In Familienunternehmen verschwimmen oft die Rollen: Bin ich Tochter oder Chefin? Mitgesellschafter oder stiller Beobachter? Teamkollege oder Führungskraft?

Diese Folge bringt Klarheit!
Wir sprechen darüber, warum viele Nachfolger und Familienmitglieder sich im Unternehmen nicht richtig eingeordnet fühlen – und zeigen dir, wie du deine eigene Rolle findest, definierst und auch mit Selbstbewusstsein ausfüllst.

Du erfährst:

• Warum Rollenkonflikte oft der wahre Grund für Spannungen und Unsicherheit sind

• Wie du deine verschiedenen Rollen (Familie, Eigentum, operative Führung) klar trennst

• Wie du deine Stärken und deinen eigenen Führungsstil zur Marke machst

• Wie du dir Respekt erarbeitest – auch als Tochter, Bruder oder Zweitgeborene

• Und warum gerade Klarheit in der Familie langfristig für Zusammenhalt sorgt

🔐 Für alle, die nicht länger zwischen den Stühlen stehen wollen – sondern wissen möchten, wo und wie sie ihren Platz im Familienunternehmen finden.

DU WILLST: Als anerkannte Führungskraft und erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeit die familiäre Firma weiter entwickeln?

Wir zeigen Dir, wie das geht.

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Braucht man das wirklich als gestandener Familienbetrieb? Oder ist das nur was für hippe Start-ups und Influencer?

In dieser Folge sprechen wir Klartext:
✅ Warum Sichtbarkeit heute kein Luxus, sondern Überlebensstrategie ist
✅ Wie Familienunternehmen ihre Werte, Persönlichkeit und Kultur erfolgreich nach außen tragen können
✅ Und wie ihr mit wenigen, authentischen Schritten mehr Bewerber gewinnt, Kunden begeistert und Vertrauen aufbaut

Außerdem geben wir praxisnahe Antworten auf die häufigsten Fragen:
– Muss man überall aktiv sein?
– Wer soll sich darum kümmern?
– Und wie fängt man überhaupt an?

🔑 Warum Social Media kein Selbstzweck ist – sondern ein echter strategischer Hebel für Nachfolge, Recruiting & Markenstärke.

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Gute Leute sind doch da – aber trotzdem läuft’s nicht rund? Die Stimmung kippt, Leistung sinkt, Fluktuation steigt? Dann liegt das Problem oft nicht bei den Menschen – sondern bei den Prozessen.

In dieser Folge zeigen wir dir:
🔍 Warum unklare, veraltete oder ineffiziente Abläufe die Motivation ruinieren
🛠️ Welche 5 typischen Prozess-Fehler in Familienunternehmen fast jeden treffen
✅ Wie du Strukturen schaffst, die deine Mitarbeitenden stärken statt frustrieren

Du erfährst konkrete Praxistipps, mit denen du:
– Verantwortlichkeiten endlich klärst
– Onboarding, Kommunikation & Entscheidungen verbesserst
– die Grundlage für nachhaltige Mitarbeiterbindung legst

👉 Wenn du willst, dass gute Mitarbeitende bleiben – dann hör rein.

Jetzt anhören & Prozesse neu denken – für ein starkes Team mit klarer Richtung.
🎙️ Mission: Family Business – Vom Familienunternehmen, für Familienunternehmen.

Alle reden über gute Vorsätze – aber was bringen sie wirklich im Familienunternehmen?
In dieser Folge zeigen wir dir, wie du den Jahresstart nicht mit leeren Versprechungen, sondern mit klarer strategischer Ausrichtung nutzt.

👉 Statt „mehr Umsatz“ und „weniger Stress“:
Was willst DU als Unternehmer in 2026 wirklich erreichen?
Wie entwickelst du deine Rolle weiter, stärkst dein Unternehmen und bringst deine Familie mit auf Kurs?

🎧 Erfahre:

• Warum der Jahreswechsel die perfekte Gelegenheit für echten Wandel ist

• 5 kraftvolle Reflexionsfragen, die dir neue Klarheit bringen

• 5 Tipps wie du Ziele setzt, die wirklich etwas verändern – in Strategie, Führung & Nachfolge

• Welche Rituale und Formate den Unterschied machen (z. B. Zielgespräch, Unternehmer-Check-in)

Diese Folge ist dein Startschuss für ein unternehmerisch starkes Jahr.
Klar. Verbindlich. Wirksam.
Jetzt reinhören und 2024 bewusst gestalten!

Jede Menge Potenzial für Reibung, Missverständnisse oder Stillstand.
Doch was, wenn genau darin eure größte Chance liegt?

In dieser Folge sprechen wir offen über die wohl herausforderndste – und zugleich wertvollste – Konstellation im Familienunternehmen: Wenn Übergeber und Nachfolger gleichzeitig aktiv sind.

