Vereinbarkeit ist kein neues Thema – und trotzdem in vielen Kanzleien noch immer ein ungelöstes.

Nicht, weil es keine Lösungen gäbe. Sondern weil oft die Strukturen, Rollenbilder oder Kommunikationswege fehlen, um darüber ins Gespräch zu kommen.

In Folge 20 von ROBE & REVOLTE sprechen wir mit Jana Sáez García, Gründerin und Geschäftsführerin von Legal Truffles darüber, was Kanzleien tun können, um Arbeiten und Leben besser miteinander zu verbinden – in allen Lebensphasen.

💡 Was wir mitgenommen haben:
– Vereinbarkeit muss nicht immer gleich die Betriebs-Kita oder ein teures Feelgood-Programm sein. Es gibt niedrigschwelligere Wege zu mehr Flexibilität.
– Ein erster Schritt: Miteinander sprechen. So können individuelle, zur Kanzlei passende Strategien entwickelt werden (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Shared Leadership, der schon sprichwörtliche Obstkorb oder auch eine Hunde-Policy - ja, genau, richtig gelesen 😉)
– Und: Nein, Vereinbarkeit heißt nicht, dass jetzt keiner mehr arbeiten will. Das greift zu kurz. Menschen wollen arbeiten. Und sie übernehmen gleichzeitig Verantwortung für Kinder, Eltern, ihre Gesundheit oder schlicht ihr eigenes Leben.

Spoiler: Moderne Kanzleikultur beginnt mit Kommunikation und Haltung. Sie stärkt Arbeitgebermarke, Mandanten- und Mitarbeiterbindung gleichermaßen – und schafft eine psychologische Sicherheit, die nicht mit einem „Kuschelkurs“ zu verwechseln ist.

🎧 Hör rein in eine Folge und lass uns gerne wissen: Wie sieht gelebte Vereinbarkeit in eurer Kanzlei aus? Welche Kanzleien sind nach eurer Wahrnehmung in Sachen Vereinbarkeit ganz vorne dabei und warum?

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz und Legal Tech immer größere Teile unserer Arbeit übernehmen, stellt sich eine zentrale Frage: Was macht uns – als Menschen, als Jurist:innen, eigentlich aus?

Mit Dr. Nadine Lilienthal, Rechtsanwältin und Gründerin von legaleap.law, sprechen wir über nichts Geringeres als den Wandel unserer Profession – und unserer Welt.

📉 Wenn Statistiken biegbar und Wahrheiten relativ werden – was gibt uns Halt?
📲 Wenn KI unsere Arbeit übernimmt – was bleibt von uns als Jurist:innen?
🌊 Wenn Veränderung unausweichlich ist – wie reiten wir die Welle, statt von ihr überrollt zu werden?

Nadine nimmt uns mit auf ihre unternehmerische Reise – und erzählt, wie sie gelernt hat, auf ihr Bauchgefühl zu hören.

Worum geht's noch?
🧭 Intuition und informierte Bauchentscheidungen als Kompass
🧠 Lifelong Learning & das Growth Mindset
⚖️ Werte als Entscheidungshilfe
📡 Unsere Sichtbarkeit & unseren Wirkungskreis
🧍‍♀️ Menschlichkeit in Zeiten von Legal Tech & KI
💥 … und die Frage: Was entspricht eigentlich mir?

Hört jetzt rein und schreibt uns gerne, was du dazu denkst - oder was dein Bauchgefühl sagt. (Auch zu dieser Folgenbeschreibung, die natürlich von KI geschrieben wurde 🤓)

Nadine findest du hier:

https://www.linkedin.com/in/dr-nadine-lilienthal-legaleap/

https://legaleap.law/

Und uns hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Das Buch, über das wir gesprochen haben (unbeauftragte und unbezahlte Werbung) ist von Gerd Gigerenzer und heißt: "Bauchentscheidungen - Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition".

Unser heutiger Gast Quint Aly ist Forscher & Gründer. Er engagiert sich seit 2017 bei den Refugee Law Clinics – inzwischen als geschäftsführender Vorstand im Bundesvorstand – und ist Co-Founder des Sozialunternehmens ACCICE. Ihr Motto: All for Justice, Justice for All.

