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  • 12 - Die ersten 100 Tage als Führungskraft. Was wirklich zählt.

    12 - Die ersten 100 Tage als Führungskraft. Was wirklich zählt.
    Feb 4 2026
    Was braucht es, um als neue Führungskraft in einem bestehenden System anzukommen, ohne sich zu verbiegen und ohne das Team zu verlieren? Die ersten 100 Tage sind keine Schonfrist, sondern eine Beobachtungsphase Menschlich führen heißt nicht, Konflikte zu vermeiden Widerstand ist oft ein Hinweis auf Geschichte, nicht auf Unwillen Tempo ist eine Führungsentscheidung Selbstführung entscheidet über Wirkung nach außen
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    1 Std. und 4 Min.
  • 11 - Wenn Führung zur Dauer-Bedürfnis-Erfüllung wird und wie du da rauskommst

    11 - Wenn Führung zur Dauer-Bedürfnis-Erfüllung wird und wie du da rauskommst
    Oct 1 2025
    20 Min.
  • 10 - Ownership Mindset: Verantwortung statt Applaus (Interview mit Nicole Schlögl-Slavik, Msc.)

    10 - Ownership Mindset: Verantwortung statt Applaus (Interview mit Nicole Schlögl-Slavik, Msc.)
    Sep 17 2025
    45 Min.
  • 9 - Wer nichts sagt, stimmt zu. Warum Schweigen im Team nie neutral ist

    9 - Wer nichts sagt, stimmt zu. Warum Schweigen im Team nie neutral ist
    Aug 27 2025
    Isabella nimmt dich mit in eine Diskussion aus ihrer Praxis und zeigt: Schweigen kann viele Gründe haben und birgt für Teams Chancen, aber auch Risiken. Denn wenn Stimmen fehlen, entstehen nicht nur Illusionen von Konsens, sondern auch Verantwortungslücken, unausgesprochene Konflikte und verlorene Innovationskraft.
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    20 Min.
  • 8 - So bringst du dich & dein Team in High Energy

    8 - So bringst du dich & dein Team in High Energy
    Aug 13 2025
    In dieser Episode von „Teamwork kills my vibe – manchmal“ erfährst du, wie du die Leichtigkeit und Inspiration des Sommers in nachhaltiges Team-Momentum verwandelst. Wir besprechen: - Warum genau jetzt der perfekte Moment ist, um neue Energie ins Team zu bringen - Wie du Sommerfrische in kreative Teamdynamik übersetzt - Wie die Stellschrauben Klarheit, Energie und Verbindung für langfristigen Schwung sorgen - Warum ein externer Kreativraum (wie mein Workshop „Präsentieren mit Kreativität und Vielfalt“) zum Katalysator für Ideen und Motivation wird Außerdem bekommst du fünf sofort umsetzbare Praxis-Ideen, mit denen du dein Team noch diese Woche in Bewegung bringst. Egal ob Führungskraft, Teamleiter:in oder Coach – diese Folge liefert dir Inspiration und konkrete Tools, um aus dem Sommer einen kreativen Herbst zu machen.
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    17 Min.
  • 7 - Radikal ehrlich führen - warum Klarheit dein Team stärker macht (Interview mit Dr. Alexander Zauner)

    7 - Radikal ehrlich führen - warum Klarheit dein Team stärker macht (Interview mit Dr. Alexander Zauner)
    Jul 30 2025
    In dieser Episode begrüße ich Dr. Alexander Zauner, Unternehmer, Möglichmacher und Andersmacher, um über radikale Ehrlichkeit und echte Klarheit in der Führung zu sprechen. Wir tauchen ein in die Kunst, unbequeme Wahrheiten wertschätzend auszusprechen und so Raum für Entwicklung zu schaffen. Alexander erzählt offen, wie er in seinem Team Verantwortung lebt, Transformation gestaltet und warum genau diese Haltung Führungskräfte und Teams wirklich zukunftsfähig macht.
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    55 Min.
  • 6 - Warum du dem falschen Glück hinterherläufst

    6 - Warum du dem falschen Glück hinterherläufst
    Jul 16 2025
    Was, wenn du längst mitten im Glück stehst, aber es nicht siehst? In dieser Folge erzähle ich dir die Geschichte von Elisa und dem vierblättrigen Kleeblatt. Und ich lade dich ein, dein Verständnis von Erfolg radikal neu zu denken. Für alle, die viel geben und trotzdem zweifeln, ob es reicht. Inklusive Tools für mehr Klarheit, Fokus und echten Erfolg.
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    16 Min.
  • 5 - Was du über Kreativität im Business unbedingt wissen solltest

    5 - Was du über Kreativität im Business unbedingt wissen solltest
    Jun 25 2025
    Kreativität ist kein Talent und keine Spielerei - und erst recht keine Deko fürs Flipchart. In dieser Folge bricht Isabella mit dem Mythos der „kreativen Typen“ und zeigt, warum kreative Kompetenz das Fundament für zukunftsfähige Teams, mutige Führung und echte Transformation ist. Du erfährst, was Kreativität wirklich bedeutet, warum sie oft unterschätzt – oder falsch verstanden – wird, und wie du in deinem Team ein Umfeld schaffst, in dem neue Ideen wachsen dürfen. Klar, reflektiert, mit Haltung.
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    16 Min.