In dieser Folge sprechen Lisa und Holger darüber, warum Websites heute schneller altern als früher und was du konkret tun kannst, um deine Online-Präsenz wieder relevant, emotional wirksam und vertrauensstiftend zu machen.

Worauf kommt es heute an? Nicht auf „mehr Online“, sondern auf Klarheit, Gefühl und psychologische Wirkung. Du erfährst, was moderne Nutzer innerhalb von Sekunden brauchen, um dir Vertrauen zu schenken – und warum reine Sichtbarkeit längst nicht mehr ausreicht.

Menschen entscheiden heute anders als noch vor 5 Jahren:
• Sekunden statt Minuten
• Gefühl statt Feature-Listen
• Vertrauen statt Information

Die drei Merkmale, die jede „alte“ Website entlarven:
• Generische Ansprache – „Wir sind…“ wirkt austauschbar.
• Design ohne Emotion – Ordnung statt Wirkung.
• Komplexe Texte ohne klaren Nutzen – Nutzer verlieren sich und springen ab.

Die drei psychologischen Vertrauensanker jeder modernen Website:
• echte Belege
• soziale Beweise
• Risikoabbau (Garantien, Klarheit, Prozess)

Hör rein! 🚀

In dieser Folge sprechen Lisa Lütkemeier und Holger Kleffmann von K13 Marketing darüber, warum die meisten guten Kandidaten nicht in Jobbörsen unterwegs sind, sondern in Social Media.

Sie sprechen darüber, wie sich der Bewerbermarkt wirklich aufteilt, warum Unternehmen oft nur die kleinste Zielgruppe erreichen und wie Social Recruiting den wertvolleren Markt der latent Wechselwilligen öffnet.

Du erfährst:

• warum Jobbörsen nur akute Suchende abholen – Social Recruiting aber Relevanz im Alltag schafft
• welche Stärken und Schwächen beide Wege haben
• warum stabile, beschäftigte Kandidaten oft besser passen als aktive Sucher
• wie der 5-Schritte-Prozess vom ersten Hook zur Bewerbung funktioniert
• weshalb Motivtreiber, klare Nutzenkommunikation und niedrige Hürden heute entscheidend sind
• wie du die richtige Agentur erkennst – jenseits von Technik-Show und „Wir suchen“-Floskeln

Hör rein🚀

Eine einfache Frage mit erstaunlich viel Stille nach dem Fragezeichen.

In der neuen Folge von Local Marketing – Menschen. Relevanz. Vertrauen geht´s um die Antworten, die zeigen, ob dein Recruiting überzeugen kann oder nicht.

Lisa Lütkemeier und Holger Kleffmann von K13 Marketing teilen, wie du mit fünf klaren Bausteinen deine Arbeitgebermarke auf den Punkt bringst:

• • Identität & Sinn

• • Wirkung statt Aufgaben

• • Echte Vorteile statt Floskeln

• • Kultur mit Beispiel

• • Bewerbungsweg in einem Satz

Recruiting ist Kommunikation. Und wer sie meistert, gewinnt die richtigen Menschen. Nicht nur Bewerbungen.

🎧 Jetzt reinhören!

Recruiting ohne Arbeitgebermarke verbrennt Geld.

Lisa Lütkemeier und Holger Kleffmann von K13 Marketing sprechen in dieser Folge darüber, warum starke Arbeitgebermarken mit Kommunikation gewinnen und wie Psychologie, Authentizität und Wiedererkennbarkeit dabei helfen, Talente anzuziehen und zu halten.

Hör jetzt rein! 🚀

In der ersten Folge des K13 Local Marketing Podcasts sprechen Lisa Lütkemeier und Holger Kleffmann darüber, warum erfolgreiches Marketing heute weit über persönlichen Geschmack hinausgeht und weshalb Vertrauen der entscheidende Erfolgsfaktor geworden ist.

Sie zeigen auf, wie Menschen in einer reizüberfluteten Welt Entscheidungen treffen und warum psychologisch optimierte Kommunikation der Schlüssel ist, um Kunden und Bewerber wirklich zu erreichen.

Holger erklärt, weshalb viele Unternehmen noch immer zu sehr über sich selbst sprechen und wie man den Fokus stattdessen konsequent auf die Probleme und Motive der Zielgruppe richtet. Dazu gibt es konkrete Quick-Wins für Websites, Social Media und Recruiting.

Gemeinsam nehmen die beiden dich als Hörer mit in die K13-Wirkungskette: vom Verständnis der Zielgruppe über klaren Nutzen, emotionale Ansprache und Belege bis hin zu einem einfachen, klaren Kontaktweg.

Zum Abschluss gibt es einen Selbstcheck für jede Website und wichtige Erkenntnisse: Vertrauen schlägt Tamtam. Relevanz schlägt Sichtbarkeit. Wer Gefühl, Beleg und den klaren Weg liefert, gewinnt Kunden und Talente.