In dieser Folge geht’s um eine große Frage:Wie schaffen wir echten Zugang zum Recht - für alle?

Wir sprechen darüber, wie der Zugang zum Recht für alle verbessert werden kann – und warum die juristische Ausbildung dabei ein zentraler Hebel ist.Was braucht es, damit Jurist:innen nicht nur Wissen, sondern auch Haltung und Fähigkeiten mitbringen, um ihre Aufgabe gut zu erfüllen?

Wir fragen uns:

• Wie schaffen wir Vertrauen in den Rechtsstaat – bei möglichst vielen Menschen?

• Wie können wir juristische Ausbildung neu denken – kompetenzorientiert, praxisnah, zukunftsfähig?

• Was gehört zum Job von Richter:innen (und anderen Jurist:innen) jenseits der Gesetzestexte?

• Welche Rolle spielt Wissenschaftskommunikation, wenn es um Veränderung geht?

• Und was verändert sich, wenn wir das Juristenmonopol in Politik und Verwaltung hinterfragen?

🎧 Eine Folge über Recht, Verantwortung und den Mut, Dinge neu zu denken. Jetzt reinhören!

Hinweis: In dieser Folge wird gegen Ende (ca. Minute 50) der Bremer Bürgermeister Dr. Andreas Bovenschulte als Absolvent eines einstufigen Jurastudiums genannt. Tatsächlich hat er sich wiederholt positiv dazu geäußert, ist aber selbst nicht Absolvent eines solchen Studiengangs.

Mehr über Quint und ACCICE erfahrt Ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/qaly/

https://www.instagram.com/accice.now/

https://www.linkedin.com/company/access-to-justice-gug/

Zahlreiche Publikationen zur Hochschulforschung findet Ihr hier:

https://www.soziologie.uni-konstanz.de/ag-hochschulforschung/publikationen/publikationsarten/hauptberichte/

Uns findet Ihr hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Folge 17 von ROBE & REVOLTE ist da! Und sie ist eine besondere. Wir sind mal wieder "nur" zu zweit und geben euch ein Update. In eigener Sache, wie es so schön heißt.

Wir gründen ein Unternehmen!

Unser gemeinsames Projekt trägt den Namen Resonanz.Raum – ein Ort für echte Transformation in der öffentlichen Verwaltung & kommunalen Unternehmen, der Justiz und in Kanzleien.

Wir verraten euch, warum wir über Veränderungen nicht nur sprechen, sondern sie bewusst gestalten wollen.

Wir kommen nicht mit fertigen Konzepten um die Ecke, sondern wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir haben unsere Erfahrung als Rechtsanwältinnen, ehemalige Richterinnen, systemische Coaches und Organisationsentwicklerinnen im Gepäck. Wir kennen die Justiz, die Verwaltung und auch die Kanzleiwelt von innen - und schauen gleichzeitig mit einem frischen und analytischen Blick von außen darauf. Mit einer klaren systemischen Haltung und dem Verständnis für das, was schon da ist – und für das, was (noch) nicht funktioniert.

Unsere Kernthemen:

💡 Eine neue, menschenzentrierte Führungskultur

💡 Psychologisch sichere Arbeitsumfelder schaffen

💡 Mitarbeiterbindung stärken – durch echte Wertschätzung und Sinnorientierung

💡 Kulturwandel ermöglichen, statt ihn nur auszurufen

💡 Den Generationendialog fördern – nicht als Konflikt, sondern als Chance

💡 Silos aufbrechen, Fake-Work hinterfragen, Verwaltungs-Overhead reduzieren

In Workshops, Beratungsprozessen und maßgeschneiderten Formaten schaffen wir Räume für Reflexion, für Entwicklung, mutige Veränderungen: für Resonanz.

In dieser Folge erzählen wir euch, was uns dazu bewegt, was wir vorhaben – und warum wir überzeugt sind: Veränderung geht. Aber nicht irgendwie und nicht 08/15. Sondern mit Haltung, Kreativität und immer mit dem Blick für die Menschen, um die es geht.

