Du kennst das:

Du gibst alles.

Und trotzdem läuft's nicht.

Mitarbeiter blockieren. Projekte verzögern sich. Entscheidungen ziehen sich wie Kaugummi.

Und irgendwann kommt sie: die Frustration.

Und mit ihr – Gereiztheit, Druck, innere Kündigung.

In dieser Folge erfährst Du:

• Warum Frustration ein Warnsignal und kein Schwächezeichen ist
• Wie Du als Chef mit Druck umgehen kannst, ohne Dein Team (oder Dich selbst) zu verlieren
• Wie Du emotionale Selbstregulation lernst – und was das mit echter Führungsstärke zu tun hat
• Welche Denkfehler Deine Frustration dauerhaft verstärken
• Und wie Du Dir in intensiven Phasen psychologisch Luft verschaffst

Wenn Du das Gefühl hast: „Es ist gerade einfach zu viel."

Dann hör genau diese Folge.

Für Führungskräfte, die sich selbst ernst nehmen – und Unterstützung suchen, bevor's kracht.

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Warum Du trotz Talent, Wissen und harter Arbeit nicht weiterkommst?

Ganz einfach:

Weil Dir einer ständig im Weg steht – Dein Ego.

In dieser Folge erfährst Du:

• Warum Dein Ego Dich in die Isolation führt – nicht in die Führung
• Wie Du erkennst, ob Du Entscheidungen triffst, um Recht zu haben oder weiterzukommen
• Wieso Ego-Führung Vertrauen zerstört – und wie Du stattdessen echte Autorität aufbaust
• Was Du tun musst, um den Schalter umzulegen – von Selbstschutz zu echter Selbstführung

Wenn Du Chef bist und merkst: „Ich steh mir selbst im Weg" – dann ist diese Folge für Dich.

📍 Lass uns gemeinsam rausfinden, was Dich bremst – und wie Du das änderst.

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Was passiert, wenn Führung nicht auf Klarheit, sondern auf Chaos basiert?

🔻 Fehlentscheidungen.

🔻 Überforderung im Team.

🔻 Kontrollverlust.

Dr. Michael Kloep zeigt im Gespräch, wie wertorientierte Führung heute wirklich aussieht.

In dieser Folge bekommst Du:

• Einblicke in die Führungspraxis eines Geschäftsführers, der mit Werten statt Egos steuert
• Impulse, wie Du Deine eigenen Führungsprinzipien findest – und auch lebst
• Warum klare Werte Dir helfen, auch in Krisen handlungsfähig zu bleiben
• Wie Du durch wertebasiertes Handeln Teams stärkst und nachhaltige Entscheidungen triffst

Führung braucht Haltung – und genau darüber sprechen wir.

📍 Du willst auch Klarheit in Deiner Führung?

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