Het principe "Ik kies voor mij!" komt niet zomaar uit de lucht vallen. Het is een type boodschap welke we steeds vaker tegenkomen, vaak vergezeld met veel lof uitingen jegens de schrijver. "Wat goed van je dat je je gevoel volgt!" wordt er dan gezegd, of "Wat dapper dat je voor jezelf kiest!".

En in eerste instantie kan ik me daar helemaal in vinden. Het volgen van je gevoel is cruciaal bij het vinden van je 'droombaan' (ik vind het een rot term, maar ik gebruik 'm nu toch even). Toch is er een probleem gaande, want waar ligt de grens tussen verantwoord voor jezelf kiezen en anderen pittig benadelen met jouw keuzes?

Aan de hand van een LinkedIn post en een persoonlijke ervaring ga ik samen met jou opzoek naar dat balans punt. Wanneer is het goed om voor jezelf te kiezen en wanneer niet? We gaan het samen ontdekken bij deze podcast!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Help, ik word beoordeeld op mijn schoonheid!". Een type post welke ik van tijd tot tijd tegenkom op LinkedIn, in de meeste gevallen gepost door een dame. Aan de ene kant plukt de persoon in kwestie de vruchten die schoonheid met zich meebrengen, maar aan de andere kant heeft schoonheid ook een aspect waar iemand liever niet mee geconfronteerd wordt.

LinkedIn als nieuwe Tinder. Vrouwen gruwelen ervan, maar toch gebeurt het. Hoe kan je daarmee omgaan? En wat heeft een harnas hier mee te maken? Je hoort het bij deze podcast!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Van de week kwam ik weer een pareltje tegen op LinkedIn; een spirituele coach beschrijft dat ze niets heeft met verjaardagen zoals dit in de huidige maatschappij wordt gevierd. We zouden volgens de coach meer moeten verbinden met onszelf en 'de Bron' (wat dat ook moge betekenen).

Maar als we kijken naar het gedrag/verhaal van de coach lijkt er een contradictie te ontstaan, want ondanks dat het vieren van een verjaardag ons weerhoud om te verbinden met onszelf, lijkt de auteur wel graag een verjaardagscadeautje van ons lezers te ontvangen.

We gaan er samen naar kijken. Als we kijken naar spirituele groei; gaat het dan om jou als individu of de verbinding met de wereld om ons heen?

Uiteraard blijven we respectvol jegens de auteur, ondanks dat ik hier en daar mijn mening/visie met je deel betreffende haar post. Het gaat nooit om het individu maar om het verhaal dat de auteur met ons deelt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ik kom ze regelmatig tegen; posts op LinkedIn waarin men, in meer of mindere mate, de sympathiekaart inzet in de hoop op dé tip naar een nieuwe baan. En dat is zonde, want niet alleen probeer je geblinddoekt de bullseye te raken, je laat je 'slachtoffer positie' de boventoon voeren. Zonde!

Vorige week kwam ik een prachtige post tegen op LinkedIn van een dame die chronisch ziek is. Ondanks dat ze prima in staat is om deel te nemen aan de arbeidsmarkt heeft haar ziektebeeld, middels uiterlijk vertoon, een negatieve impact hierop. Bijna 70% van haar bericht is direct gekoppeld aan haar ziektebeeld, vergezeld met een moreel wijzende vinger naar de lezer, gestuwd door de angst dat haar WW binnenkort afloopt.

Hoe kunnen we een oproep doen op LinkedIn waarmee je niet probeert om geblinddoekt de bullseye te raken? En als je ook nog eens aangeeft dat je geschikt bent voor een dozijn aan functies, hoe kunnen we minder met hagel gaan schieten? Je hoort het allemaal in deze podcast.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Woah! Zie mij eens met mijn net aangeschafte Porsche! Vroeger keek ik alleen naar het prijskaartje, maar nu met mijn moneymindset heb ik 'm gewoon gekocht!", zo klonk de post. Nou ja, ongeveer dan, want na lang zoeken en graven in mijn activiteiten geschiedenis in LinkedIn kan ik de post helaas maar waar niet meer terugvinden. Ik zal dus moeten terugvallen op mijn herinnering aan de post. Het is wat het is.

