Herzlich willkommen zur 86. Folge von „Working with Startups from Science”! 🚀

Heute wechseln wir die Tonart: von der Unsicherheit hin zur Potenzialentfaltung. Heute habe ich jemanden zu Gast, die ich als die „Erste Geige” im diesjährigen Innovationsorchester bezeichnen darf: Monika Ilves.

Monika ist Co-Direktorin am Institute of Electronic Business (IEB) und Vorstandsmitglied bei D64 – Zentrum für Digitalen Fortschritt. Sie bringt genau die Mischung aus zivilgesellschaftlichem Weitblick und akademischer Tiefe mit, die wir benötigen, um die gesellschaftlichen Auswirkungen und Potenziale der Digitalisierung zu erfassen.

Was erwartet euch in dieser Folge? Monikas Arbeit fokussiert sich auf Future Skills und Change Management. Sie unterstützt Menschen und Führungskräfte dabei, mit der Technologie zu wachsen, statt sich von ihr überwältigen zu lassen. Als Coach bietet sie Orientierung in Zeiten der Unsicherheit und verwandelt technologische Fragen in echte Wachstumschancen. Sie zeigt, wie wir digitale Komplexität bewältigen und Technologie menschenzentriert integrieren können.

Dabei schlagen wir auch die Brücke zur Praxis: Das IEB bietet Orientierung, Mut zur Veränderung und ein Netzwerk, das KI in echte Innovation übersetzt. Die Kreativität des Forschungsnetzwerks und die Innovationskompetenz der Universität der Künste Berlin werden somit für Ihre Organisation nutzbar.

In Zeiten schneller Technologiezyklen liefert der IEB-Ansatz strategische Navigation durch Methoden, Plattformen und Räume für Co-Kreation, die Trends in konkrete Umsetzung übersetzen. Als Mitgliedsunternehmen profitieren Sie von fundierten Ansätzen.

Ihr Nutzen: Sie verstehen den digitalen Wandel nicht nur, sondern gestalten diesen aktiv mit: mit eigenem Know-how, im eigenen Tempo und entlang Ihrer Zielsetzungen.

In dieser Folge sprechen wir über Talententwicklung, (Selbst-)Führung und warum wir Technologie nicht nur nutzen, sondern gestalten müssen. Hört unbedingt rein! 👇

🔗 Das Angebot des IEB: https://www.ieb.net/wp-content/uploads/2025/12/2025-IEB-Produktportfolio_B.pdf

👤 Vernetzen mit Monika: https://www.linkedin.com/in/monika-ilves-future-trend-in-business/

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Es geht endlich los! Ich freue mich riesig, das Jahr 2026 mit einem Paukenschlag zu beginnen:

Working with Startups from Science bekommt Verstärkung direkt aus dem Herzen des Berliner Startup-Ökosystems.

Herzlich willkommen im Team, @Nicolas Rode! 👏

Nicolas ist kein typischer Host. Sein Lebenslauf liest sich wie ein Abenteuerroman – von Nicaragua über Senegal bis hin zur Gründung eines Surf-Retreats in Portugal und tiefen Einblicken in den Wissens- und Technologietransfer (u.a. Falling Walls).

Was ist unsere Mission? Wir wollen nicht nur an der Oberfläche kratzen. Während ich weiter den Fokus auf die Gründer lege, wird Nicolas in seinem neuen Format die Netzwerke und Akteure beleuchten, die oft im Hintergrund bleiben, aber essenziell für den Erfolg sind. Wir wollen verstehen, wie wir Deutschland vom "Land der Patente" zum "Land der Gründungen" machen.

In unserer Debüt-Folge sprechen wir offen über das Imposter-Syndrom. Nicolas erklärt, warum gerade Menschen mit "gebrochenen" Lebensläufen oder kulturellen Brüchen oft die besten Gründer sind und wie man Zweifel in pure Execution-Power umwandelt.

Ein unglaublich ehrliches Gespräch zum Auftakt einer neuen Ära.

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Habt ihr schon mal einen Deep-Tech Gründer gehört, der so authentisch über die Herausforderungen seines eigenen Unternehmens – und gleich der gesamten Branche – spricht?

In dieser Episode von Working with Startups from Science spreche ich mit Jan Leisse, Gründer und CEO von eleQtron. Wir reden über Unternehmenskultur, die Rolle eines Gründers und CEOs – und natürlich kommt auch die faszinierende Technologie von eleQtron nicht zu kurz.

Was kannst du aus dieser Folge mitnehmen?

• Warum Authentizität eine Schlüsselrolle in der Führung spielt.

• Wie Unternehmenskultur Innovationen beflügeln kann.

• Welche echten Herausforderungen Deep-Tech Startups heute meistern müssen.