Goed geregeld werk Titelbild

Goed geregeld werk

Goed geregeld werk

Von: Randstad Groep Nederland
Jetzt kostenlos hören, ohne Abo

Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 9.95 € pro Monat. Bedingungen gelten.

Über diesen Titel

 Krapte op de arbeidsmarkt leidt tot personeelstekorten in vrijwel elke sector: nijpende uitdagingen die overal in Nederland steeds voelbaarder worden. Wat zijn hiervan de oorzaken? Past de manier waarop we werk hebben geregeld nog wel bij in een tijd met flexwerken, platform-economie en globalisering?

In de podcast 'Goed geregeld werk' gaat journalist en documentairemaker Hans Busstra op zoek naar antwoorden en oplossingen.

In een 5-delige serie spreekt hij met scherpe denkers en arbeidsmarktexperts. De reeks start met oud-topambtenaar Hans Borstlap die met zijn commissie in 2020 concrete voorstellen deed om de arbeidsmarkt te hervormen. In deze serie komen verder aan bod: Janine Vos (Chief HR Officer Rabobank), Martijn Arets (expert platformeconomie), Marjolein ten Hoonte (Directeur arbeidsmarkt en MVO Randstad Groep Nederland), Hendrik Noten (auteur en strategisch beleidsadviseur) en Toon Borren (People Operations bij Picnic).

'Goed geregeld werk' is een podcast van Randstad Groep Nederland.Randstad Groep Nederland Erfolg im Beruf Ökonomie
Folgen
  • Hoe krijgen we alle werkenden weer in beweging?

    Hoe krijgen we alle werkenden weer in beweging?
    Oct 3 2022
    Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt bij Randstad. De manier waarop werk is geregeld, stamt volgens haar nog uit de vorige eeuw. Je werd opgeleid voor een vak en bleef vaak de rest van je leven bij één werkgever. Dat sluit al lang niet meer aan bij hoe de wereld er anno 2022 uitziet. De botsing van dit oude systeem met de nieuwe werkelijkheid, leidt tot een tweedeling op de arbeidsmarkt. Mensen met een vast contract trekken daarbij aan het langste eind.

    Marjolein ten Hoonte stelt dat deze groep werkenden wordt beloond door te blijven zitten waar ze zitten. Dat is niet alleen onrechtvaardig, maar ook onverstandig. De wereld verandert namelijk sneller dan ooit en dat vraagt flexibiliteit op alle niveaus in de samenleving - en dus ook van alle werkenden. Alleen moeten zij wel geholpen en gestimuleerd worden om in beweging te komen.

    Aan de hand van het thema 'weerbaarheid', gaat Hans Bustra met Marjolein ten Hoonte het gesprek aan over de stappen die zouden moeten zetten om de arbeidsmarkt weer toekomstbestendig te maken.

    'Goed geregeld werk' is een podcast van Randstad Groep Nederland.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    27 Min.
  • Zijn digitale platformen de toekomst van werk?

    Zijn digitale platformen de toekomst van werk?
    Sep 15 2022
    Martijn Arets is expert op het gebied van platformen: online marktplaatsen die vraag en aanbod bij elkaar brengen. Ook werkgevers en arbeidskrachten worden op deze manier steeds vaker aan elkaar gekoppeld. Voor een klusje van een paar uur, tot werkzaamheden van een paar maanden of langer.

    Die ultieme flexibiliteit lijkt aantrekkelijk. Tegelijkertijd dienen zich ook allerlei nieuwe vragen aan, vooral als het aankomt op het opbouwen van sociale zekerheden. Denk aan arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of pensioen. Vakbonden en digitale platformen liggen al jaren met elkaar overhoop over deze thema's.

    Zijn deze platformen eigenlijk wel wenselijk? Wat werkt wel en wat werkt niet? En kan deze relatief nieuwe manier van werken een rol spelen in de arbeidsmarkt van de toekomst?

    Hans Busstra verkent de wereld van digitale platformen samen met Martijn Arets, aan de hand van het begrip 'duidelijkheid'. En dat leidt tot verrassende, nieuwe inzichten.

    'Goed geregeld werk' is een podcast van Randstad Groep Nederland.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    24 Min.
  • Hoe maken we de arbeidsmarkt weer eerlijk en inclusief?

    Hoe maken we de arbeidsmarkt weer eerlijk en inclusief?
    Aug 16 2022
    Hendrik Noten is co-auteur van de bestseller 'Fantoomgroei'. Dit boek beschrijft hoe de laatste decennia de verdeling van welvaart steeds schever is geworden: een kleine groep van aandeelhouders profiteert, terwijl werkenden vaak het nakijken hebben. Iets dat in schril contrast staat met de na-oorlogse periode, waarin werkgevers en werknemers de handen ineen sloegen om het land samen opnieuw op te bouwen.

    In deze aflevering neemt Hans Bustra samen met Noten het begrip 'wederkerigheid' onder de loep. Welke inzichten heeft hij opgedaan met het schrijven van 'Fantoomgroei'? Heeft hij, op basis van zijn onderzoek, ideeën over hoe we een eerlijke en inclusieve arbeidsmarkt tot stand kunnen brengen?

    En we spreken met Toon Borren. Hij is hoofd HR bij Picnic, een bezorgdienst voor boodschappen. Hij heeft een vernieuwende kijk over hoe je als bedrijf werknemers kunt betrekken bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden - én hoe je dat toepast in de praktijk. Wat kunnen werkgevers van zijn geleerde lessen leren?

    'Goed geregeld werk' is een podcast van Randstad Groep Nederland.
    Mehr anzeigen Weniger anzeigen
    31 Min.
Noch keine Rezensionen vorhanden