Was steckt hinter Begriffen wie Neurodiversität und Neuroinklusion – und warum geht das Thema uns alle an?

Wirtschaftspsychologin Xenia Matthies räumt mit Mythen auf, erzählt von echten Aha-Momenten aus dem Arbeitsalltag und gibt praktische Tipps, wie Zusammenarbeit für alle besserwerden kann. Ob Führungskraft, Teammitglied oder einfach neugierig:

In dieser Folge erfährst du, wie mehr Klarheit und Offenheit im Job nicht nur neurodivergenten Menschen helfen, sondern das ganze Team stärkt.

Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

In der ersten Episode dieses Jahres dreht sich alles um das Personalforum 2026 mit dem Schwerpunktthema Resilienz. Wie können wir als Verwaltung Krisen meistern, uns gegenseitig stärken und zukunftsfähig bleiben?

Dazu gibt Christoph Lucks, Abteilungsleiter P3 Personalmanagement, interessante Einblicke in die wichtigsten Learnings, neue Impulse und konkrete Ansätze, wie wir Resilienz – sowohl individuell als auch im Team und in der Organisation – fördern können.

Es wird spannend – hört rein!

In der aktuellen Podcastfolge blicken wir gemeinsam auf das Jahr 2025 zurück und sprechen über die wichtigsten Personalthemen, die die Arbeitgeberin FHH bewegen. Im Fokus stehen spannende Einblicke in unseren großen Personalkörper mit rund 80.000 Beschäftigten, das Zusammenspiel von Behörden, Ämtern und Personalamt sowie die zentralen Schwerpunkte des Jahres. Außerdem geht es um Benefits, Verbesserungsmöglichkeiten und die Frage, wie KI und Digitalisierung unsere Arbeitswelt – insbesondere im Personalbereich – jetzt und in Zukunft prägen.

Erfahre, wie die FHH ihre Beschäftigten auf diesem Weg begleitet.

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