🧠 Was erwartet euch konkret?

• Warum so viele Nachfolgen genau in dieser Übergangsphase scheitern

• Welche 5 Erfolgsfaktoren die Zusammenarbeit wirklich stärken

• Wie ihr Rollen, Verantwortung & Entscheidungen klärt – ohne Machtkampf

• Wie beide Seiten voneinander profitieren – statt sich gegenseitig auszubremsen

• Konkrete Tipps für euren Alltag: Von wöchentlichen Dialogen bis zum Zuständigkeitspapier

Denn zwei Generationen können mehr – wenn sie an einem Strang ziehen.

🎯 Jetzt reinhören und erfahren, wie ihr gemeinsam euer Familienunternehmen zukunftsfähig aufstellt.

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Nachfolge klingt nach Stolz, Ehre, Zukunft. Doch die Wahrheit ist: Viele Nachfolger tragen eine Last, über die kaum jemand spricht: Erwartungen. Druck. Der Name der Familie. Arbeitsplätze. Verantwortung.

Und die leise Frage im Kopf: „Schaffe ich das wirklich?“

In dieser Folge sprechen wir offen über das, was in vielen Unternehmerfamilien unausgesprochen bleibt:
Zweifel, Überforderung und die Angst, der Rolle als Nachfolger vielleicht nicht gerecht zu werden.

🔎 Du erfährst:

• Warum so viele Nachfolger trotz Erfolg insgeheim zweifeln

• Welche stillen Erwartungen den Druck verstärken

• Wie diese Unsicherheit Beziehungen, Führung und Entscheidungen beeinflusst

• Und vor allem: wie du als Nachfolger damit umgehen kannst – ohne dich zu verbiegen

• Plus: Welche Verantwortung Übergeber haben, um echte Sicherheit zu ermöglichen

💡 Diese Folge schafft Klarheit, Verständnis – und Mut.
Für alle, die Verantwortung tragen (oder bald tragen werden) und wissen wollen:
Wie werde ich wirklich bereit – und wie bleibe ich dabei ich selbst?

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Ikone, Innovationstreiber, Weltmarke – und ein Familienunternehmen: Porsche ist weit mehr als ein Sportwagenhersteller. Es ist das Ergebnis von unternehmerischem Weitblick, konsequenter Markenführung und einem Nachfolgeprozess mit Höhen und Tiefen.

In dieser Folge schauen wir genauer hin:
👉 Wie hat Porsche es geschafft, über Generationen hinweg zukunftsfähig zu bleiben – trotz Konflikten und Veränderungsdruck?
👉 Was können Familienunternehmen aus der Verbindung von Tradition, Technologie und klarer Positionierung lernen?
👉 Wie wichtig sind eine starke Unternehmermarke, mutige Entscheidungen und der richtige Zeitpunkt für Veränderung?

Wir sprechen über:
✅ die Rolle der Familien Porsche und Piëch
✅ Learnings aus der Nachfolge & Unternehmensstruktur
✅ Markenstärke als Schlüssel für unternehmerischen Erfolg
✅ die Bedeutung klarer Führungsentscheidungen in komplexen Familiengeflechten
✅ und was das für euren Familienbetrieb konkret heißen kann – ganz gleich, wie groß ihr seid

Porsche zeigt: Familienunternehmen können Weltklasse sein – wenn sie ihre Stärken richtig nutzen.
Diese Folge ist ein inspirierender Blick über den Tellerrand – und gleichzeitig ein Impuls für eure eigene Weiterentwicklung.

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Gründen klingt nach Freiheit. Nachfolge oft nach Pflicht.
Aber was, wenn genau das Gegenteil stimmt?

In dieser Folge räumen wir mit dem Mythos auf, dass man neu starten muss, um wirklich Unternehmer zu sein. Denn die Nachfolge im Familienunternehmen bietet Chancen, die kein Startup liefern kann:

🔥 Du übernimmst nicht nur – du entwickelst weiter.
🔥 Du profitierst von gewachsenen Strukturen, einem bestehenden Kundenstamm und unternehmerischer Substanz.
🔥 Du kannst sofort Wirkung entfalten – ohne Jahre des Aufbaus.
🔥 Du bringst frischen Wind – mit deinem eigenen Stil, deiner Vision, deinem Know-how.
🔥 Und du gestaltest den Wandel, der ohnehin kommen muss – aber mit Rückenwind aus der Familie.

Nachfolge ist kein Rückschritt. Es ist der schnellere Weg zu echter Verantwortung, zu Innovation mit Substanz – und zur Gestaltung der nächsten Generation.

Für alle, die überlegen: Gründen oder übernehmen?
Diese Folge gibt dir ehrliche Impulse, strategische Klarheit und eine neue Perspektive auf das, was wirklich unternehmerisch ist.

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