Dit is aflevering 146 van Licht op Legal. In deze podcast gaat Marjolijn van Deventer, advocaat Arbeidsrecht en MfN-mediator bij Van Benthem & Keulen, in op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).

De WTTA treedt per 1 januari 2027 in werking en brengt fundamentele veranderingen met zich mee voor de uitzend- en detacheringsmarkt.

De WTTA zorgt ervoor dat de markt voor arbeidsbemiddeling transparanter en eerlijker wordt, en dat alleen betrouwbare uitleners personeel mogen aanbieden aan inleners.

Organisaties mogen straks alleen nog personeel inlenen van uitleners met een officiële toelating (vergunning) om arbeidskrachten ter beschikking te mogen stellen.

De WTTA heeft dan ook grote gevolgen voor zowel inleners als uitleners. Wat betekent dat in de praktijk? En hoe bereid je je hier als organisatie op voor?

In deze aflevering van Licht op Legal vertelt Marjolijn hoe de WTTA in elkaar zit en waarom de wetgever heeft besloten dit nieuwe stelsel in te voeren.

Vervolgens bespreekt Marjolijn voor wie de WTTA geldt, welke uitzonderingen er bestaan en hoe het nieuwe toelatingsstelsel precies werkt.

Ook vertelt zij welke data relevant zijn en hoe een goede voorbereiding op de WTTA er uit ziet.

Zij sluit de podcast af met praktische tips voor bedrijfsjuristen die te maken hebben met het in- of uitlenen van personeel.

Wilt u meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met Marjolijn van Deventer.

Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Mail ons via lichtoplegal@vbk.nl.

Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.

Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:

vbk.nl

LinkedIn

Facebook

Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit is aflevering 145 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Maaike Kamps, associate partner en advocaat Corporate / M&A bij Van Benthem & Keulen, in op de impact van ESG in de overnamepraktijk.

De discussie over ESG binnen Europa blijft volop in beweging. Door geopolitieke ontwikkelingen riep men op om de concurrentiepositie van Europa niet te ondermijnen met zware duurzaamheidsverplichtingen. Dat heeft geleid tot het versimpelen van bepaalde regels, maar investeerders en kopers blijven scherp op ESG‑criteria bij de selectie van overnamekandidaten.

In deze aflevering van Licht op Legal gaat Maaike in op waarom ESG inmiddels een vast onderdeel is van elk M&A‑traject. Zij bespreekt hoe kopers al in de selectiefase beoordelen of een target toekomstbestendig is en hoe ESG‑beleid, naleving, stakeholderrelaties en risico’s worden meegenomen in due diligence. Ook vertelt Maaike welke garanties en voorwaarden in de dealfase worden ingezet om risico’s af te dekken.

Daarna gaat Maaike in op wat ESG betekent voor de verkopende partij en legt zij uit waarom bedrijven zich tijdig moeten voorbereiden door inzicht te krijgen in hun ESG‑risico’s, welke maatregelen al genomen zijn en wat waardevermeerderend kan zijn. Ook laat zij zien hoe verkopers door die voorbereiding sterker het proces ingaan en beter kunnen inspelen op de verwachtingen van kopers.

Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Mail ons via lichtoplegal@vbk.nl.

Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.

Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:

vbk.nl

LinkedIn

Facebook

Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit is aflevering 144 van Licht op Legal. In deze aflevering gaat Rogier Simons, advocaat Zorg & Sociaal domein bij Van Benthem & Keulen en Universitair Docent gezondheidsrecht aan het Amsterdam UMC, in op verantwoorde regulering van vaccinatie, het onderwerp waar Rogier in 2025 aan de Universiteit van Amsterdam is gepromoveerd.

De vaccinatiegraad in Nederland daalt al sinds 2015. Daarmee groeit het maatschappelijke én het politieke debat over de toepassing van drang en dwang in het vaccinatiebeleid. Tijdens de coronacrisis kwam die discussie in een stroomversnelling. Recent kondigden de VVD en D66 zelfs een initiatiefwetsvoorstel aan dat vaccinatie als voorwaarde stelt voor de toegang tot de kinderdagopvang. Maar, hoe ver mag de overheid gaan om mensen aan te moedigen of te verplichten zich te vaccineren en waar liggen de juridische grenzen?

In deze aflevering van Licht op Legal vertelt Rogier hoe vaccinatie juridisch gereguleerd is en welke ontwikkelingen zich op dat vlak hebben voorgedaan in de afgelopen jaren. Hij gaat in op de verschillen tussen vaccinatiedrang en -dwang, de rol van mensenrechten en de impact van recente wetswijzigingen op de praktijk. Vervolgens bespreekt Rogier de implicaties van het aangekondigde wetsvoorstel rondom vaccinatiebeleid op de kinderdagopvang, hoe werkgevers in bijvoorbeeld de zorg of het onderwijs met vaccinatiebeleid mogen omgaan en waarom transparantie en vertrouwen vaak effectiever zijn dan verplichtingen.

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Rogier Simons.

Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Mail ons via lichtoplegal@vbk.nl.

Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.

Dit is een podcast van Van Benthem & Keulen. U vindt ons op:

vbk.nl

LinkedIn

Facebook

Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.