Kann Europa noch echte globale Tech-Champions hervorbringen? Laura Proefrock ist überzeugt: Ja, wenn wir das B2B-Industriewissen im Application-Layer mit Mut, Tempo und Plattformdenken verbinden. Die ehemalige McKinsey-Beraterin ist Director Strategy & Partnerships DACH bei Factorial – dem spanischen HR- und Operations-Unicorn, das sich gegen klassische Playbooks von einer reinen Zeiterfassung zur KI-getriebenen All-in-One-Plattform entwickelt hat.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann erklärt Laura, warum Factorial mitten in der Pandemie gleich mehrere europäische Märkte gleichzeitig eroberte, weshalb Bedenkenträgertum und Sicherheitsfixierung das größte Wachstumshemmnis in Deutschland bleiben und wie Unternehmen über strategische Allianzen mit Schwergewichten wie Microsoft skalieren. Eine Folge über radikale Ownership, die Kunst des Dauer-Recruitings und die Frage, warum Kultur am Ende immer der entscheidende Hebel ist.

Wir reden über

🚀 Internationalisierung gegen das Playbook: Warum Factorial mehrere Märkte parallel erschlossen hat

🤖 Echte KI-Mehrwerte im Mittelstand: Wie KI-Agenten Routinetätigkeiten übernehmen, ohne Personaldaten zu gefährden

🤝 Die Power von Partner-Ekosystemen: Wie Factorial über eine strategische Allianz mit Microsoft und DATEV skaliert

🧠 Deutsches Risiko-Mindset vs. globale Boldness: Was europäische Gründer:innen von den USA und Spanien lernen können

🔥 High-Ownership & Always-on-Hiring: Warum Führungskräfte Recruiting als Daueraufgabe begreifen müssen

🎧 Jetzt anhören – How to Business, der Podcast von Business Punk mit Carsten Puschmann.

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Wer im Ausland arbeitet, sammelt oft wertvolle Rentenansprüche an – und verliert sie nach der Rückkehr nach Deutschland schnell aus den Augen. In dieser Episode von How to Business spricht Carsten Puschmann mit Christopher Langer, Managing Director von Langer Financial Services, über das Milliardengeschäft mit internationalen Pensionsguthaben, die Tücken des Brexit und warum viele Sparer kurz vor der Rente böse Überraschungen erleben.

Langer erklärt, wie aus einer einzelnen Kundenanfrage ein hochspezialisiertes Geschäftsmodell rund um die Übertragung britischer Betriebsrenten (QROPS) entstand, weshalb Nischendenken die Zukunft der Finanzberatung ist und wie Glaube, Werte und Routinen seinen Alltag als Nachfolger im mehr als 40 Jahre alten Familienunternehmen prägen.

Wir reden über

🇬🇧 Vergessene Renten in UK: Warum Geld im Ausland oft ungenutzt liegen bleibt

🔄 QROPS & Brexit: Wie steuerneutrale Rentenübertragungen nach Deutschland funktionieren

⏰ Der Faktor Zeit: Weshalb man Auslandsrenten nicht erst zwei Monate vor Renteneintritt regeln darf

🎯 Nische statt Bauchladen: Warum echte Spezialisierung der stärkste USP ist

📖 Werte im Leadership: Wie persönliche Überzeugungen und Glaubensprinzipien Unternehmerentscheidungen leiten

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Arbeitsschutz klingt für viele Gründer:innen erst einmal nach trockener Bürokratie und gelben Warnwesten. Doch wer das Thema ignoriert, spielt mit der Zukunft seines Unternehmens. In dieser Folge von How to Business spricht Carsten Puschmann mit Jonas, Experte für Prävention bei der VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft).

Jonas erklärt, warum die gesetzliche Unfallversicherung weit mehr ist als nur eine Pflichtabgabe. Es geht um die Absicherung von über 1,1 Millionen Unternehmen und die Gesundheit von Millionen Beschäftigten. Wir erfahren, wie Startups durch gezielte Gefährdungsbeurteilungen Rechtsicherheit gewinnen, warum die VBG im Ernstfall die zivilrechtliche Haftung der Unternehmer:innen übernimmt und welche kostenlosen digitalen Services (wie das KPZ-Portal) den Einstieg extrem erleichtern. Insights zu einem Thema, das oft erst dann wichtig wird, wenn es zu spät ist – und warum du das unbedingt verhindern solltest.

Wir reden über:

🛡️ Die Rolle der VBG: Was eine Berufsgenossenschaft eigentlich macht und warum sie Teil unserer Sozialversicherung ist.

🚀 Pflichten für Startups: Ab wann muss ich mich anmelden? (Spoiler: Sobald die ersten Mitarbeitenden kommen).

📋 Die Gefährdungsbeurteilung: Warum dieser "Basic-Prozess" dein wichtigster Schutzschild gegen Haftungsansprüche ist.

💻 Digitale Helfer: Der Startup-Check und das Kompetenzzentren-Portal (KPZ-Portal) – Arbeitsschutz ohne Beraterkosten.

⚖️ Haftungsablösung: Wie die VBG Gründer:innen vor Schmerzensgeld- und Schadensersatzforderungen schützt.

🩹 Erste Hilfe & Seminare: Warum die VBG deine Ersthelfer-Ausbildung bezahlt und sogar Fahrsicherheitstrainings finanziell unterstützt.

💡 Freiwillige Versicherung: Warum Gründer:innen oft selbst nicht versichert sind und wie man das ändert.

All das und noch viel mehr kann man auf der VBG.de-Website nochmal nachlesen.

Key Take-aways

• Prävention vor Rehabilitation: Wer frühzeitig in sichere Arbeitsplätze investiert, spart hintenraus immense Kosten und Ausfallzeiten.
• Mindset-Sache: Arbeitsschutz ist kein bürokratischer Nonsens, sondern gelebte Verantwortung gegenüber dem Team und den Investor:innen.
• Nutze die Portale: Die VBG bietet kostenfreie Online-Tools an, mit denen Kleinstunternehmen rechtssicher agieren können.
• Beratung ohne Scheu: Die Experten der VBG stehen partnerschaftlich zur Seite – ein Anruf genügt, um Licht in den Dschungel der Vorschriften zu bringen.

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