Thema's die we bij deze podcast gaan behandelen zijn; oppervlakkig positivisme, de zogenaamde moneymindset en welke onderliggende waarden aanwezig (kunnen) zijn bij de aanschaf van een mooie sportauto.

Want aan de buitenkant ziet het er zo mooi (en succesvol) uit; een businesscoach die een Porsche heeft gekocht. "Kijk hem eens succesvol zijn!", zo was de strekking van de reacties van de LinkedIn community en de felicitaties stroomden veelal binnen. Maar is het terecht? Wat zegt het over hoe we als community kijken naar dit soort ambities?

En dan natuurlijk de moneymindset. Want, zoals veel collega's van me stellen, àlles is mindset. Verander je mindset en het universum zal je alles geven waar je naar vraagt. Of ligt de realiteit toch iets anders? En welke psychologische aspecten houden zoveel mensen tegen om uit de gevangenis van armoede te komen, juist nu in een tijd waarin steeds meer mensen in Nederland afhankelijk zijn van de voedselbank. Allemaal een kwestie van mentaliteit?

Als laatste wil ik de machine zelf eens onder de loep nemen. Want waar staat een Porsche voor, wat representeert het voor iemand? Welke diepere onderliggende verlangens worden hiermee bevredigd? En is het kopen van een Porsche daar een duurzame oplossing voor?

Zoals altijd blijft de auteur van de post anoniem en behandelen we zijn verhaal met respect.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

We willen het allemaal; een mooie baan, een goed salaris, een groot huis, een spetterende relatie, fijne kinderen, een grote en actieve vriendengroep, twee keer per week sporten, me-time en ga zo maar door. En dat is niet gek, want we leven in een tijdperk waarin 'succes een keuze is'. Iedere seconde van je leven telt en we willen er dus zoveel mogelijk uithalen. Want iedere gemiste kans is een gebrek. Toch?

Bij deze podcast nemen we een verhaal van een auteur op LinkedIn welke beschrijft hoe moeilijk het is om al die ballen in de lucht te houden. Ze merkt op dat vooral de 'quality time' met haar kinderen het onderspit moet delven. Met een steek in haar buik meldt ze ook dat ze een schuldgevoel krijgt als ze binnenkort weer de oppas moet appen voor opvang van haar kinderen.

Hoe kunnen we keuzes maken in een leven welke bol staat van activiteiten waar je eigenlijk geen afscheid van wil nemen? We gaan er samen eens naar kijken.

Uiteraard blijft de auteur van de post anoniem, zijn de namen van de kinderen veranderd en benaderen we dit vraagstuk met respect.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bij deze eerste podcast vertel ik je wat je mag verwachten van dit kanaal. Welke thema's gaan we behandelen en wat wordt het format? Wat bespreek ik wel en wat niet? Dat soort zaken.

Kans is groot dat, als je mijn functietitel ziet, dat je verwacht dat ik je talloze tips ga geven over hoe je moet solliciteren of hoe je een fantastisch cv opstelt. En ondanks dat dit onderwerpen zijn die ongetwijfeld een keer aanbod komen is dat niet een kanaal waar deze thema's centraal staan. Dit kanaal is eerder gericht op arbeidsfilosofie. Waarom werken we? Welke aspecten van werk zijn daadwerkelijk belangrijk voor ons? Welke 'popie-jopie' termen komen we tegen en gaan we ontleden.

Dit kanaal is voor mensen die een verdieping zoeken, voor mensen die verder willen kijken dan hun neus lang is. Door onszelf uitdagende en soms moeilijke vragen te stellen over ons werkethiek en onderliggende waardes kunnen we onszelf inspireren om de loopbaan meer authentiek te maken en zo de wereld, op onze eigen manier, een beetje mooier kunnen maken.

Een tikkie rebels hier en daar, maar altijd met respect naar anderen. We gaan vragen stellen over het status quo omtrent werk en we gaan op ontdekkingstocht over wie we zijn en hoe we ons weer verbonden voelen met onszelf en de wereld om ons heen. Uiteraard met 'werk' als centraal thema.

Of ik alleen de 10 min. per podcast ga halen... dat wordt een spannende!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.