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  • eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr - contentflow

    eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr - contentflow
    May 11 2019
    eventgeflüster #10 - mit Gregor Landwehr
    Folge 10 - mit Gregor Landwehr - Chief Operating Office Contentflow
    Als Mit-Gründer von "Contentflow" kennt sich Gregor Landwehr mit Livestreaming bei Events aus - das Start-up hat eine Software entwickelt, um über auf alle (Social-Media-)Plattformen zu streamen. Derzeit expandiert "Contentflow" weltweit, sodass Gregor Landwehr in dieser eventgeflüster-Folge über die Trends im Livestreaming berichten und Tipps zum erfolgreichen Livestream geben kann.  
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    18 Min.
  • eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart - BrandEx 2019

    eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart - BrandEx 2019
    Jan 17 2019
    #eventgeflüster #09 - mit Dr. Steffi Burkhart in Partnerschaft mit BrandEx Mehr Diversität und weniger Männer-Monokulturen in Entscheidungsebenen - Genau da setzt Dr. Steffi Burkhart in ihren Vorträgen an und liefert wichtige Inhalte und Impulse dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen können, um Dienstleistungen und Produkte zu kreieren die Kunden begeistern. VITA Dr. Steffi Burkhart spricht und forscht aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y (*1980-1995) oder auch Millennials Generation genannt, über die Zukunft der Arbeit und den gesellschaftlichen Wertewandel. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen, in Expertenkreisen der deutschen Wirtschaft und in Funk und Fernsehen. Sie ist Aufsichtsrätin in einem Schweizer Unternehmen, Teil des Innovation Boards der Hochschule Hamm/Lippstadt und Advisory Board Member im Europe Workforce Institute von Kronos. Als Deutschlands bekannteste Expertin der Millennials Generation kennt sie die Pain Points der Deutschen Wirtschaft: In ihrer Digitalen Transformationen fehlt es an talentierten Nachwuchskräften, die Digitalen Könnern und dem nötigen Millennials Mindset. Genau da setzt Dr. Steffi Burkhart in ihren Vorträgen an und liefert wichtige Inhalte und Impulse dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen, warum es wichtig ist, den Talentpool auf 100% auszuweiten und wie Unternehmen Dienstleistungen und Produkte kreieren, die Kunden begeistern. KLICKEN um das Transcript zu lesen:   Intro [0:00] Music. [0:22] Wir sind bei Event Geflüster eine Sonderfolge vom brenntex Festival in bezahlte Partnerschaft. Begrüßung [0:30] Die nächste speakerin die wir hier vom Mikro haben ist die Steffi Burkhard und du bist hier zum Thema support the girls was genau können wir uns da drunter vorstellen. Dr. Steffi Burkhart [0:39] Ja erstmal freue mich dass ich hier sein darf ja supporte girls ist glaube ich, Norwegen Seiten wichtiges Thema weil wir leider in der Realität immer noch ganz oft feststellen dass wir