Ergebnis Anbieter "Recorded Books" in Wirtschaft & Karriere
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A Return to Radiance
- The POWER Method to Ignite Your Soul and Unleash Your Potential
- Von: Becca Powers
- Gesprochen von: Becca Powers
- Spieldauer: 7 Std. und 56 Min.
- Ungekürztes
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Even those who love their jobs, enjoy parenting, and have good relationships also feel overwhelmed, burned-out, and pulled in many directions, as though the light of their dreams has dimmed. Becca Powers knows this acutely—and she wrote this book to help others find their way, as she did. She combines science, psychology, and metaphysics to offer a proven path toward joy and fulfillment, perfected through her lived experience and interactive training with corporate clients.
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A Return to Radiance
- The POWER Method to Ignite Your Soul and Unleash Your Potential
- Gesprochen von: Becca Powers
- Spieldauer: 7 Std. und 56 Min.
- Erscheinungsdatum: 08.10.2024
- Sprache: Englisch
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The Don
- 36 Rules of the Bosses
- Von: RJ Roger
- Gesprochen von: Jim Frangione
- Spieldauer: 4 Std. und 4 Min.
- Ungekürztes
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The Don: 36 Rules of the Bosses is the fascinating culmination of author RJ Roger’s extensive research into the Italian-American Cosa Nostra. Analyzing more than 100 years of underworld history, Roger has distilled the behavior of the bosses of the five New York Mafia families—the most powerful in the United States—into 36 rules. Unwritten until codified in The Don, these rules were the foundation of the bosses’ success for over a century.
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The Don
- 36 Rules of the Bosses
- Gesprochen von: Jim Frangione
- Spieldauer: 4 Std. und 4 Min.
- Erscheinungsdatum: 26.11.2024
- Sprache: Englisch
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Who Pays for Diversity?
- Why Programs Fail at Racial Equity and What to Do About It
- Von: Oneya Fennell Okuwobi
- Gesprochen von: Karen Chilton
- Spieldauer: 7 Std. und 27 Min.
- Ungekürztes
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Diversity programs are under attack. Should those interested in racial justice fight to keep them, or might there be another way forward? Who Pays for Diversity? reveals the costs that employees of color pay under current programs by having their racial identities commodified to benefit white people and institutions. Oneya Fennell Okuwobi proposes fresh and thoughtful ways to reorient these initiatives, move beyond tokenism, and authentically center marginalized employees.
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Who Pays for Diversity?
- Why Programs Fail at Racial Equity and What to Do About It
- Gesprochen von: Karen Chilton
- Spieldauer: 7 Std. und 27 Min.
- Erscheinungsdatum: 06.05.2025
- Sprache: Englisch
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