ChatGPT c'est votre stagiaire ou votre prestataire abordable et infatigable dans la création de FAQ, mode d’emploi ou de textes SEO-friendly?

(D’ailleurs, votre stagiaire a t-il/elle de meilleures idées que #ChatGPT?)

L’IA a-t-elle le pouvoir de transformer la fonction marketing? De la rendre plus efficace en lui faisant gagner du temps? De la rendre plus créative si ce n’est pas déjà le cas? 

Et les Startups dans tout cela? N’ont-elles pas la possibilité de faire “comme les grandes” entreprises grâce à l’IA?

Toutes ces réponses et bien d’autres dans 9 min de podcast ;-) 

Les digital native vertical brands. Comme par exemple le slip français. Quelle est leur influence sur leur marché? Avez-vous l’impression qu’elles sont très présentes alors qu’elles n’ont pas un grand impact économique et qu’elles n’existent que dans le digital? (du moins à leur création). Comment travaillent-elles cette influence? L’influence vient-elle aussi de leurs dirigeants qui prennent la parole et sont visibles? Toutes les réponses dans cet épisode du leader influent Paris-Tokyo. 

L'entreprise n'y pense pas toujours, mais avec leur communication plus affirmée, leur communauté engagée, les médias indépendants permettent d'amplifier les messages de l'entreprise. Encore faut-il bien délimiter la prise de parole. Un prise de parole parfois trop lissée par le marketing. Peut-on être pertinent et engagé sans être extrême? Qui faire parler: L'entreprise ou le dirigeant? Comment éviter les incohérences. On en parle dans ce podcast.

De la course aux likes, passez à la recherche de commentaires. Pour gagner en influence, dépassez votre premier cercle et étendez votre communauté via des contenus pertinents commentés. Nos exemples vous montrent l’avantage des commentaires pour rattraper un post un peu trop direct et éviter de passer pour un troll. Et aussi, quel volume de commentaires espérer en fonction de la taille de sa communauté. Enfin, comment rester leader de la conversation sans se faire hijacker. 

En 30 secondes, voici ce que le podcast Le Leader Influent peut vous apporter.

Le management participatif en entreprise est une bonne approche pour impliquer et fidéliser vos employés. Et si vos employés sont jeunes, sachez que cette approche est très populaire auprès des 20-35 ans. L’idée est d’avoir un débat et un consensus au lieu d’attendre que la décision ou la solution vienne des dirigeants. 

Vous êtes motivé.e à rassembler vos équipes et discuter ensemble? Y'a ka? Malheureusement parfois, l'application sur le terrain est parfois tout autre. Voici 3 pièges à éviter si vous êtes dans cette démarche. 

Vous prenez la tête d’une équipe, et vous vous demandez comment interagir, maintenant que vous êtes chef. Il existe 4 approches de leadership. Mais attention, j’ai pu observer sur le terrain 2 erreurs de communication. 4 min de de conseils et situations vécues; 

Le développement des vaccins se compte en années. En 5 minutes et de manière vulgarisée, ce podcast vous explique les 5 raisons qui justifient ce délai. Heureusement que dans le cas de la COVID-19, des ressources ont été mobilisées. Malgré tout, un vaccin ne se développe pas en quelques semaines. Voici pourquoi. 

BW BIzz, la chronique en management qui vous dit tout.