Ergebnis für "Maria" in Management & Leadership

Der Hörbuch-Klassiker von Fredmund Malik - jetzt mit neuem Kapitel! Was Fredmund Malik sagt, hat Gewicht. Hier bekommen Hörer alles an die Hand, was sie über wirksames Management und den Führungsalltag wissen müssen - konkret, praxisnah und effektiv. Malik gibt Antwort darauf, wie Führungskräfte in ihrer Organisation wirksam und erfolgreich sind. Dieser Klassiker der Wirtschaftsliteratur enthält das wesentliche Rüstzeug für Führungskräfte aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen - jetzt mit zusätzlichem Kapitel!

In jeder Firma ist der Weg nach oben oft verstopft mit anderen “Kollegen”. Herkömmliche Karriere-Ratgeber zeigen selten wie man diese Kollegen aus besagtem Weg räumen kann, ohne gleich als Arschloch dazustehen. Bernd Stromberg schon. Er beherrscht das charmante Mobbing genauso, wie die lässige Indiskretion oder die heitere Inkompetenz. Rücksichtslos und Spaß dabei, das ist Strombergs Motto, und Sie können jetzt dabei sein! In "Chef sein, Mensch bleiben" erklärt Bernd Stromberg mit Hilfe der lehrreichsten Ausschnitte aus vier Staffeln "Stromberg" wie "Chef sein" funktioniert.

Release the "congealed" energy of money and focus it on your most cherished goals and dreams. Dr. Maria Nemeth takes you beyond the mere logistics of budgeting and investing to explore the beliefs, patterns, and habits which are the underpinnings of your relationship with money.

Die eigene Mitte, der Wesens-Kern des Menschen ist die Quelle seiner unerschöpflichen Seins- Möglichkeiten, die Max Planck bereits als Urgrund der Materie identifizierte. Theresia Maria Wuttke hat ihr ganzes Leben zu einem Lernerlebnis gemacht. Schon von klein auf lernte sie, sich durch die Kraft ihrer „inneren Stimme“ zu stärken und mutig über diese Inspirationen ihren Lebensweg zu gestalten. Ihr Weg führte sie über eine kaufmännische und eine pädagogische Ausbildung zur Humanistischen Psychologie nach C. G. Jung und der systemischen Arbeit der Familientherapie nach Virginia Satir...

Women around the world do extremely well when it comes to their education. They graduate at higher rates than men and have higher average GPAs. But then a strange thing happens: upon entering the workforce, they immediately lose their advantage. When the first promotions come around, the slide continues. For every 100 men promoted to manager, only 81 women overall and 77 women of color get promoted. This is what McKinsey senior partners Kweilin Ellingrud, Lareina Yee, and María del Mar Martínez call "the broken rung," and its effects compound throughout women's careers.

You’ve read the books. You’ve led the teams. You’ve read about emotional intelligence. But now you’re ready for something more. Emotion Rules takes you past surface-level strategies and into the core of emotional wisdom: a framework for integrating heart + logic in every area of your life and leadership. In this robust and poetic guide, Freedman introduces 12 powerful Emotion Rules — principles that decode the deeper architecture of feelings so you can understand what they really mean and how to use them as allies in moving from success to significance.

Rompe la barrera del no es un manual de negociación imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio más prestigiosas del mundo.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 Topmanagerinnen, die zeigen und beweisen, mit welchen Karriere-Formeln Erfolg auf jeden Fall erfolgt. 21 Erfolgsfrauen, das sind 21 individuelle und außerordentlich erfolgreiche Karrierewege, allen Stolpersteinen und Hürden zum Trotz. 21 Erfolgsfrauen, das sind 21 weibliche Strategien direkt an die Spitze. Das sind 21 seltene Einblicke in die verborgenen Machtzentralen der Wirtschaft. Das sind 21 konkrete ErfolgsFormeln für die Karriere.

