日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

ハイブリッドワーク時代に僕たちはどう働くか

Reinhören

Artikel konnten nicht hinzugefügt werden

Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.

Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.

Bitte versuchen Sie es später noch einmal

„Podcast folgen“ fehlgeschlagen

„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen

Audible Standard 30 Tage kostenlos testen

Audible Standard kostenlos testen

Wähle pro Monat 1 Hörbuch aus unserem gesamten Katalog aus.

Hör deine ausgewählten Hörbücher, solange du Abonnent bist.

Hol dir unbegrenzten Zugriff auf beliebte Podcasts.

6,99 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

Von: 日経トレンディ

Gesprochen von: 陽向ゆき

Audible Standard kostenlos testen

Verlängert sich nach 30 Tagen für 6,99 €/Monat. Monatlich kündbar.

Für 8,95 € kaufen

Über diesen Titel

2020年に新型コロナウイルスの感染対策として定着したテレワークは今、「転換期」を迎えています。23年5月の5類移行を契機に“出社回帰”の機運が上昇。テレワークと出社勤務を融合させる「ハイブリッドワーク」時代が訪れ、個人にも働き方の変革が求められているのです。海外では一足先に出社回帰が進んでいます。22年には、グーグルとアップルが従業員に週3日以上の出社を要請。23年に入り、ディズニーやアマゾンも続きました。国内では製造業を中心に「原則出社」の方針を打ち出す企業が増加。しかし本誌調査では企業に勤める人のうち完全出社の割合は約39％。週に1～4日出社する人が約44％を占めており、現在はハイブリッドワークが主流といえそうです。出社回帰とテレワーク継続の折衷案として「ハイブリッドワーク」が浸透しています。ただ、新たな課題も噴出しているのも事実。出社勤務とテレワークが混在する「ハイブリッドワーク時代」には新たな課題も生まれており、仕事の成果や効率を上げる「最適解」に迫りました。
「※このAudible版は日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」を音声化したものです。同号に掲載されているその他の記事の音声は収録されておりません。」©2023 Nikkei Business Publications,Inc. (P)2023 Audible, Inc.

日経トレンディ陽向ゆきAudible Studios日経トレンディ

Management & Leadership