La implantación de la nueva Oficina Judicial en Euskadi no puede convertirse en una excusa para imponer condiciones que afecten a la estabilidad, la movilidad o la igualdad de oportunidades del personal de Justicia.

En este episodio, CSIF Justicia Euskadi analiza la intención del Departamento de introducir perfiles lingüísticos aprovechando la reorganización y explica por qué esta decisión puede tener un fuerte impacto sobre los trabajadores.

Defendemos una Justicia moderna, eficaz y plural, pero no a costa de los derechos laborales.

La normalización lingüística debe ser un valor añadido, no una barrera.

📌 Temas destacados:

• Implantación de la Oficina Judicial

• Perfiles lingüísticos y reorganización de puestos

• Igualdad de oportunidades y estabilidad

• Posición y compromiso de CSIF Justicia Euskadi

En este episodio de CSIF Justicia Euskadi te aclaramos todas las dudas sobre la implantación de la Oficina Judicial en Euskadi – Fase 1, según la Ley Orgánica 1/2025.

🔹 ¿Qué diferencia hay entre el Tribunal de Instancia y la Oficina Judicial?

🔹 ¿Qué pasa con las antiguas UPAD y los Servicios Comunes de Ejecución y Generales?

🔹 ¿Cómo se organiza el Servicio Común de Tramitación y qué papel tiene el Servicio Común General?

🔹 ¿Qué ocurre con el Registro Civil y con los Juzgados de Paz, ahora convertidos en Oficinas de Justicia en los municipios?

🔹 ¿Cambia algo en las funciones de los cuerpos?

👉 La respuesta es clara: nuestras funciones no cambian, cambia la forma de organizarlas y los destinos.

Desde CSIF Justicia Euskadi seguiremos defendiendo que esta implantación se haga con transparencia, homogeneidad y respeto a los derechos de todo el personal.

En este episodio de CSIF Justicia Euskadi explicamos con detalle cómo se desarrolla el proceso de acoplamiento en su Fase 1, que afecta ya a los partidos judiciales de:

• Álava: Amurrio

• Gipuzkoa: Azpeitia, Bergara, Irun y Tolosa

• Bizkaia: Balmaseda, Durango, Gernika-Lumo y Getxo

📌 Abordamos de manera clara:

• Quiénes están afectados y en qué situaciones.

• Las cuatro fases del proceso: concurso específico, confirmación voluntaria, reordenación y reasignación forzosa.

• El papel de la antigüedad en el órgano frente al escalafón.

• Qué ocurre con el personal interino y con quienes están en comisión de servicios o sustitución.

• Las garantías de mantener destino en el municipio y conservar las retribuciones fijas.

• La postura de CSIF: transparencia, seguridad jurídica y rechazo a adscripciones provisionales “a la carta”.

📞 Para resolver cualquier duda, contacta con CSIF Justicia Euskadi:

• Correo: CSIF.Bilbao@justizia.eus

• Teléfono: 94-4016523 – Ext. 34.4508 / 34.4555

👉 No lo dejes pasar. Revisa tu situación y consúltanos.

Notas del episodio