Männer auf Entscheider Ebenen haben egal ob in der Politik Wirtschaft Wissenschaft und Kultur und dass wir eigentlich hinkriegen müssen die Girls zu supporten, damit die es auch schaffen wirkliche wird in die Spitzenposition zukommen Portugals also der Bezug auf girls ist für mich auch noch mal ganz wichtig weil ich glaube das ist auch wichtig ist jetzt anzufangen die jungen Mädels schon zu supporten also nicht zu sagen wie kriegen wir die nächste 50-jährige in den Vorstand dann sagen wie können wir jetzt anfangen junge Mädels egal ob auf der Schüler Ebner oder eben auch, Newcomer in den Unternehmen die so zu supporten und zu unterstützen dass die Bock darauf haben auch eine Führungsverantwortung zu gehen und dass die aber auch die Chance dazu haben. Und dann dürfen die Frauen aber nicht so entwickeln dass sie am Ende reden und sich verhalten wie Männer. [1:37] Also wir müssen aufhören die Frauen verändern zu wollen müssen eher anfangen zu sagen ok irgendwie hakt im System wir müssen die Systeme so verändern dass eine Frau auch in ihrer Weiblichkeit erschafft bisschen Spitzenposition zu kommen, ich glaube was wir auch ganz aufzählen in unterschiedlichsten Branche natürlich nicht allen ist dass man Frauen Hardy schaffen es bis nach oben. Dann sind die aber in ihrer Art und Weise wie ein Typ manchmal noch schlimmer dass unsere die Eisdrachen hat auch letztes Jahr nimm Professoren mit habe ich mich unterhalten und die meinte. Ja ich bin mal in so ein Raum rein gekommen und dann habe ich gehört wie jemand gesagt hat ja wenn die Professoren in den Raum kommen kühlte Raum immer um 10 Grad ab. Und sie hat gesagt für mich war das total wichtiges Feedback weil ich habe über Jahre hinweg wirklich immer versucht mich natürlich den männlichen Spielregeln anzupassen und eigentlich geht es ja darum die Weiblichkeit beizubehalten auch eine gewisse emotionale entwickelt Kooperation Fähigkeit das alles mit in die Top-Position zu bringen ich habe jetzt raus gehört und was ist für dich kein Thema ist was ich automatisch rauswächst in den neueren Generation sondern dass da immer noch Support nötig ist welche Art von Support brauchen Frauen da genau das Thema ist es wird kein Selbstläufer sein sondern wir müssen an verschiedenen Stellen Schrauben ansetzen. [2:48] Der falsche Ansatz ist meiner Meinung nach die Frauenquote für Aufsichtsräte das bringt operativ in den Unternehmen gar nichts. Weil Aufsichtsräte nur eine Kontrollinstanz sind. Andere Maßnahmen die aber sehr gut funktionieren zu sagen ok man versucht wirklich über den neuen Ansatz der Verhaltensökonomie. Die Umgebungsvariablen so zu beeinflussen dass wir am Ende auch bessere Entscheidungen treffen. Das heißt dass wir sowohl im Recruiting als auch in der Beförderung. Mit verschiedenen Tools arbeiten wie z.b. dem Thema blind Audition auch in der Rekrutierung. Heißt aber wir wissen ...
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  • eventgeflüster #08 – mit Julius van de Laar - BrandEx 2019

