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  • Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying

  • Von: Jennifer Hancock
  • Gesprochen von: Jennifer Hancock
  • Spieldauer: 58 Min.
  • 4,0 out of 5 stars (1 Bewertung)
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Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying Titelbild

Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying

Von: Jennifer Hancock
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Inhaltsangabe

This is the companion book to the online course Why Conflict Models Don’t Work When the Problem Is Bullying. 

In this audiobook, author Jennifer Hancock discusses the differences between a conflict model and a bullying elimination model and how we can use elimination models to resolve both conflicts and harassment situations ethically and effectively. 

Workplace bullying and harassment situations often masquerade as conflict. But they aren’t. Applying a conflict resolution model to a bullying or harassment situation makes the problem worse. 
©2018 Jennifer Hancock (P)2018 Jennifer Hancock
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atrocious audio-quality but good points

The arguments why bullying isn't a conflict is interesting and sound.

There are glimpses into the psyche of a bully, and any number of suggestions for further reading.

My only issue besides the poor quality is that this is almost entirely employer-oriented. There are almost no suggestions for victims.

Still, it's a concise approach to a complex topic.

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