Tør du stjele som en ravn? – med Walter Qvam

Hva kan ledere lære av hverandre – hvis vi faktisk tør å være nysgjerrige nok?

I denne episoden av MellomLedere møter jeg Walter Qvam, en av Norges mest erfarne toppledere og styreprofiler. Samtalen beveger seg gjennom lederutvikling, selvrefleksjon og hvorfor vi må tørre å “stjele som ravner” – lære av andres erfaringer, prøve, feile og justere underveis.

Vi snakker om hvordan ledere kan håndtere usikkerhet og uro uten å bli paralysert, hvorfor ingen bør stå alene med bekymringer, og hvordan gode team bygges gjennom kontinuerlig kalibrering, feedback og menneskelig innsikt.

Walter deler også tanker om:

• hvorfor alle ledere bør ha en mentor

• betydningen av refleksjon og personlig utvikling

• hvordan vi kan bruke kriser som drivkraft for læring

• og hvorfor de beste læringsrommene ofte oppstår mellom mennesker – ikke bare i teorien.

Dette er en rolig, balansert og varm samtale om ledelse, nysgjerrighet og det mellommenneskelige i en tid som krever både mot og refleksjon.

#35 Hvordan bidrar du til strategimagi? – om strategi, gjennomføring og mellomlederens rolle

Gjest: Pål Wæhle

Strategi starter ofte med gode intensjoner, tydelige mål og et inspirerende lanseringsmøte. Men så møter den hverdagen.

Midt mellom strategien og virkeligheten står mellomlederne. Det er de som skal oversette retning til handling, prioriteringer og beslutninger – hver eneste dag.

I denne episoden av MellomLedere snakker jeg med Pål Wæhle, forfatter av Strategimagi. Han jobber i skjæringspunktet mellom strategi og praksis, og er opptatt av hvorfor så mange strategier mister kraft når de møter organisasjonshverdagen – og hva som faktisk skal til for at de får gjennomføringskraft.

Vi snakker blant annet om:

• hvorfor strategi ofte stopper etter lanseringsmøtet

• hva toppledelsen egentlig trenger fra mellomledere

• hvordan mellomledere kan bidra mer aktivt i strategiarbeidet

• balansen mellom å følge nordstjernen og å være ærlig om virkeligheten

• hvorfor ubehagelige sannheter ofte er starten på bedre strategi

For strategi handler ikke bare om visjoner og ambisjoner. Den må også si noe om hvor vi skal, hva vi skal gjøre – og hvordan vi faktisk kommer dit.

Og det krever ledere som tør å:

• se i bakspeilet

• justere kursen

• og stå i spennet mellom mennesker, mål og realiteter

En episode for deg som ikke bare vil forstå strategien – men være med på å få den til å virke i praksis.

I denne episoden av MellomLedere møter jeg Ingrid Strümke – forfatteren bak boken Endelig gammel, og en stemme som nekter å bli usynlig i møte med alder, normer og forventninger. Samtalen er blant annet inspirert av filosofen Martin Buber og hans Jeg–Du-tenkning – om hva som skjer når vi møter hverandre som hele mennesker, ikke roller eller kategorier.

Dette er en samtale med høy temperatur og tydelige meninger. Ingrid utfordrer alderisme, janteloven og det hun beskriver som et lukket og forsiktig norsk samfunn. Hun heier på sunn friksjon, ekte stemmer og på mennesker som tar ansvar for å bruke ressursene sine – uansett alder.

Vi snakker om:

• hvorfor alder ikke er en svakhet, men en ressurs

• hvorfor eldre må stå opp for seg selv – og for andre

• inkludering som mer enn fine ord

• motet til å ta plass, melde seg på og utfordre systemer

• hvorfor ekte mennesker slår polerte fasader og influenserlogikk

Dette er ikke en episode med raske svar eller ferdige verktøy. Det er en klassetime. En invitasjon til å se verden fra et annet perspektiv – og til å stille spørsmålet: Hva bidrar jeg selv med i fellesskapet jeg er en del av?

En forfriskende samtale som kan bygge bro mellom generasjoner – og som gir mellomledere, medarbeidere og nysgjerrige lyttere nye perspektiver å ta med seg videre.