Ergebnis Anbieter "GD Publishing" in Management & Leadership

Why are some products and services so much better received than others? And how do some organisations manage to create these superior solutions time and time again? Because they ask not only what to make, but how to make it. Written for leaders, managers and creators, The Right How delves into the fundamental question of how to strategically design products, services and touchpoints that make a company stand out and achieve the highest levels of success.

Seit Corona ist es besonders schlimm: UnternehmerInnen aus allen verschiedenen Branchen wollen panikartig online gehen. FOMO ist angesagt. FOMO steht für "Fear Of Missing Out" – die Angst etwas Wichtiges zu versäumen. Doch da kaum jemand weiß, was "online gehen" tatsächlich bedeutet und was zu tun ist, verfallen viele Selbständige in blanken Aktionismus. "Hauptsache irgendetwas tun!" ist die Devise. Und so werden tonnenweise Social Media Posts verfasst, Geld in Suchmaschinen-Optimierung und Online Ads investiert, Webinare abgehalten und so einiges mehr.

Amazon-bestselling author David M. Patel reveals a hands-on guide to designing and implementing a winning AI roadmap. Whether leading a global organization or a growing team, this playbook unlocks the frameworks to translate AI potential into real business results—no technical background required! Even if you feel overwhelmed, this guide breaks everything down into clear, manageable steps. Get the insights, tools, and confidence to lead your organization into the future.

Was haben Elon Musk, Mark Zuckerberg und Bill Gates gemeinsam – außer, dass wohl alle ihren Namen kennen? Sie gelten als visionär und stehen für Innovation, Erfolg und Genialität. Doch wie steht es um ihre Führungsqualitäten und Werte? Sind sie wirklich Vorbilder für Unternehmer und Gründer? Und was hat das alles mit einer schwäbischen Oma zu tun? SPIEGEL Bestseller-Autor Tobias Epple stellt den Handlungen dieser Koryphäen zehn Tugenden gegenüber, die ihm seine Großmutter vorgelebt hat.

Als weibliche Führungskraft hast du bewiesen, dass du etwas bewegen kannst. Doch was möchtest du wirklich erreichen? Wonach sehnst du dich? Viele ambitionierte Frauen in Führungspositionen haben Angst davor, Grenzen zu setzen und für ihre höheren Ziele, die über ihre berufliche Rolle hinausgehen, beurteilt zu werden. Diese Angst vor Misserfolg oder überwältigendem Erfolg kann dazu führen, dass du deine Sehnsüchte und Visionen aufschiebst und dich von ihnen distanzierst. Vielleicht flüchtest du dich auch in Beschäftigung, um dir ein Gefühl von Fortschritt vorzugaukeln.

Was braucht es wirklich um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein / werden? Wie erlernt man erfolgreiche Führungstechniken? Wie schafft man es, dass der Führungsstil gut aufgenommen und respektiert wird? Wie muss eine Führungskraft im digitalen Zeitalter sein? Was muss eine tiefenwirksame Führungskraft Hypnose können? Diese Fragen haben Dr. Alfred Pöltel die letzten Jahre intensiv begleitet. Durch viele Forschungen hat er den Schlüssel gefunden. Und gibt diesen nun in seinem neuartigen Selbsthypnose Programm weiter.

Frau Regine Rauin weiß aus eigener Erfahrung, dass triste Arbeitsumgebungen müde und gleichgültig machen. Als Innenarchitektin, spezialisiert auf Arbeitsplatzgestaltung, kennt sie die Tücken moderner Bürorbeitsplätze. Wie es gelingt, Arbeitsumgebungen in einen inspirierenden Ort zu verwandeln, an dem gute Laune und gute Ergebnisse zu Hause sind, und zwar ohne große Umbaumaßnahmen, davon sprudelt sie über. Praktische Tipps für Firmen- und Arbeitsplatzinhaber.

In dem Buch SOUL-Leadership habe ich meinen eigenen Wandlungsprozess als Mensch und in der Rolle als Führungskraft im Top-Management niedergeschrieben. Es geht darum, dass ich lernen durfte, mein Denken mit dem Herzen zu verbinden und daraus meine Entscheidungen zu treffen. Der Schlüssel für meinen Prozess waren und sind ganz besondere Qualitäten, die es gilt zu leben. Ich nenne sie Herzqualitäten, weil sie aus meiner Erfahrung eindeutig die eigene Herz-Kraft stärken und einen Zugang zu mir selbst öffnen.

Leidenschaft entfachen wie die großen Fußballtrainer! Teamspirit entfachen wie die Topteams im Sport! Als Leader angesehen werden und sein Team führen! Talente zu Leistungsträgern formen! Jürgen Klopp, Carlo Ancelotti, Alex Ferguson und viele andere haben es vorgemacht. Personalführung hat sich dramatisch entwickelt. Nicht nur für große Unternehmen ist dies relevant. Chefs und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen können enorm profitieren. Denn Mitarbeiter haben heute einen hohen Stellenwert.

Führung ist eine Kunst, die weit über das bloße Management von Aufgaben hinausgeht. Sie erfordert ein tiefes Verständnis für Menschen, Prozesse und die Dynamiken, die ein Team erfolgreich machen. In einer Welt, die sich ständig wandelt und immer komplexer wird, ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur mit den Herausforderungen der Gegenwart umgehen können, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ihre Teams durch ungewisse Zeiten zu navigieren und auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten.