Anja Micke hat sie alle im Fokus: Die gelernte Fotografin arbeitet in der Unternehmenskommunikation der Diakonie-Ruhr-Familie. Dabei kommt sie viel rum und nimmt Mitarbeitende sowie Klientinnen und Klienten vor die Linse. Über ihren Weg zur Diakonie Ruhr, die Atmosphäre in den Einrichtungen und die Kunstprojekte der vergangenen Jahre berichtet sie im Gespräch mit Pfarrer Sven Pernak in der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“. Außerdem erinnert sie sich an Fotoshootings mit deutschen Stars der 80er und 90er Jahre.

In der AG Wohlfahrt der Bochumer Wohlfahrtsverbände arbeitet die Diakonie Ruhr seit vielen Jahren mit der Jüdischen Gemeinde zusammen, seit Sommer 2025 betreibt man zusammen das Seniorenbüro Mitte. Über soziales Engagement im Judentum spricht Diakoniepfarrer Sven Pernak in der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ mit Chajm Guski. Der jüdische Autor und Blogger, ein Kind des Ruhrgebiets, ist unter anderem Herausgeber der Webseite talmud.de, die über jüdisches Leben informiert, und Organisator des Minchah-Schiurs im Ruhrgebiet. Als streitbare Stimme beteiligt er sich am öffentlichen Diskurs, unter anderem mit Artikeln in der Jüdischen Allgemeinen und in seinem Blog Chajms Sicht.

„Wir gestalten Zukunft“ – unter diesem Motto macht die freie Wohlfahrtspflege NRW bei der „Woche der Erziehungshilfe“ vom 1. bis 5. September 2025 auf die vielen Angebote aufmerksam, die Kinder, Jugendliche und Familien schützen, fördern und bestärken. Auch Einrichtungen der Diakonie-Ruhr-Familie, die sich um Kinder, Jugendliche und Familien kümmern, beteiligen sich an der Aktionswoche. Denn in einer immer komplizierter werdenden Welt brauchen Kinder, Jugendliche und ihre Familien Rat, Unterstützung und Hilfen, um den Alltag zu meistern, hoffnungsvoll in die Zukunft zu schauen und das Leben zu bejahen.

Darüber spricht Pfarrer Sven Pernak in der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ mit seinen Gästen Dominik Rojano Marin, Fachbereichsleitung Beratungsdienste der Innern Mission – Diakonisches Werk Bochum, und Stefan Wutzke, Geschäftsführer der Ev. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Overdyck.

Eine Übersicht der Angebote der Diakonie-Ruhr-Familie für junge Menschen und Familien gibt es hier:
https://diakonie-ruhr.de/zielgruppen/junge-menschen-und-familien

Was kann ein guter Ort sein für Menschen, die im Alter Pflege und Unterstützung benötigen? In der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ ist Björn Lohe zu Gast. Im Gespräch mit Pfarrer Sven Pernak berichtet er von seinen Erfahrungen als betroffener Angehöriger. Björn Lohes Mutter benötigt stationäre Pflege und lebt inzwischen im Elsa-Brändström-Haus der Diakonie Ruhr in Eppendorf. Sein Vater lebt im Albert-Schmidt-Haus im ServiceWohnen.

Die Altenhilfe der Diakonie Ruhr bietet in ihren Einrichtungen in Bochum, Witten, Herne, Dortmund, Lünen und Kamen vielfältige Beratungs-, Hilfs- und Unterstützungsangebote. Im Stadthaus Leben und Wohnen im Alter erhalten Betroffene und Angehörige umfassende Informationen, wie sie diese in Anspruch nehmen und finanzieren können.

Das Stadthaus bietet als zentrale Anlaufstelle für ältere Menschen und ihre Angehörigen in Bochum umfassende Informationen zu den verschiedenen Leistungen aus einer Hand. Unter anderem sind dort die Zentrale Anmeldung für die stationären Pflegeeinrichtungen der Diakonie Ruhr in Bochum und die Wohnberatung zu finden. Außerdem berät das Team umfassend über Angebote wie Ambulante Pflege, Entlastungsdienste, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Pflegewohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und ServiceWohnen.

