In dieser Folge von Turn Tourismus Around sprechen Maren und Marvin über das Thema mentale Gesundheit. Warum fällt es uns so schwer zu sagen, dass es genug ist? Und wie ehrlich darf man sein, wenn die eigene Psyche eine Krankmeldung nötig macht? Die beiden teilen persönliche Erfahrungen, zeigen auf, warum Überlastung kein individuelles Problem ist und welche spezifischen und aktuellen Herausforderungen die Tourismusbranche prägen.

Gleichzeitig geht es darum, welche Verantwortung Unternehmen tragen, warum eine offene Diskussionskultur essenziell ist und was sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende tun können, um gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Eine sehr persönliche Folge über Achtsamkeit, systemische Rahmenbedingungen und den Wert der eigenen Lebenszeit.

(00:12) Begrüßung von Maren & Marvin

(02:39) Mentale Gesundheit als wichtiges unternehmerisches Thema

(04:48) Warum fällt es uns so schwer zu sagen, dass es reicht?

(05:23) Diese Folge wird persönlicher als sonst

(07:00) Stressbelastung ist kein individuelles Problem

(07:19) Branchenspezifische Belastungen in der Touristik

(12:43) Chancen und Gefahren durch Work-Life-Blending

(15:04) Zahlen zum Thema Arbeitsbelastung

(24:20) Wie geht man als Unternehmer*in damit um?

(27:11) Die ganze Branche ist in der Verantwortung

(30:15) Wie geht man mit der eigenen Überlastung um?

(37:50) Ein Zwischenfazit

(39:12) Worauf kann man persönlich und als Arbeitgeber*in achten?

(48:55) Die Diskussionskultur muss offener sein, um präventiv zu agieren

(54:22) Abschluss & Verabschiedung

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Erschienen am: 10. Dezember 2025

In dieser Folge von Turn Tourismus Around sprechen Maren und Marvin darüber, warum die Stimmen der touristischen Nachwuchskräfte auf Branchenevents so oft fehlen und was das für die Zukunftsfähigkeit der Touristik bedeutet.

Sie werfen einen Blick darauf, warum eine reine Teilnahme an bestehenden Events nicht ausreicht, wie echter Austausch auf Augenhöhe entstehen kann und weshalb Role Models in der Branche fehlen.

Zudem geht es um die Folgen mangelnder Einbindung: Wenn junge Talente nicht gesehen und gehört werden, wandern sie oft in andere Branchen ab. Dabei wird auch deutlich, welche Verantwortung Unternehmen, Verbände und Veranstalter*innen tragen, wenn sie wirklich wollen, dass die nächste Generation bleibt, und nicht nur als „Deko“ auf Branchenevents wahrgenommen wird.

(00:22) Begrüßung von Maren & Marvin

(00:49) Wo sind die jungen Menschen auf Branchenevents?

(07:39) Mit dem Nachwuchs reden, statt über ihn

(08:54) Was es braucht, damit junge Talente Interesse an Branchenevents entwickeln

(11:08) Die fehlende Bereitschaft der Branche, den Nachwuchs zu integrieren

(15:20) Wie Eventkonzepte generationsübergreifender gestaltet werden können

(20:49) Über Werte, Haltung und Role Models

(23:19) Warum Vorbilder entscheidend sind: Corporate Influencer als Chance

(31:15) Nachwuchs ziehen lassen, um Haltung zu zeigen?

(32:44) Wohin junge Talente gehen und warum sie die Branche wechseln

(34:14) Bindung durch Erlebnisse statt Slideshows

(39:42) Feedbackkultur – was junge Menschen sich wünschen

(43:18) Handlungsimpuls: Nachwuchstalente einladen und integrieren

(48:56) Abschluss & Verabschiedung

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Erschienen am: 26. November 2025

In dieser Folge von Turn Tourismus Around sprechen Maren und Marvin mit Therese Block von Chamäleon Reisen und Dominique Krauss, Speakerin & Trainerin für New Work und Modern Leadership.

Gemeinsam werfen sie einen Blick auf das Konzept Workation – also die Verbindung von Arbeiten und Reisen. Wie verändert sich die Arbeit, wenn das Büro in eine Reisedestination verlagert wird? Was bedeutet Vertrauen in Zeiten von Remote Work? Und wie kann Flexibilität zur neuen Stärke der Touristik werden?

Sie sprechen über Work-Life-Harmony statt Work-Life-Balance, über Vertrauen, Eigenverantwortung und moderne Führungskultur. Diese Aspekte fördern nicht nur Produktivität, sondern auch den Zusammenhalt. Doch worauf sollten Unternehmen achten, bevor sie den Schritt wagen?

(00:44) Vorstellung der Gäst*innen

(03:41) Workation & Bleisure – was steckt dahinter?

(06:20) Workations bei Chamäleon Reisen

(15:06) Chancen der Tourismusbranche – Beratung, Reisen, Remote Work

(17:55) Jobwahl und Work-Life-Balance – wie wichtig ist sie wirklich?

(23:02) Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen

(25:00) Wie offen ist die Touristik für Workation?

(28:07) Teamspirit durch gemeinsame Workations

(28:45) Vorurteile gegenüber Workation – Arbeiten oder Urlaub?

(30:45) Wenn Workation scheitert – worauf Unternehmen achten sollten

(32:36) Versicherung & Rahmenbedingungen bei Individual-Workations

(37:07) Chancen für Unternehmen – warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist

(39:17) Der erste Schritt: Welche Modelle zur eigenen Kultur passen

(42:47) Tipps von Chamäleon – so gelingt der Start in die Workation

(49:01) Motivation durch Flexibilität – was Workation bewirken kann

(55:32) Haltung, Vertrauen und Führung neu gedacht

(56:20) Ist New Work ein Generationenthema?

(62:02) Abschluss & Verabschiedung

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Erschienen am: 12. November 2025