Folgen

  • Talent Story #12 - Badania kompetencji w rekrutacji w kontekście DEI

    Talent Story #12 - Badania kompetencji w rekrutacji w kontekście DEI
    Mar 16 2023
    Badania kompetencji to cenne źródło informacji o pracownikach, jak i potencjalnych kandydatach do pracy. Jaką wartość stanowi w kontekście trendu na 2023 roku, którym jest DEI? Dla kogo przeprowadzanie badań kompetencji jest najbardziej wartościowe i czy może pomóc rekruterom?

    Przemyślenia o trendzie DEI w ramach pojęć diversity, equity i inclusion oraz o pracy z ludźmi i ich kompetencjami, zdradzając co najbardziej zaskakuje w wynikach testów kompetencyjnych, poruszyły w rozmawie:
    🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
    🔹 Anna Sarnacka-Smith - konsultantka HR z Effectiveness


    Posłuchaj! 🎧


    👉 talentplace.pl
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    30 Min.
  • Talent Story #11 - Fokus na kandydata, czyli candidate experience pod lupą

    Talent Story #11 - Fokus na kandydata, czyli candidate experience pod lupą
    Feb 28 2023
    Candidate experience – w procesie rekrutacyjnym doświadcza się na każdym etapie. Czy warto, aż tak bardzo skupiać się na doświadczeniach kandydata podczas procesu rekrutacyjnego? Czy da się przewidzieć, jak kwestia candidate experience wpłynie na rynek pracy w przyszłości?

    Od podszewki o candidate experience z perspektywy kandydata, kluczowych aspektach budowy pozytywnych doświadczeń, czy też automatyzacji procesów rekrutacyjnych, rozmawiały:
    🔹 Malwina Perkowska – rekruterka z Talent Place
    🔹 Paulina Maslich – właścicielka firmy szkoleniowo-konsultungowej DOTWAY

    Posłuchaj! 🎧

    👉 talentplace.pl
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    34 Min.
  • Talent Story #10 - Porażka jako impuls zmiany i rozwoju

    Talent Story #10 - Porażka jako impuls zmiany i rozwoju
    Jan 27 2023
    Czy porażka może być motywująca? 🤔 Niepowodzenia towarzyszą każdemu z nas, dlatego warto zmienić ich negatywną moc w motywator do działania.

    O pojęciu porażki z punktu widzenia porażkologa w jego codziennej pracy, różnych perspektywach niepowodzenia, czyli gdzie u każdego z nas zaczyna się kwalifikowanie porażki oraz jak wypowiadać się o porażkach zawodowych podczas rozmów o pracę, rozmawiali:
    🔸 Malwina Perkowska - rekruterka w Talent Place
    🔸 Jarek Łojewski - założyciel Fundacji Dobra Porażka.

    Zapraszamy do słuchania! 🎧

    👉 talentplace.pl
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    59 Min.
  • Talent Story #9 - HR Tech w biznesie - platforma Skillveo

    Talent Story #9 - HR Tech w biznesie - platforma Skillveo
    Dec 7 2022
    Onboarding i szkolenia online oraz postępująca digitalizacja - jak będą się zmieniać procesy HR w Polsce?

    Praca online otworzyła nowe możliwości pracy dla osób z mniejszych miejscowości. Ilość specjalistów dostępnych na rynku pracy dla firm, które wdrożyły pracę zdalną, zwiększyła się. Skillveo to platforma zarządzania wiedzą, stworzona jako odpowiedź na potrzeby pracodawców. Pozwala na zdalne kształcenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników.

    Podczas rozmowy poruszone zostały także tematy zdalnego onboardingu, wpływu digitalizacji firm na pozyskiwanie talentów i więcej.

    Słuchaj!
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    53 Min.
  • Talent Story #8 – O LinkedIn i employee advocacy na luzie

    Talent Story #8 – O LinkedIn i employee advocacy na luzie
    Nov 23 2022
    Czy minuta na LinkedIn dziennie wystarczy, by zbudować wizerunek eksperta?
    Jak zachęcić pracowników do zostania ambasadorami marki w mediach społecznościowych?

    Malwina Perkowska, rekruterka Talent Place i Bartek Ziemiański, Head of Social Selling Programs w Sharebee, biorą po lupę LinkedIn i employee advocacy. Rozmawiają o dobrych praktykach, wyzwaniach związanych z LinkedInem i możliwych scenariuszach, jakie czekają tę platformę.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    36 Min.
  • Talent Story #7 – Rekruter na TikTok: jak budować markę osobistą wśród pokolenia Z?

    Talent Story #7 – Rekruter na TikTok: jak budować markę osobistą wśród pokolenia Z?
    Sep 22 2022
    Czy na TikToku jest miejsce dla branży HR? W jaki sposób rozmawiać z kandydatami należącymi do pokolenia Z? Czy videoprezentacje zastąpią klasyczne CV?

    Naszą gościnia była Anna Kusa, CEO Rekruterka Radzi, którą na Tik Toku obserwuje blisko 45 tysięcy użytkowników!

    W rozmowie m.in. temat komunikacji z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy, wyzwań, ale i możliwości jakie dla rekruterów niesie Tik Tok czy odpowiedź na pytanie, jak odważyć się postawić pierwszy krok na tej platformie.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    29 Min.
  • Talent Story #6 – Asertywność i stawianie granic w biznesie

    Talent Story #6 – Asertywność i stawianie granic w biznesie
    Jun 23 2022
    Jak stawiać granice w biznesie? W jaki sposób mądrze pomagać innym w rozwoju? Jak sprawić, by inicjatywy nabierały wiatru w żagle i rozwijały się?

    Malwina Perkowska gościła Wiktora Jodłowskiego, założyciela i CEO szkoły językowej Talkersi. Rozmawiali m.in. asertywności, o kreatywnym szukaniu rozwiązań w tym, co nas otacza, wykorzystywaniu szans danych nam przez los, budowaniu zespołów i rozwijaniu swojej ścieżki kariery.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    41 Min.
  • Talent Story #5 – Jak zbudować relacje w zespole zdalnym?

    Talent Story #5 – Jak zbudować relacje w zespole zdalnym?
    Jun 9 2022
    Coraz więcej zespołów pracuje zdalnie, z różnych lokalizacji. Jak zarządzać strukturą rozproszoną? Jak budować relacje i jakie są sposoby na integrację pracowników? Jak motywować zespół do osiągania założonych celów oraz wychodzenia z inicjatywą?

    Gościem Jacka Wójcika był Jan Zborowski, wspólnik w Softwaremill.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    35 Min.