Ergebnis für "Maria" in Management & Leadership

In jeder Firma ist der Weg nach oben oft verstopft mit anderen “Kollegen”. Herkömmliche Karriere-Ratgeber zeigen selten wie man diese Kollegen aus besagtem Weg räumen kann, ohne gleich als Arschloch dazustehen. Bernd Stromberg schon. Er beherrscht das charmante Mobbing genauso, wie die lässige Indiskretion oder die heitere Inkompetenz. Rücksichtslos und Spaß dabei, das ist Strombergs Motto, und Sie können jetzt dabei sein! In "Chef sein, Mensch bleiben" erklärt Bernd Stromberg mit Hilfe der lehrreichsten Ausschnitte aus vier Staffeln "Stromberg" wie "Chef sein" funktioniert.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 Topmanagerinnen, die zeigen und beweisen, mit welchen Karriere-Formeln Erfolg auf jeden Fall erfolgt. 21 Erfolgsfrauen, das sind 21 individuelle und außerordentlich erfolgreiche Karrierewege, allen Stolpersteinen und Hürden zum Trotz. 21 Erfolgsfrauen, das sind 21 weibliche Strategien direkt an die Spitze. Das sind 21 seltene Einblicke in die verborgenen Machtzentralen der Wirtschaft. Das sind 21 konkrete ErfolgsFormeln für die Karriere.

Women around the world do extremely well when it comes to their education. They graduate at higher rates than men and have higher average GPAs. But then a strange thing happens: upon entering the workforce, they immediately lose their advantage. When the first promotions come around, the slide continues. For every 100 men promoted to manager, only 81 women overall and 77 women of color get promoted. This is what McKinsey senior partners Kweilin Ellingrud, Lareina Yee, and María del Mar Martínez call "the broken rung," and its effects compound throughout women's careers.

Rompe la barrera del no es un manual de negociación imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio más prestigiosas del mundo.

'A compelling case for a new, more holistic form of leadership.' Andrew Winston, Thinkers50 The leaders of today cannot be the leaders of tomorrow. The Leadership We Need offers a bold, urgent blueprint for a new era of leadership - one that's tough enough to protect our future, and wise enough...

Your rise begins from within. Inside every woman lies the strength to meet life’s challenges with courage and to lead herself with purpose and clarity. The wisest women know the value in rising together. They seek support, guidance, and wisdom from others along the way. In She Rises: Wisdom and Insights from The Women of the Masterful Coach Collective®, thirteen masterful coaches come together to share stories, strategies, and deep truths —guiding you back to your power, purpose, and most expansive self.

Empathie hält und bringt Gesellschaften, Kollektive und Organisationen zusammen, macht sie besser und hilft bei der Bewältigung herausfordernder Situationen. Gleichzeitig ist sie unser gemeinsamer Nenner auf persönlicher und beruflicher Ebene, weshalb wir ihr einen eigenen Podcast gewidmet haben. Denn sie ist keine Utopie❗️ In Form von kurzweiligen Podcast-Folgen blicken wir, Lucas Bechtle, Maria Meiler und Heiner Thorborg hinter die Kulissen der Empathie und betrachten sie aus den unterschiedlichsten Perspektiven. Dabei lassen wir in jeder Facette unsere persönlichen Erfahrungen aus ...

Are revenue and EBIT growth important to you? McKinsey notes that the biggest future impact on revenue and EBIT growth is through digitizing supply chain. This audiobook is about how supply chain digital transformations can help you deliver results with a high ROI. In this business storybook, directors and executives of mid-sized and large businesses in critical functional areas, such as supply chain -including sourcing and procurement - IT, marketing, and finance will find practical and technical tools for managing projects and different approaches to improve soft skills.

Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.

Expert facilitator Maria Morukian provides the guidance you need to develop the knowledge and skills required for DEI training. Morukian covers the historical underpinnings and rationale for DEI work; takes you through the process of organizational assessment, design, and delivery; and offers strategies for embedding DEI and promoting sustainability through collaborative practices and dialogues, allowing you to develop and understand your own identity lenses and biases. Reflection questions and worksheets are included in every chapter.