Kontakt zum Team Stadthaus: 0234 9146-4444 oder stadthaus@diakonie-ruhr.de

Überblick zu den Angeboten und Standorten des Fachbereichs Altenhilfe der Diakonie Ruhr:
https://www.diakonie-ruhr.de/senioren

Führung kann unter den richtigen Rahmenbedingungen Spaß machen. In der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ spricht Pfarrer Sven Pernak mit Janina Muhs, stellvertretende Einrichtungsleitung im Ruhrlandheim, wie ein typischer Arbeitstag als Führungskraft aussieht, wie die Diakonie Ruhr mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm „Zeit. für Führung“ die persönliche Entwicklung unterstützt und wie es ist, als junge Frau eine Führungsposition zu übernehmen.

Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet die Diakonie Ruhr viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe.

Unsere Karriereseite informiert über Chancen und Perspektiven:
https://diakonie-ruhr.sucht-dich.de/

Menschen, die aufgrund ihres Alters, einer Behinderung, sozialer Schwierigkeiten oder sonstiger Einschränkungen auf Assistenz-, Unterstützungs- und Betreuungsleistungen angewiesen sind, sind besonders gefährdet, von sexualisierter Gewalt betroffen zu werden. Sie kann bei den Betroffenen zu massiven psychischen und physischen Problemen führen. Die Diakonie Ruhr hat sich ihrer Verantwortung, von ihr unterstützte Menschen zu schützen, frühzeitig gestellt. Sie hat umfangreiche Vorkehrungen getroffen, damit die Ausübung sexualisierter Gewalt deutlich erschwert bzw. dieser sofort nachgegangen wird.

In der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ spricht Pfarrer Sven Pernak mit Janina Fiehn, Beauftragte für Prävention von (sexualisierter) Gewalt, über die Umsetzung von Schutzkonzepten und Präventionsmaßnahmen. Ein wesentlicher Bestandteil sind unter anderem Präventionsschulungen und das Interventionskonzept. Die Schulungen sensibilisieren für die Problematik, bieten einen Orientierungsrahmen und schaffen Handlungssicherheit. Sie sind für alle Mitarbeitenden verpflichtend. Das Interventionskonzept gibt die notwendigen Schritte vor und legt fest, welche internen und externen Stellen zu informieren sind, wenn es zu Grenzverletzungen oder sexualisierter Gewalt gekommen ist.

Soziale Berufe sind attraktiv, sinnstiftend, erfüllend - und bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten: Wer sich für die Diakonie als Arbeitgeberin entscheidet, bleibt häufig ein Leben lang dabei. Warum soziale Berufe auch das eigene Leben bereichern, der Zusammenhalt im Team auch durch schwierige Situationen trägt, und Diakonie manchmal sogar buchstäblich unter die Haut geht, darüber spricht Pfarrer Sven Pernak in der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ mit Ute Waldbauer und Stephan Stein.

Ute Waldbauer, inzwischen im Ruhestand, leitete über 30 Jahre lang das Altenzentrum Rosenberg in Bochum. Heilerziehungspfleger Stephan Stein arbeitet seit 30 Jahren bei der Diakonie Ruhr und ist seit vielen Jahren Vorsitzender der Mitarbeitendenvertretung der Diakonie Ruhr Wohnen.

Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet die Diakonie Ruhr viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe.

Unsere Karriereseite informiert über Chancen und Perspektiven:
https://diakonie-ruhr.sucht-dich.de/

In der neuen Folge des Podcasts „DR on Air“ spricht Pfarrer Sven Pernak mit Malsore Mala, Referentin für internationales Recruiting im Evangelischen Verbund Augusta Ruhr, über die Bedeutung von Zuwanderung für die pflegerische Versorgung in Deutschland. Themen sind unter anderem, wie der Verbund internationale Auszubildende gewinnt und sie beim Start in Deutschland begleitet und unterstützt – von der Einreise über die Wohnungssuche bis zum Examen. Es geht um die aktuelle Stimmung in der Gesellschaft und die Bedeutung des Verhaltenskodex der Diakonie Ruhr, der ein klares Bekenntnis zu Vielfalt und dem demokratischen Rechtsstaat auf dem Boden des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland enthält. Zum Schluss lüften die Beiden sogar das ganz große Geheimnis des Balkans

Der Evangelische Verbund Augusta Ruhr ist ein Zusammenschluss der Diakonie Ruhr, der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel, der Ev. Stiftung Augusta und dem Diakoniewerk Gelsenkirchen und Wattenscheid. Er ist einer der größten evangelischen Kompetenzverbünde in Deutschland und einer der größten Arbeitgeber in der Region mit knapp 10.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von über 700 Millionen Euro. Er verbindet die Bereiche Gesundheits- und Sozialwirtschaft, die in abgestimmter Weise zusammenarbeiten.