In Familienunternehmen verschwimmen oft die Rollen: Bin ich Tochter oder Chefin? Mitgesellschafter oder stiller Beobachter? Teamkollege oder Führungskraft?

Diese Folge bringt Klarheit!
Wir sprechen darüber, warum viele Nachfolger und Familienmitglieder sich im Unternehmen nicht richtig eingeordnet fühlen – und zeigen dir, wie du deine eigene Rolle findest, definierst und auch mit Selbstbewusstsein ausfüllst.

Du erfährst:

• Warum Rollenkonflikte oft der wahre Grund für Spannungen und Unsicherheit sind

• Wie du deine verschiedenen Rollen (Familie, Eigentum, operative Führung) klar trennst

• Wie du deine Stärken und deinen eigenen Führungsstil zur Marke machst

• Wie du dir Respekt erarbeitest – auch als Tochter, Bruder oder Zweitgeborene

• Und warum gerade Klarheit in der Familie langfristig für Zusammenhalt sorgt

🔐 Für alle, die nicht länger zwischen den Stühlen stehen wollen – sondern wissen möchten, wo und wie sie ihren Platz im Familienunternehmen finden.

DU WILLST: Als anerkannte Führungskraft und erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeit die familiäre Firma weiter entwickeln?

Wir zeigen Dir, wie das geht.

🤝 Jetzt unverbindlich & kostenlos informieren, wir rufen dich zum gewünschten Zeitpunkt an: https://outlook.office365.com/owa/calendar/TerminplanerDrHepperNextGeneration@mission-myself.de/bookings/s/9S-d1GFIu0aUlHxJwhOKeA2

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Braucht man das wirklich als gestandener Familienbetrieb? Oder ist das nur was für hippe Start-ups und Influencer?

In dieser Folge sprechen wir Klartext:
✅ Warum Sichtbarkeit heute kein Luxus, sondern Überlebensstrategie ist
✅ Wie Familienunternehmen ihre Werte, Persönlichkeit und Kultur erfolgreich nach außen tragen können
✅ Und wie ihr mit wenigen, authentischen Schritten mehr Bewerber gewinnt, Kunden begeistert und Vertrauen aufbaut

Außerdem geben wir praxisnahe Antworten auf die häufigsten Fragen:
– Muss man überall aktiv sein?
– Wer soll sich darum kümmern?
– Und wie fängt man überhaupt an?

🔑 Warum Social Media kein Selbstzweck ist – sondern ein echter strategischer Hebel für Nachfolge, Recruiting & Markenstärke.

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Gute Leute sind doch da – aber trotzdem läuft’s nicht rund? Die Stimmung kippt, Leistung sinkt, Fluktuation steigt? Dann liegt das Problem oft nicht bei den Menschen – sondern bei den Prozessen.

In dieser Folge zeigen wir dir:
🔍 Warum unklare, veraltete oder ineffiziente Abläufe die Motivation ruinieren
🛠️ Welche 5 typischen Prozess-Fehler in Familienunternehmen fast jeden treffen
✅ Wie du Strukturen schaffst, die deine Mitarbeitenden stärken statt frustrieren

Du erfährst konkrete Praxistipps, mit denen du:
– Verantwortlichkeiten endlich klärst
– Onboarding, Kommunikation & Entscheidungen verbesserst
– die Grundlage für nachhaltige Mitarbeiterbindung legst

👉 Wenn du willst, dass gute Mitarbeitende bleiben – dann hör rein.

Jetzt anhören & Prozesse neu denken – für ein starkes Team mit klarer Richtung.
🎙️ Mission: Family Business – Vom Familienunternehmen, für Familienunternehmen.