In Mindful Leadership, you'll learn how to draw on inner reserves through mindfulness meditation, a tool you can use to achieve focus and clarity, reduce stress, and develop the presence of mind to meet any number of challenges.  

Konflikte sind sexy. Zumindest dann, wenn du sie führst statt sie zu erleiden. Alle sagen dir, WAS du tun sollst: sei achtsam, kommuniziere klar, geh Konflikten nicht aus dem Weg. Lauter richtige Sätze – und keiner hilft dir, wenn der Puls oben ist. Ich zeige dir das WIE. Ich bin Christoph Maria Michalski, Konfliktnavigator, Autor von „Streiten mit System" und ausgebildeter Musiker/Pädagoge/IT Manager. Ich habe kein neues Modell erfunden. Ich habe das Vorhandene aufgeräumt und zu einem System zusammengebaut: sechs Wegpunkte, einfach zu merken, abrufbar auch dann, wenn es kracht. In ...

We have entered a new world of work. It’s a world where successful leaders embrace a human-centric approach, prioritizing the mental health and personal responsibilities of their employees alongside their professional ones. However, post-pandemic, a dark side to the empathetic workplace has emerged and many well-intentioned business leaders are struggling to keep both productivity and morale high. In The Empathy Dilemma, author, speaker and empathy advocate Maria Ross explores the difficulties organizational leaders are having, and the solutions they need to get back on track.

Scheitern passiert - täglich, stündlich, jedem. Es ist ein Alltagsphänomen und gehört zum Leben. Wenn wir lernen, forschen, kreativ sind oder Höchstleistungen anstreben, ist Scheitern kein Fehler, sondern Treiber von Erkenntnisprozessen und Fortschritten. Dennoch wird es in unserer Gesellschaft stigmatisiert. Die Ironie: So sehr Scheitern ein Tabu der Moderne ist, so sehr ist es auch ein Phänomen der Moderne.

In diesem Podcast treffen sich zwei Welten – Klarheit und Strategie, Tiefe und Energie, männliche und weibliche Perspektiven. Isabelle Maria Hubert – Coach und Mentorin für weibliche Leadership – und Wilhelm Biketow – Experte und Berater in Marketing und Automation – sprechen über das Leben, das Business und den Weg dazwischen. Hier geht es um echte Erfahrungen, ehrliche Gespräche und praktische Impulse für alle, die ihr Leben und ihr Business nicht dem Zufall überlassen wollen. Keine oberflächlichen Hacks, sondern tiefe Transformation und klare Umsetzung. Ob emotionale ...

At a moment when burnout is at an all-time high and workplace engagement remains low, Don’t Kill the Joy offers a compelling call to reimagine the workplace as a source of energy, meaning, and joy, rather than just a place for productivity and performance. Structured into three parts for an easy, intuitive listen: Part I begins by examining the systemic and cultural dynamics that have led many organizations to become joyless and disconnected spaces. It explores the rise of hustle culture and the blurring of the line between home and work life.

The Other Narrative es un podcast sobre periodismo de soluciones, sostenibilidad, regeneración e innovación, donde exploramos las ideas, las personas y las organizaciones que están demostrando que otra manera de crear valor es posible. Cada episodio reúne a líderes empresariales, investigadores, emprendedores, académicos y agentes de cambio que comparten evidencia, experiencias y aprendizajes sobre los desafíos más importantes de nuestro tiempo: cambio climático, biodiversidad, economía regenerativa, innovación social, inteligencia artificial, liderazgo, comunicación, confianza y ...

Amazon, Apple, Facebook y Google son las cuatro empresas más influyentes del mundo. Casi todo el mundo cree saber cómo lo han logrado. Y casi todo el mundo se equivoca. Conoce su ADN secreto.

¿Por qué no ascienden las mujeres? Rompe los 12 hábitos que te impiden avanzar hacia tu próximo aumento, ascenso o trabajo ¿Lista para dar el siguiente paso en tu carrera… pero no estás segura de qué es lo que te detiene? La experta en liderazgo Sally Helgesen y el exitoso coach en...

En esta continuación de su bestseller internacional ¿Por qué no ascienden las mujeres?, Sally Helgesen se basa en tres décadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas prácticas de construir relaciones, equipos y lugares de trabajo más...