    eventgeflüster #08 – mit Julius van de Laar - BrandEx 2019
    Jan 16 2019
    #eventgeflüster - mit Julius van de Laar - Gründer https://www.campaigning-academy.com Auf dem BrandEx Festival haben wir uns mit Julius Van de Laar unterhalten, der im US-Wahlkampf hauptamtlich für die Wählermobilisierung Barack Obamas zuständig war. Im Interview spricht Van de Laar über den Mut zu Polarisierung und die Bedeutung von Soziale Medien in der Politik. Vita Julius van de Laar ist Kampagnen- und Strategieberater mit langjähriger, internationaler Kampagnenerfahrung. Im US-Wahlkampf 2012 leitete Julius van de Laar hauptamtlich als Regional GOTV Director den Bereich Wählermobilisierung für Barack Obama im wahlentscheidenden Schlüsselstaat Ohio. Zuvor hatte er sich 2007 und 2008 in den USA als hauptamtlicher Wahlkämpfer für Barack Obama im Präsidentschaftswahlkampf engagiert. Nach dessen Wahlsieg brachte er seine Erfahrungen als Berater in den Bundestagswahlkampf 2009, 2013, sowie in diverse europäische Wahlkämpfe und NGO-Kampagnen ein. Heute berät er politische Organisationen, NGOs, und Unternehmen in der Entwicklung von Kampagnen sowie deren Umsetzung. Schwerpunkte seiner Arbeit sind strategische, integrierte Kommunikation, Positionierung, Message Development und Storytelling, Mobilisierung und Kampagnen-Management. Julius van de Laar kommentiert und analysiert regelmäßig aktuelle politische Geschehnisse für führende Medien wie ARD, ZDF, NTV, WELT, Der Spiegel, FAZ oder Deutschlandfunk. Er hält Seminare, Workshops und Vorträge zu Themen wie Wahlkampfstrategie, digitales Campaigning, Storytelling und politische Kommunikation und unterrichtet an der Hertie School of Governance, der Quadriga Hochschule in Berlin sowie der Hochschule der Medien in Stuttgart. Das Wirtschaftsmagazin Capital zählt van de Laar zu den „40 Top-Nachwuchskräften unter 40 Jahren“ aus dem Politikbereich. KLICKEN um das Transcript zu lesen:   Intro [0:00] Music. [0:23] Herzlich willkommen zum Event Geflüster eine Sonderfolge den Partnerschaft mit dem brantec. Sie will einen stattfindet wir haben hier ein Speaker da den Julius van de la er ist Fachmann für campaigning im Bereich. Begrüßung [0:35] Also Wahlkampf erst beim Wahlkampf von Barack Obama dabei gewesen bei beiden. [0:40] Du hast gerade gesagt 2008 schon das war der erste Wahlkampf in dem Social Media eine wahnsinnig große Rolle gespielt hat also erstmal für mediaval. Wie hat sich denn die Rolle von Social Media bis heute geändert es ist ja nun schon über 10 Jahre her richtig. Julius Van De Laar "Https://Www.Campaigning-Academy.Com" https://www.campaigning-academy.com [0:55] Dieser Wahlkampf 2008 der ist wahrscheinlich bei den meisten noch unheimlich positiv in Erinnerung so dieser damals auch komplett unbekannte Kandidat Barack Hussein Obama. Wo die meist wahrscheinlich wirklich gedacht hätten er hätte damals eine Chance Garten 88 katastrophalen Jahren von Georg stabil broschiert sind immer gern die Anekdote wir haben. [1:13] Kurz nachdem Barack Obama seine Kandidatur bekannt gegeben hat also im Mai 2007 gut anderthalb Jahre vor der Wahl haben wir eine Umfrage in Auftrag gegeben und haben nur die Frage gestellt haben sie den Namen Barack Obama. Ich mal gehört zwar nicht die Sonntagsfrage würden Sie für ihn wählen sondern haben sie den Namen schon mal gehört zu dem Zeitpunkt war er einer von 100 Senator. Eine nationalfigur schon hatte zwei bessere geschrieben. [1:39] Und hat auf dem Parteitag der Demokraten zuvor eine wichtige Rede gehalten und fahre ich immer so wie viel Prozent glauben sie haben schon diese Umfrage gehört und wahrgenommen und zwar einen schlussendlich 2,8% die den Namen Barack Obama schon gehört haben so wenden so haben wir diesen Wahlkampf gestartet in der Name recognition von 2,8% nicht dabei muss man keine Marketingverantwortlicher sein oder markenverantwortlicher sein dass man sagt so ist es unheimlich schwer ein Produkt zu verkaufen wenn du 2,8% je davon gehört haben wenn möglich auch gleichzeitig abgefuckte wie viel Prozent der Amerikanerin Amerikaner den Namen Hillary Clinton schon mal gehört haben dass wir unsere Gegenkandidaten damals oder wann es 99% wo ich mich immer falsch soll wer waren diese verbleibende 1% und wie tief Golfkrieg hinterm Mond legen insolvent werden die ganz Herausforderung damals und natürlich haben auch die sozialen medie die ganze Rolle gespielt Obama war und ist jemand der unheimlich authentisch kommunizieren kann der natürlich auch irgendwie dafür gemacht ist der aber vor allem klar machen konnte wofür steht Wasser erreichen wer na das war inhaltlich die Gesundheitsreform vor allem Rückzug aus dem Irak damals aber natürlich die Art und Weise wie er sich gegeben hat sehr kurzem was gerade reingekommen ist und einfach mal den ersten Schuss von der Dreierlinie direkt versenkt hat so etwas ist natürlich auch konnte in der in den sozialen Medien unheimlich getragen hat und sofern haben wir gesehen wie die Kanäle explodiert sind alles Interessante ist ...
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    16 Min.
  • eventgeflüster #07 - mit Charles Bahr - BrandEx 2019

