Folgen

  • Stefanie Nimmerfall, wie wird ein Corporate Influencer Programm in der Verwaltung erfolgreich?

    Stefanie Nimmerfall, wie wird ein Corporate Influencer Programm in der Verwaltung erfolgreich?
    May 12 2026
    In dieser Folge spricht Alessia mit Stefanie Nimmerfall von der Landeshauptstadt München über ein Corporate Influencer Programm, das im öffentlichen Sektor früh Maßstäbe gesetzt hat.
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    55 Min.
  • Eva-Maria Terrahe, wie gelingt Veränderungskommunikation bei einem Zusammenschluss zweier Unternehmen?

    Eva-Maria Terrahe, wie gelingt Veränderungskommunikation bei einem Zusammenschluss zweier Unternehmen?
    Apr 28 2026
    Zwei Unternehmen, die sich wie zwei Puzzleteile ergänzen – und mit ihrem Zusammenschluss gleichzeitig einen Transformationsprozess anstoßen, den es kommunikativ zu begleiten gilt. Alessia spricht mit Eva Terrahe, Principal Project Manager Transformation bei BarmeniaGothaer, über die kommunikativen Herausforderungen rund um den Zusammenschluss von Barmenia und Gothaer.
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    59 Min.
  • Andrea Hartmair, warum ist Unternehmensnachfolge ein Veränderungsprozess und keine reine Übergabe?

    Andrea Hartmair, warum ist Unternehmensnachfolge ein Veränderungsprozess und keine reine Übergabe?
    Apr 14 2026
    Andrea Hartmair, Gründerin von WORT+MARKE, spricht mit Alessia darüber, warum Unternehmensnachfolge kein Organigramm-Update, sondern ein echter Change-Prozess ist. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Nachfolger:innen in Familienunternehmen Vertrauen aufbauen, Orientierung geben und gleichzeitig die Essenz der Markenidentität bewahren können.
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    54 Min.
  • Jasmin Sieverding, wie gelingt interne Kommunikation in einem weltweit agierenden Konzern?

    Jasmin Sieverding, wie gelingt interne Kommunikation in einem weltweit agierenden Konzern?
    Mar 31 2026
    In dieser Folge von „Pasta miteinander“ spricht Alessia mit Jasmin Sieverding, Leiterin Global Communications bei Leadec, über eine der zentralen Herausforderungen interner Kommunikation: Menschen in einem global aufgestellten Konzern über unterschiedliche Standorte, Zeitzonen und Arbeitsrealitäten hinweg wirksam zu erreichen. Denn genau dann wird interne Kommunikation anspruchsvoll – wenn Botschaften nicht nur versendet, sondern für verschiedene Zielgruppen verständlich, relevant und anschlussfähig gemacht werden müssen.
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    1 Std. und 6 Min.
  • Impuls auf die Hand: Warum Führungskräfte über den Erfolg von Veränderungen entscheiden

    Impuls auf die Hand: Warum Führungskräfte über den Erfolg von Veränderungen entscheiden
    Mar 17 2026
    Ein Erfolgsfaktor, der in vielen Veränderungsprozessen unterschätzt wird: die Akzeptanz und Partizipation von Führungskräften. Gerade bei Corporate Influencer Programmen zeigt sich schnell: Wer Veränderung erfolgreich umsetzen möchte, sollte sich nicht zuerst um Tools oder Trainings kümmern – sondern mit den Menschen auseinandersetzen, die sie im Alltag möglich machen.
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    14 Min.
  • Ulla Niemann, wie gelingt Kommunikation, wenn Verantwortung, Meinung und Öffentlichkeit aufeinandertreffen?

    Ulla Niemann, wie gelingt Kommunikation, wenn Verantwortung, Meinung und Öffentlichkeit aufeinandertreffen?
    Mar 3 2026
    Wie gelingt Dialogfähigkeit in einem Umfeld, in dem Meinungen laut, Erwartungen hoch und Fakten nicht verhandelbar sind? Und welche Rolle spielen Führung, Fehlerkultur und Ambiguitätstoleranz, wenn Kommunikation gesellschaftliche Verantwortung trägt? Ulla Niemann, Leiterin der Unternehmenskommunikation beim ZDF, gibt Alessia und allen Hörer:innen einen echten Blick durchs Schlüsselloch in die Praxis öffentlich-rechtlicher Unternehmenskommunikation.
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    54 Min.
  • Impuls auf die Hand: Jobcrafting – mehr Sinn in meiner Arbeit finden

    Impuls auf die Hand: Jobcrafting – mehr Sinn in meiner Arbeit finden
    Feb 17 2026
    Was bedeutet es eigentlich, den eigenen Job aktiv zu gestalten – im Einklang mit den eigenen Stärken, Interessen und Werten? Ein Buzzword, das Alessia in dieser Folge mit persönlicher Erfahrung untermauert: Jobcrafting.
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    20 Min.
  • Nina Rahn, wie ist es, eine Unternehmensnachfolge anzutreten?

    Nina Rahn, wie ist es, eine Unternehmensnachfolge anzutreten?
    Feb 3 2026
    In dieser Folge geht es um Nachfolge, Veränderungskommunikation und erfolgreiches Employer Branding. Nina Rahn, Geschäftsführerin in zweiter Generation bei d.vinci, gibt Alessia Einblicke in ihr Unternehmen, ihre Rolle und ihr Verständnis von gutem Employer Branding – ehrlich, ungeschönt und nicht „in Watte gepackt”.
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    49 Min.