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Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

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Leading Change

Av: John P. Kotter
Berättare: Dominic Kolb
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.

Leading Change zeigt Ihnen:

  • was die häufigsten Fehler im Veränderungsmanagement sind,
  • wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen,
  • einen Acht-Stufen-Plan, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.

Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann hören Sie dieses Hörbuch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.

Dieses Buch erschien im englischen Original unter dem Titel Leading Change.

©2018 Verlag Franz Vahlen GmbH. Übersetzung von Werner Seidenschwarz (P)2018 ABP Verlag Management & Leadership

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Kritikerröster

Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.
-- Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.
Alla stjärnor
Mest relevant
Zahlreiche Fallstricke resultierend aus individuellem Verhalten und der Firmenkultur werden eindrucksvoll beschrieben, analysiert und anhand von Beispielen erläutert

Beeindruckende Hintergründe - nicht zu früh den Sieg ausrufen

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Kotter hat den Wandel in etlichen Unternehmen begleitet und daraus ein Standardwerk gemacht. Hörenswert und gelegentlich mit kleinen Anekdoten gespickt, gibt das Hörbuch einen Einblick in die Unternehmenswelt der 50er bis heute. Prädikat: Wertvoll!

Vor Firmengründungen anhören!

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Der Ordnungrahmen des Buches bzw. des Change Prozesses ist übersichtlich strukturiert und in seinen einzelnen Abschnitten verständlich erläutert. Jedoch sind die Erläuterungen mit zahlreichen trivialen Beispielen versehen und dadurch unnötig lang.

Aus diesem Grund empfehle ich dieses Hörbuch als Einstieg in die Materie. Personen, die eine Leader Rolle in einem tatsächlichen Change Prozess einnehmen möchten, ist mit entsprechenden Sachbücher besser geholfen.

Guter Ordnungsrahmen, zu lange Erläuterungen

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Ein tolles Werk, welches einem hilft den Wandel in Organisationen zu verstehen und zu gestalten.

Aktuell, treffen und leicht verständlich

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