    eventgeflüster #07 - mit Charles Bahr - BrandEx 2019
    Jan 14 2019
    #eventgeflüster #07 - mit Charles Bahr Gründer tubeconnect media UG Charles Bahr ist erst 16 Jahre alt und leitet schon seine eigene Social Media-Agentur mit 20 Mitarbeitern. Auf dem BrandEx Festival sprechen wir mit ihm über die Generation Z und neue Trends für das kommende Jahr. Vita Charles ist 16 Jahre alt und beschäftigt sich eigentlich durchgehend nur mit dem Internet und sozialen Netzwerken – allerdings mit einer anderen Perspektive. Nachdem er als YouTube-Creator gestartet ist, dann allerdings gemerkt hat, dass das nicht unbedingt sein Ding ist, hat er seine eigene Social-Media-Agentur gegründet. Zusammen mit seinem Team unterstützt er Marken in der Erreichung der jungen Zielgruppe (Generation Z) und besonders junge Influencer im Management und der Professionalisierung ihrer Profile. KLICKEN um das Transcript zu lesen:   Intro [0:00] Music. [0:22] Herzlich willkommen zu einer neuen Folge event. Diesmal quasi eine Sonderfolge wir sind beim brenntex Festival in einer bezahlten Partnerschaft hier dabei und wir werden ein paar Speaker interviewen die sprechen Begrüßung [0:34] Wer ist Charles Bahr 16 Jahre alt und hat eine Agentur gegründet um die Generation Z zu erreichen wie kommt es denn dazu dass du in diesem Alter schon Agentur gegründet hast. Charles Bahr [0:46] Ja erstmal vielen Dank dass ich hier dabei sein darf wie haben damals gesehen gehabt 2016 das Meer und mehr Jugendliche quasi auf Social Media selbst in der erstellen dass es auch ganz ganz viele Marken interessant finden und was wir dann eben festgestellt haben ist das. [1:01] Die Inhalte die die Marken dort hochladen diese dort publizieren in vielen Fällen gar nicht mehr das sind was junge Leute gerade interessiert einfach weil, auf die etwas älteren da eine andere Meinung haben oder auf Trends reagieren die oft schon gar nicht mehr cool sind und wir deswegen hat gesehen haben okay das muss Aussätzige woraus gemacht werden quasi direkt aus der Quelle und so ist es ein bisschen dazu gekommen dass am Ende tubeconnect als Agentur entstanden ist. [1:24] Also ich bin ja nicht mehr Generation Z glaube ich ihm was können wir uns denn da drunter genau vorstellen von welchen Leuten reden wir. [1:31] Also für mich und für uns im Team generell wenn wir irgendwo sind und das vorstellen ist oft die Generation Z halt eben gesamt im Alter von 10 Uhr bis 23 Uhr also, gar nicht mehr so nur die Jugendlichen heutzutage sind auch ein bisschen jünger und auch ein bisschen älter, einfacher je gesehen haben dass es meins hätte auch noch viel entscheidender ist als einfach nur okay wenn man es eine Zielgruppe die gerade in dem Alter sich befindet. Und dass wir da oft auch mehr ausweiten einfach weil die Denkweise viel. Für mich interessanter und relevanter ist danach zu dich wiederzusehen mit Tieren als irgendwie rein ok der ist ein Jugendlicher und das ist ein Kind und so. Und Generation Z macht aus meiner Sicht aus dass sie halt selbst Inhalte kreiert und die Medienlandschaft mitgestaltet und nicht eben nur konsumiert müssen sie mit den Inhalten interagieren du hattest ja auch gesagt das ist ganz typisch ist das Jugendlichen also auch die Generation Z sicher ganz bewusst von dem abgrenzen wollen was die Erwachsenen was die Eltern machen. Inwiefern betrifft das denn auch Events also brauche ich welche für die Erwachsenen brauche ich welche für die Jugendlichen was denkst du da. [2:31] Also wenn ich an Events und meinen Eltern zusammen denke dann denke ich immer daran wie uncool es ist eigentlich zusammen mit seinen Eltern ins Kino zu gehen oder so also das ist schon. In vielen Fällen hat total uncool wäre könnte man ja irgendein von den besten Freundin treffen die dann da irgendwie dabei sind und die einen quasi dabei erwischen wie haben den Eltern zusammen ins Kino geht. Dementsprechend würde ich sagen da musst du eine klare Unterteilung vorgenommen werden deshalb in vielen Fällen kommt es wirklich darauf an dass da wirklich. Klar geteilte locate dass sie wenn es halt für die Generation Z oder für Jugendliche und das ist für die etwas älteren, und deswegen würde ich sagen dass man da schon eine klare Unterteilung braucht aber die wenn es müssen immer noch ansprechend sein wo ich auf diese Zielgruppe Interessantheit eben damit auch zu catchen was braucht denn dann so ein Event für so eine junge Zielgruppe. Kann man schon ganz oft Gedanken drüber gemacht ich glaube am Ende müssen halt z.b. Influenza oder generell Botschafter dabei sein die quasi das auch, ansprechen kommunizieren die durch auf den richtigen Medien halt dann zeige okay so kann das funktionieren. [3:27] Aber vor allem müssen auch die Inhalt wirklich entscheiden sein also ich war beim Bea world Festival Ende November in der Nähe von Lissabon. Da wir oft erleben auch Dinge vorgestellt bekommen die ich viele interaktiver sind wo ich denn würde hey das Essen Event wo ich. [3:40] Persönliche nee würde weil es mich anspricht und ...
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    15 Min.
  • eventgeflüster #06 - mit Michael Hosang

