US welfare state among advanced industrial nations. Their conceptual framework promises to shape the debate within current and future administrations as they attempt to rethink the welfare system and its role in American society.

Los genes no son los responsables de la desigualdad pero llevan impresas las marcas que ha dejado a lo largo de nuestra historia. La creciente desigualdad en el siglo XXI es un grave problema social y sus causas y consecuencias provocan debates y controversias que implican desde agentes sociales...

From the Pulitzer Prize-winning New York Times journalist: a pathbreaking examination of our huge crime and incarceration problem that looks at the influence of the family--specifically one Oregon family with a generations-long legacy of lawlessness. The United States currently holds the...

People Tools provides time-proven techniques that you can use to build a better, happier, more successful life. It is the perfect resource for busy people looking for fast and effective solutions to the challenges we face every day. “People Tools” are practical and easy to understand. From developing self-confidence, to improving communication skills, to finding constructive ways to resolve conflict, each "People Tool" addresses a specific issue and provides a simple, straightforward strategy that you can adopt to bring about a positive result.

Fast unauffällig, im Schatten großer Veränderungen, wie Digitalisierung und spannender technischer Innovationen entwickelte sich in den letzten Jahrzehnten ein weiterer wichtiger Megatrend. WeQ. WeQ steht für eine neue Qualität des Miteinanders, für eine neue Form von Wir-Intelligenz, die sowohl den Einzelnen ernst nimmt, technische Möglichkeiten, wissenschaftliche Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Disziplinen, wie auch die enormen Chancen eines verbesserten/neuen Miteinanders sieht und nutzt.

Rüdiger Fox saniert Unternehmen und das in Serie. Der CEO von Sympatex, sein mittlerweile sechstes Unternehmen, hält wenig von Entlassungen und Kürzungen. Was es seiner Meinung nach braucht um auch in einer komplexen, digitalen und volatilen Welt erfolgreich zu sein ist der Brückenschlag zwischen Individuum und Organisation: Intrinsisch motivierte Mitarbeiter und ein Bruttounternehmensglück.