Hier findet ihr das zitierte Buch "Bürokratopia - Wie Verwaltung die Demokratie retten kann" von Dr. Julia Borggräfe: https://www.wagenbach.de/buecher/titel/1451-buerokratopia.html

(unbezahlte und umbeauftragte Werbung)

Und hier findet ihr uns:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Wir freuen uns immer über Feedback und Themenvorschläge von euch! Und natürlich über 5-Sterne-Bewertungen :)

Weißt Du, was eine Scanner-Persönlichkeit ist?

Nein?

Oder vielleicht hast Du eine Ahnung, dass Du eine sein könntest?

Vielleicht bist Du Dir sicher, eine zu sein und Du fragst Dich manchmal, wie Du in einem Job landen konntest, in dem Du Dich immer mehr zum/r Expert:in in einer krassen fachlichen Nische entwickelt hast? (Um mal ein Beispiel zu geben: Du weißt jetzt alles über die Straßenreinigungsgebühren-Satzung von Castrop-Rauxel?)

Hör auf jeden Fall rein in Folge 16 von ROBE & REVOLTE, in der wir mit Dr. Marie-Theres "Maresi" Boetzkes sprechen!

Maresi ist Juristin, Gründerin, Coach & Trainerin für Jurist:innen und Kanzleien, Host des Podcasts “Mit Jura kannst du alles machen!”, Ex-Großkanzlei-Anwältin, Mutter, Scanner-Persönlichkeit und...

Haben wir noch irgendetwas vergessen? Bestimmt.

Wir klären ein paar Fragen mit Maresi:

Ist das Jura-Studium eine Mogelpackung?

Dürfen professionelle Menschen lachen?

Brauchen wir mehr Persönlichkeit und weniger Konformismus?

Was genau sind denn nun Scanner-Persönlichkeiten?

Wie kann ich als Jurist:in und Scanner-Persönlichkeit berufliche Zufriedenheit finden?

Wir wünschen Dir viel Freude beim Hören - wir hatten auf jeden Fall eine Menge Spaß beim Aufzeichnen :) Und denk' immer dran: Stay hungry, stay foolish.

Lass' uns gerne ein Feedback zur Folge da: in den Kommentaren, auf LinkedIn oder Instagram oder per Mail an: robeundrevolte@gmail.com

Wir freuen uns auch über Themenvorschläge und spannende Persönlichkeiten aus der Rechtsbranche, die etwas neu machen und darüber gerne einmal mit uns sprechen würden.

Maresi findest Du hier:

https://mitjurakannstduallesmachen.de

https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-boetzkes-bb89aa104/

https://open.spotify.com/show/0pKmIQgfQz5B0TRD474hM6?si=3a12fd2da78a4b32

Das von Maresi in der Folge erwähnte Buch von Barbara Sher findest Du hier (unbezahlte und unbeauftrage Werbung):

https://www.dtv.de/buch/ich-koennte-alles-tun-wenn-ich-nur-wuesste-was-ich-will-34662

Mehr über uns erfährst Du hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Trennung ohne Rosenkrieg – neue Wege im Familienrecht

Unsere Gästin Bettina Stock ist seit 25 Jahren Anwältin im Familienrecht – und macht inzwischen einiges neu:

Heute arbeitet sie ausschließlich digital, außergerichtlich und auf Augenhöhe. Ihr Ziel sind einvernehmliche Trennungen und Scheidungen, bei denen es nicht ums Gewinnen und Verlieren geht, sondern um tragfähige Lösungen für alle Beteiligten.

Mit viel Empathie, Klarheit und dem Blick für das große Ganze schafft Bettina Raum für faire Lösungen – und für neue Anfänge.

Dafür braucht es mehr als Paragrafen: Gezielte Deeskalation, Selbstreflexion und echte Konfliktkompetenz. Ein Gespräch über faire Trennungen, neue Formen anwaltlicher Arbeit – und die Frage, warum Konfliktkompetenz eigentlich kein Schulfach ist.