Expert facilitator Maria Morukian provides the guidance you need to develop the knowledge and skills required for DEI training. Morukian covers the historical underpinnings and rationale for DEI work; takes you through the process of organizational assessment, design, and delivery; and offers strategies for embedding DEI and promoting sustainability through collaborative practices and dialogues, allowing you to develop and understand your own identity lenses and biases. Reflection questions and worksheets are included in every chapter.

In Mindful Leadership, you'll learn how to draw on inner reserves through mindfulness meditation, a tool you can use to achieve focus and clarity, reduce stress, and develop the presence of mind to meet any number of challenges.

Scheitern passiert - täglich, stündlich, jedem. Es ist ein Alltagsphänomen und gehört zum Leben. Wenn wir lernen, forschen, kreativ sind oder Höchstleistungen anstreben, ist Scheitern kein Fehler, sondern Treiber von Erkenntnisprozessen und Fortschritten. Dennoch wird es in unserer Gesellschaft stigmatisiert. Die Ironie: So sehr Scheitern ein Tabu der Moderne ist, so sehr ist es auch ein Phänomen der Moderne.

Empresarios con Cicatrices es un podcast de María Cristina Rojas que te lleva, en 30 minutos semanales, a descubrir el lado más real del emprendimiento. Aquí escucharás historias auténticas de empresarios y empresarias —grandes y pequeños— que se han equivocado, han tocado fondo y han enfrentado momentos donde han pensado en abandonar. Relatos honestos, sin filtros, que revelan las vivencias retadoras y los caminos que pocos cuentan, pero que muchos recorren en silencio. Este podcast es para ti, si estás pensando en emprender o si ya estás construyendo tu negocio. Encontrarás ...

Everybody hates meetings. And why shouldn't they? Most meetings are poorly led, counterproductive, and time-wasting. Based on decades of practice and research, best-selling authors Weisbord and Janoff have come to the conclusion that most people lead meetings incorrectly. They, instead, propose 10 contrarian principles that actually get things done.

INSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER!! “I’m a big admirer of the fire in Shannon Watts. Now she shares with all of us how we, too, can ignite our power and change the world.” —Maria Shriver “This book is a gift for any woman whose life has come to feel like a checklist of tedious...

We have entered a new world of work. It’s a world where successful leaders embrace a human-centric approach, prioritizing the mental health and personal responsibilities of their employees alongside their professional ones. However, post-pandemic, a dark side to the empathetic workplace has emerged and many well-intentioned business leaders are struggling to keep both productivity and morale high. In The Empathy Dilemma, author, speaker and empathy advocate Maria Ross explores the difficulties organizational leaders are having, and the solutions they need to get back on track.

Two founders, one a seasoned AI engineer, one a non-traditional builder who learned through AI, have unfiltered conversations about building products, using AI as a tool, and pushing limits in work and life. Part technical, part philosophical, part two friends being real. The show is for ambitious people who want to do more than they think they’re capable of, whether that’s shipping their first product, going deeper technically, or just thinking bigger.

'A compelling case for a new, more holistic form of leadership.' Andrew Winston, Thinkers50 The leaders of today cannot be the leaders of tomorrow. The Leadership We Need offers a bold, urgent blueprint for a new era of leadership - one that's tough enough to protect our future, and wise enough...

The Real ROI: In today's AI world, shaped by remote work's rise post-pandemic, reassessing our DEI strategy is crucial. We must go beyond token gestures to tackle systemic barriers, eradicate unconscious biases, and ensure equitable opportunities. As workplace dynamics change, building a culture based on trust and understanding is essential. Without trust, even well-meaning DEI efforts fail. Embracing diverse perspectives and addressing the unique challenges of all workforce segments can create an inclusive culture that fosters innovation.

The Next Stage after JICA KCCP "Market-oriented Agriculture Promotion for Extension Officer"

If leaders aren't integrating their digital offerings into a philosophy of customer success, they will be defeated in the next decade because technical excellence and other traditional competitive advantages are becoming too easy to imitate. The Customer Success Economy offers examples and specifics of how companies can transform. It addresses the pains of transforming organizational charts, leadership roles, responsibilities, and strategies so the whole company works together in total service to the customer.