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The Five Dysfunctions of a Team

A Leadership Fable

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The Five Dysfunctions of a Team

Von: Patrick Lencioni, Patrick Lencioni - introduction
Gesprochen von: Charles Stransky
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Über diesen Titel

 After her first two weeks observing the problems at DecisionTech, Kathryn Petersen, its new CEO, had more than a few moments when she wondered is she should have taken the job. But Kathryn knew there was little chance she would have turned it down. After all, retirement had made her antsy, and nothing excited her more than a challenge. What she could not have known when she accepted the job, however, was just how dysfunctional her team was, and how team members would challenge her in ways that no one ever had before.

In The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two bestselling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Bildung Erfolg im Beruf Management & Leadership
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Die Erzählform macht es lebendig und nachvollziehbar. Und trotzdem ist es kurz und auf den Punkt gebracht.
Ich halte es lesenswert für jeden mit Personalverwantwortung, eine Inspiration für jeden der im Team arbeitet.

Interessante Lektüre

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I could not stop listening to this book. The author hits home with every point. Absolutely brilliant.

Binge-listened the entire book in 1 1/2 days

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...ist wirklich harte Arbeit! Aber in diesem Titel auf die amerikanische Art: locker und leicht erzählt, don't forget to have fun, too! Die Erkenntnisse des Autors sind in einer kleinen Beispielgeschichte verpackt, in der eine Handlung stattfindet. An dieser kann man dann die Aussage des Autoren besser und auf Anhieb verstehen. Wirklich gut gemacht, und sehr kurzweilig zu hören. Ganz nebenbei grübelt man über sein eigenes Team nach und überlegt, was man besser machen könnte!

Arbeiten im Team...

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Eine hervorragende Analyse der schädlichsten Hinderungsgründe für erfolgreiche Teamarbeit.
Ein schlüssiges Modell. Leicht anzuwenden.
Sehr empfehlenswert.

Spannend illustriert und auf den Punkt

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very useful for every leader. The best book about leading a Team I have ever read

recommended!!

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