Recruiting in 2024

Artikel konnten nicht hinzugefügt werden

Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.

Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

„Podcast folgen“ fehlgeschlagen

„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen

Recruiting in 2024

Jetzt kostenlos hören, ohne Abo

Details anzeigen

Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 9.95 € pro Monat. Bedingungen gelten.

Über diesen Titel

The latest episode of Eleven 11 by hosts Aaron McCloud and Mandie Emerson brings forth insightful points on the world of recruitment from Cary Woody, a specialist recruiter in the fields of regulatory affairs and toxicology. Cary discusses the hidden costs and potential pitfalls companies may face when they opt for self-employment or in-house recruitment over specialized recruiters. He emphasizes that a professional recruiter's expertise can shorten hiring timelines, add a human value which AI lacks and ensure a better fit - both technically and culturally. Cary's main message is for businesses to view recruitment not as an expense but a long-term investment which significantly contributes to the mission of the company.

Noch keine Rezensionen vorhanden