„Wir haben ein überraschend schlechtes Menschenbild“, sagt Susann Fiedler, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der WU Wien, zum Einsatz verschiedener Motivatoren, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu mehr Engagement zu bringen. Sie hinterfragt – wissenschaftlich fundiert – die Bedeutung von Gehaltserhöhungen, Prämien und Bonuszahlungen. Also: Wann arbeiten wir wirklich motiviert – und was an Bedürfnissen ist wie stark an die Arbeit gekoppelt?

Wann schlägt der Purpose das schönde Geld – wann und wie stark wirkt intrinsische Motivation? Die Wirtschaftspsychologin hat auch zum bedingungslosen Grundeinkommen geforscht und die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer wollen wissen: Würde uns eine solche monetäre Absicherung faul machen und in die Hängematte treiben?

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.

Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.

Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).

Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.

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