    eventgeflüster #06 - mit Michael Hosang
    Dec 28 2018

     Folge 06 - mit Michael Hosang - Geschäftsführer Studieninstitut für Kommunikation 

    #eventgeflüster | Shownotes in Partnerschaft mit BrandEx (https://brand-ex.org/)  Student | Trainee Ticket für 67 Euro (https://brand-ex.org/tickets-bestellen) Career Hub bei Best of Events (https://www.studieninstitut.de/careerhub)


    Seit 20 Jahren bildet das Studieninstitut für Kommunikation auch Eventmanager|innen aus - Geschäftsführer Michael Hosang spricht im #eventgeflüster darüber, wie sich der Beruf und die Branche gewandelt haben: "Was damals wichtig war, ist heute auch noch von Bedeutung" sagt er, aber die Geschwindigkeit der Eventbranche und der Grad der Digitalisierung haben zugenommen. Ob das auch bedeutet, dass Eventmanager|innen immer mehr können und kennen müssen, ist in der #eventgeflüster-Folge zu hören. Der Nachwuchs kann mit digitalen Fähigeiten überzeugen, muss aber einen breiten Erfahrungsschatz sammeln, findet Michael Hosang und berichtet, welche Formate das Studieninstitut beim BrandEx Festival für die "Fresh Stage" initiiert hat, damit die junge und die erfahrene Generation zusammenfinden und voneinander lernen - zum Beispiel bei "Herzblatt".

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    14 Min.
  • eventgeflüster #05

    eventgeflüster #05
    Nov 9 2018
    eventgeflüster | Folge 05

    #eventgeflüster - mit Henrik Bollmann | Projektleiter "Best of Events", Karin Ruppert | Projektleiterin "BrandEx Festival", Sabine Loos | Geschäftsführerin Westfalenhallen Dortmund eventgeflüster | Shownotes in Partnerschaft mit BrandEx (https://brand-ex.org/) Best of Events (https://www.boe-messe.de/) BrandEx Fresh Award (https://brand-ex.org/award/kategorien/#section-5)

    Eine Folge #eventgeflüster zu Messen - am Beispiel der Westfalenhallen in Dortmund, die mit "Best of Events" ins Messe-Jahr starten und gemeinsam mit dem "BrandEx Festival" zur Heimat für die Eventbranche werden möchten. Wie müssen Messen in Zukunft gestaltet sein Was wird wichtig und was ändert sich? Der Erlebnis-Charakter von Messen, die Begegnung der Besucher und die digitalen Räume - das sind die Eckpunkte, über die Henrik Bollmann, Karin Ruppert und Sabine Loos im #eventgeflüster reden. Sie berichten auch, welche Bedeutung Speaker und Programminhalte haben und wie sich der Nachwuchs immer schneller an digitale Entwicklungen in der Eventbranche anpassen muss.


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    19 Min.
  • eventgeflüster #04 - mit Jan Kalbfleisch

    eventgeflüster #04 - mit Jan Kalbfleisch
    Sep 23 2018
    in Partnerschaft mit BrandEx - Brandneu für die Eventbranche ist das BrandEx Festival - die Premiere ist am 15. Januar 2018 in Dortmund mit über 50 Sessions im Programm und knapp 20 Kategorien bei den  Awards. "Wir haben den Anspruch etwas zu machen, dass es so noch nicht gab", so Jan Kalbfleisch, Geschäftsführer des FAMAB e.V., und plaudert in dieser #eventgeflüster-Folge darüber, wie das Team mit digitalen Tools am BrandEx Festival arbeitet, um dann die Live-Kommunikation in den Fokus zu rücken. Auf dem Weg zum Event sind auch Diversity, Nachhaltigkeit und Inklusion wichtige Stichworte für die Macher - was es noch tun gibt, ist im #eventgeflüster zu hören.
    #eventgeflüster-Folge: Christina Quast | Christoph Müller-Girod
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    14 Min.
  • eventgeflüster #03 - mit Cai-Nicolas Ziegler

    eventgeflüster #03 - mit Cai-Nicolas Ziegler
    Jul 12 2018

    #eventgeflüster mit Cai-Nicolas Ziegler | CEO bei XING Events GmbH

    Business-Events sind Wundertüten, die Zeit und Geld kosten: Im neuen #eventgeflüster-Podcast plaudert Cai-Nicolas Ziegler darüber, wie digitales Marketing hilft, dass Events und Gäste besser zusammenpassen. Und er kommentiert die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen XING Events-Studie zu Kongressen und Konferenzen im Wandel, die Klarheit über die Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer hinsichtlich der digitalen Transformation schafft sowie die vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Eventmanagement-Helfer für den Kongress- und Konferenzmarkt aufzeigt. Auch hat der XING Events-CEO eine klare Meinung, welche Buzzwords für die Eventbranche tatsächlich relevant werden - hören Sie rein.
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    22 Min.