The Principles of Scientific Management Titelbild

The Principles of Scientific Management

Reinhören
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören
Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Prime Logo Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible-Mitgliedschaft für nur 0,99 € pro Monat.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

The Principles of Scientific Management

Von: Frederick Winslow Taylor
Gesprochen von: Ethan Williams
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören

9,95 €/Monat nach 3 Monaten. Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Monatlich kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

Für 11,95 € kaufen

Für 11,95 € kaufen

Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 9.95 € pro Monat. Bedingungen gelten.

Über diesen Titel

The Principles of Scientific Management by Frederick W. Taylor introduces the concept of applying scientific methods to manage labor and operations within industries. Taylor, known as the father of scientific management, argues for efficiency and productivity through the optimization of work processes and a scientific approach to labor management. His work laid the foundation for modern organizational theory and management practices, emphasizing task standardization, time management, and worker training to increase productivity and economic efficiency.

©2024 Stream Readers (P)2024 Stream Readers
Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten Management & Leadership Technik
Noch keine Rezensionen vorhanden