Bettina findest du hier: https://www.bettina-stock.de

Wir freuen uns weiter über Euer Feedback und/ oder Themenvorschläge. Vernetzt uns auch gerne mit potentiellen Gesprächspartner:innen.

Wie Ihr uns erreicht, seht Ihr hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

Was macht eine gute Unternehmensjurist:in heute aus?

Unternehmensjurist:innen sind jedenfalls längst mehr als reine Rechtsberater:innen.

In unserer neuen Folge sprechen wir mit Irene Waltersdorfer – Unternehmensjuristin, Mutter, Autorin und Dozentin und Netzwerkerin. Ihr Motto lautet: Connect, exchange, inspire – und genau darum geht es auch im Gespräch.

Wir diskutieren, welche Kompetenzen moderne Unternehmensjurist:innen benötigen: Wirtschaftliches Verständnis, kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Netzwerke und belastbare Beziehungen aufzubauen. Um echten Mehrwert zu generieren und nicht nur punktuell zu beraten, braucht es proaktives, lösungsorientiertes und praxisnahes Denken & Handeln.

Wir beleuchten den Wandel der Rechtsabteilung: vom Kämmerlein im abgeschotteten Elfenbeinturm hin zu einer Service Unit, die mit gestaltet und Lösungen findet. Dazu kann auch der Aufbau eines modernen Wissensmanagements oder der kreative Umgang mit neuen Herausforderungen gehören (Stichwort Do It Yourself Legal Tech)

Für all das braucht man ein Growth Mindset – und da rennt Irene bei uns natürlich offene Türen ein 🙌🏼

Eine inspirierende Folge für alle, die sich in der Unternehmenswelt nicht nur als Expert:innen, sondern als Gestalter:innen sehen. Oder diejenigen, die einfach mal einen Blick hinter die Kulissen einer Rechtsabteilung werfen wollen!

🎧 Jetzt reinhören!

Irene findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/irene-waltersdorfer

Und uns hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

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Juristische Expertise ist kopierbar – Persönlichkeit ist es nicht!

In Folge 13 von ROBE & REVOLTE haben wir Dr. Anja Schäfer zu Gast! Anja ist Rechtsanwältin und Expertin für Networking, Personal Branding und Female Empowerment in Kanzleien.

Sie gibt uns sehr persönliche Einblicke in ihre eigene Geschichte und lässt uns an ihrer Entwicklung von der angestellten Anwältin in einer mittelständischen Kanzlei hin zu ihrer heutigen Rolle als Karrierementorin teilhaben.

Anja erörtert mit uns viele Fragen rund um besonderen Herausforderungen von Frauen in der Rechtsbranche: Warum erreicht keine mittelständische Kanzlei, keine Boutique und keine Großkanzlei in Deutschland eine Frauenquote von 20 % in der Führungsebene? Müssen Frauen anders unterstützt werden als ihre männlichen Kollegen? Warum sind weibliche Role Models so, so wichtig? Welche inneren und äußeren Hürden halten uns zurück?

Wir sprechen auch darüber, dass Jurist:innen immer auch von einem gewissen unternehmerischen Mindset profitieren können und - ein Dauerbrenner bei ROBE & REVOLTE - von so genannten Soft Skills und persönlicher Weiterentwicklung.

Hör also unbedingt rein, wenn du erfahren möchtest,

💡 warum Persönlichkeit und Sichtbarkeit die Schlüssel zum beruflichen Erfolg sind,

⚖️ wie du deine Stärken sichtbar machst, ohne dich zu verbiegen und

🚀 was in diesem Jahr beim "Juristinnen netzwerken... TAG" los ist, den Anja nun schon zum fünften Mal veranstaltet.

Anja findest du hier:

• https://anja-schaefer.eu/
• https://www.linkedin.com/in/dr-anja-schaefer/

Mehr über den "Juristinnen netzwerken... TAG" erfährst du hier

• https://anja-schaefer.eu/termine/jnt-04-04-2025/

Und mehr zu uns wie immer hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

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