SNSで「＃歌ってみた」のように、#（ハッシュタグ）を使って表現することは多くなっています。番組名やチーム名などの関連情報の検索に使われる時もあれば、共感を呼ぶつぶやきに使われることもあります。それが時に政治的な対立や人を傷つけることも。広石さんが「かつて内輪話だったことがSNSでパブリックにされている」と話しているのを聴いて、ハッとしました。楽しさ、共感を呼び起こす良い面を活かしながら、分断などにつながらないようなよい使い方はどうしたらいいか。まだ正解は見えないですが、みなさんで考えたいと思います。

番組の感想や広石さんへの質問をお寄せください。「最近、気になっている言葉」のお便りも歓迎です！コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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⁠⁠⁠⁠presented by⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠empublic Studio⁠⁠⁠⁠⁠⁠

「日経平均株価が最高値を更新」というニュースを見て、「あれ？今、そんなに景気がいいんだっけ？実感がないな」と感じました。それを広石さんに質問したところ、「経済の構造が変化したことで、日経平均株価という指標が地域経済とは連動しづらくなっている」という話がありました。日経平均株価は日本経済全体の指標とは言いにくいのに、ニュースなどでも大きく取り上げられている。改めて「指標ってなんだ？」という話をしました。数字や指標と現状のギャップに違和感を感じている方、聴いてみてください。

そして、ぜひ番組の感想や広石さんへの質問をお寄せください。「最近、気になっている言葉」のお便りも歓迎です！コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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仕事を考える時、「何をするか」を考えがちですが、「どんな風に仕事をするか」が満足度に影響することが多いかもしれません。例えば、「人をまとめるのが好きな人」は仕事が内容が変わっても人をまとめるでしょうし、「チャレンジが好きな人」はテーマや立場が変わってもチャレンジをする。そのような変わらない自分の仕事のアンカー（錨）をキャリア・アンカーと呼ぶそうです。それってどうしたら見つかるのか、どう活かせるのか、話をしていきました。

仕事内容の変更や転職について考えている方のヒントにもしていただけたらと思います。

＊キャリア・アンカーの８つの要素を知りたい方はこちら（日本の人事部サイト）も参考にしてください

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