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    Inhaltsangabe

    Die traditionelle Form der Unternehmensführung hat an vielen Stellen ausgedient.

    Mit Mitarbeiter-Partizipation und Selbstorganisation zu klar messbaren Erfolgssteigerungen.

    Die SEMCO Methode zur Demokratisierten Unternehmensführung nach Ricardo Semler.

    Führungskräften und Mitarbeitern ein besseres und leistungsfähigeres Umfeld bieten.

    In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.

    ©2021 Stephan Heinrich (P)2021 Stephan Heinrich und Johannes Ehrhardt

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